Giám Đốc Kinh Doanh Bất Động Sản

- Giám đốc kinh doanh sẽ tổ chức, điều hành, lãnh đạo toàn khối kinh doanh bất động sản. Chịu trách nhiệm quản lý đội ngũ, xây dựng các kế hoạnh kinh doanh và đều chỉnh các kế hoạch đó nhằm đạt mục tiêu doanh số đề ra
- Phân tích thị trường, chuẩn bị, đề xuất và thực hiện các kế hoạch kinh doanh giúp mở rộng tệp khách hàng và đảm bảo độ bao phủ của công ty.
- Thiết lập và xây dựng chương trình huấn luyện – training nhân viên kinh doanh mới cho công ty về các kỹ năng, thủ thuật về bất động sản
- Giữ lửa và tổ chức đội ngũ ổn định, tạo ra nguồn lực nhân sự giỏi để thực hiện các chiến lược bán hàng cho công ty
- Xác định thị trường tiềm năng cùng những biến động thị trường, cập nhật tình hình cạnh tranh của đối thủ đồng thời xây dựng tệp khách hàng tiềm năng cho công ty theo tháng/quý/năm
- Trình bày, báo cáo doanh thu, chi phí và các dự báo trước về doanh thu chi phí cho ban Giám đốc.
- Hỗ trợ phòng marketing trong các chiến lược phát triển kinh doanh
- Trực tiếp tham gia hoạt động bán hàng: Tìm kiếm và khai thác khách hàng tiềm năng; Giới thiệu, tư vấn, hướng dẫn khách hàng tham quan dự án; Đàm phán và thương thảo hợp đồng với khách hàng; Kiểm soát các hợp đồng bán hàng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
- Lương cơ bản 40 – 50 triệu/ tháng, hoa hồng lên tới 300 triệu/ tháng
- Thưởng hấp dẫn (thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm). Thưởng tiền mặt, thưởng hiện vật (xe, nhà, đất, v.v…).
- Được tham gia tất cả các khóa đào tạo cho do công ty tổ chức, thường xuyên nâng cao năng lực cá nhân thông qua bổ sung/cập nhật các kiến thức, kỹ năng về bất động sản. Được tham gia các khóa đào tạo với các chuyên gia hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực Bất động sản.

- Nam từ 28 – 40 tuổi. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên.
- Có khả năng quản lý từ 100 người trở lên
- Có kinh nghiệm 2 năm làm ở vị trí Giám đốc Sàn/ Giám đốc Kinh doanh/ Giám đốc bán hàng lĩnh vực Bất động sản
- Hiểu rõ thị trường Bất động sản, am hiểu về mảng hàng lẻ gồm thổ cư và chung cư.
- Kỹ năng quản lý, làm việc nhóm tốt.
- Có khả năng vạch chiến lược kinh doanh, lập kế hoạch và báo cáo
- Khả năng đào tạo nhân viên và tuyển dụng.
- Có khả năng giao tiếp, đàm phán tốt, linh hoạt và nhạy bén.
- Tác phong làm việc chuyên nghiệp.
- Chịu được áp lực công việc

- - Lương cơ bản 40 – 50 triệu/ tháng. Hoa hồng lên tới 300 triệu/ tháng
- - Thưởng hấp dẫn (thưởng tuần, thưởng tháng, thưởng quý, thưởng năm).
- - Được tham gia tất cả các khóa đào tạo cho do công ty tổ chức.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp