Giám Đốc Kinh Doanh & Tiếp Thị (Thị Trường Nội Địa)

* Xây dựng & Phát triển chiến lược, kế hoạch kinh doanh & phát triển thị trường
- Phát triển và quản lý chiến lược, kế hoạch kinh doanh và phân phối
­ Đảm bảo chiến lược kinh doanh phù hợp với kế hoạch sản xuất và phát triển của toàn Công ty
­ Theo dõi và kiểm tra việc thực thi kế hoạch hàng tháng để có những cải thiện kịp thời
- Tham gia với Ban Tổng Giám Đốc trong việc đa dạng hóa sản phẩm.
- Quản lý các hoạt động kinh doanh đảm bảo tuân thủ theo đúng quy định của Công ty và pháp luật Việt Nam.
- Đảm bảm việc xây dựng, duy trì và phát triển thương hiệu Công ty.
- Định hướng và phát triển thị trường.
- Xây dựng và theo dõi KPIs của đội ngũ bán hàng
* Phát triển khách hàng
- Phát triển hệ thống khách hàng & xây dựng kế hoạch thực thi cho hệ thống phân phối
- Hỗ trợ & hướng dẫn khách hàng tại các khu vực bán hàng để đảm bảo theo đúng với kế hoạch kinh doanh
- Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng cấp Công ty
- Làm việc với các bộ phận khác (Marketing/Production) để xác định mục tiêu kênh phân phối của từng địa bàn
- Dự báo sản lượng tiêu thụ theo từng khu vực.
* Phát triển năng lực đội ngũ
- Xác định kỹ năng, năng lực bán hàng cần bổ sung
- Xác định và phát triển công cụ bán hàng hiệu quả
- Tổ chức đánh giá và huấn luyện cho đội ngũ kinh doanh theo định kỳ
- Tổ chức hội thảo để xây dựng các kiến thức về sản phẩm / ngành cho Đội ngũ bán hàng, Đại lý các cấp, và Khách hàng.
- Tổ chức tuyển dụng và đạo tạo các vị trí cần thiết cho bộ phận kinh doanh, theo kế hoạch được thống nhất với Tổng Giám Đốc.
* Củng cố tổ chức
- Tạo ra một môi trường làm việc có sự động viên & khen thưởng.
- Định hướng rõ ràng cho mục đích, vai trò và những tiêu chuẩn hoàn thành cho tổ chức bán hàng.
- Quản lý hiệu quả các sự thay đổi theo nhu cầu kinh doanh
- Hợp tác với sản xuất và các phòng ban khác để xây dựng hế thống làm việc, trao đổi thông tin và phối hợp hành động chặt chẽ
- Xây dựng kế hoạch quản trị rủi ro
* Khác
- Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của ban Giám đốc.

* Kiến thức:
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế đối ngoại, Ngoại thương, Quản trị kinh doanh, Marketing.
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 03 năm trở lên tại các đơn vị sản xuất quy mô > 300 người;
- Am hiểu lĩnh vực Quản trị kinh doanh, Marketing, bán hàng ;
- Tiếng Anh: bắt buộc thành thạo 4 kỹ năng.
- Có kinh nghiệm về mặt hàng Sợi và vải không dệt;
- Có kiến thức tổng quát liên quan đến kinh tế, luật pháp, xã hội.
* Kỹ năng
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Kỹ năng làm việc nhóm cũng như làm việc độc lập
- Có kỹ năng tổ chức & quản lý công việc tốt
- Có kỹ năng lập kế hoạch và kết nối các bộ phận tốt
- Có khả năng đánh giá, phân tích

** Tính cách
- Tích cực đóng góp, xây dựng các công việc cũng như mọi hoạt động của công ty, nhiệt tình hăng say trong công việc.
- Tôn trọng cấp trên và đồng nghiệp, hòa đồng, hòa nhập.
- Khiêm tốn, thận trọng, nhẹ nhàng và luôn đưa ra giải pháp trong mọi vấn đề của công ty.

- Các chế độ phúc lợi khác như: Nghỉ lễ, tết, phép năm, tham quan du lịch hằng năm.
- Thưởng hàng năm theo thành tích và hiệu quả hoạt động của công ty.
- Môi trường làm việc tốt, cơ hội được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, cơ hội phát triển và thăn

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp