Giám đốc kiểm soát nội bộ

• Chủ động xây dựng kế hoạch, lập chương trình kiểm soát, nghiên cứu chuẩn hóa quy trình kiểm soát, tuân thủ pháp luật, các nguyên tắc, chuẩn mực nghề nghiệp về kiểm soát nội bộ, các chính sách đã được Công ty quy định;
• Nhận diện, phát hiện các nguy cơ, rủi ro tiềm tàng trong hoạt động nội bộ và đề xuất các biện pháp phòng ngừa, hạn chế rủi ro;
• Đảm bảo các kiến nghị, đề xuất, khuyến nghị liên quan tới hệ thống kiểm soát nội bộ được thực hiện đầy đủ, kịp thời;
• Phân công, huấn luyện, giám sát và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên cấp dưới để nâng cao năng lực và chuẩn hóa bộ máy kiểm soát nội bộ;
• Đảm bảo cơ chế báo cáo đầy đủ và phù hợp tới cấp quản lý, Hội đồng cổ đông liên quan đến hệ thống Kiểm soát nội bộ.

• Yêu cầu về trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành Quản trị Kinh doanh;
• Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc: Kinh nghiệm trên 03 năm làm việc ở vị trí Giám đốc kiểm soát nội bộ hoặc tương đương tại các doanh nghiệp nước ngoài, đặc biệt là doanh nghiệp Nhật Bản;  
• Am hiểu văn hóa kinh doanh của các đối tác và khách hàng đến từ Nhật Bản;
• Thông thạo ngoại ngữ: tiếng Anh, tiếng Nhật lưu loát, đọc hiểu các tài liệu chuyên môn bằng tiếng Anh và tiếng Nhật, có khả năng giao tiếp, đàm phán, đối ứng với các đối tác, khách hàng, trao đổi với cấp quản lý, hội đồng cổ đông;
• Có năng lực lãnh đạo, tổ chức, lập kế hoạch để đảm bảo quy trình kiểm soát nội bộ diễn ra hiệu quả;
• Am hiểu và có kinh nghiệm làm việc thực tế trong lĩnh vực hoạt động của Công ty;
• Năng động, biết tạo dựng mối quan hệ để xây dựng mối quan hệ tốt với các đối tác và khách hàng của Công ty.

Đóng BHXH theo lương cơ bản

Thưởng lương tháng 13

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.