Giám Đốc Khu Vực Khách Hàng Doanh Nghiệp Vi Mô - SME - Hồ Chí Minh

Nơi Làm Việc: Hồ Chí Minh
Cấp Bậc: Giám đốc
Hình Thức: Nhân viên chính thức
Bằng Cấp: Đại học
Kinh Nghiệm: 4 - 6 Năm
Mức Lương: Lương thỏa thuận
Ngành nghề: Bán hàng / Kinh doanh, Khách hàng doanh nghiệp, Ngân hàng, Quản lý điều hành, Tài chính / Đầu tư, Tài chính kế hoạch
Hạn Chót Nhận Hồ Sơ29/09/2019

Phúc Lợi
- Bảo hiểm; Du Lịch; Phụ cấp; Thưởng; Chăm sóc sức khỏe; Đào tạo; Tăng lương; Chế độ nghỉ phép

Mô Tả Công Việc
- Chịu trách nhiệm về hiệu quả bán hàng của Hub phụ trách bao gồm thúc đẩy cho vay đến đối tượng KHDN Vi mô, doanh thu, số lượng khách hàng trong khi giảm thiểu Tỷ lệ nợ xấu (NPL) và tăng hiệu quả (chi phí) chung cung cấp dịch vụ tới khách hàng;
- Lãnh đạo và Đảm bảo chất lượng của hoạt động bán hàng tại Hub phụ trách
- Quản lý các hoạt động bán hàng và kỷ luật bán hàng hàng ngày (đảm bảo các trưởng nhóm duy trì họp đầu giờ sáng để tổng kết kết quả và giải quyết các vấn đề phát sinh)
- Phê duyệt đề xuất cấp tín dụng, ký kiểm soát các đề xuất giải ngân từ nhân viên trước khi chuyển lên trung tâm CP
- Đảm bảo chất lượng, tính hiệu quả xử lý hồ sơ tín dụng (chuyển hồ sơ lên CPC, xử lý các quy trình sau duyệt). Đảm bảo thời gian xử lý tín dụng ngắn nhất cho khách hàng.
- Lập kế hoạch và triển khai các chương trình thu hút đầu mới khách hàng Micro mới cho Hub
- Phê duyệt chi phí tài chính trong phạm vi ngân sách được phê duyệt
- Lãnh đạo hoạt động tuyển dụng, đào tạo tại Hub phụ trách
- Chủ động phối hợp với Khối QTNNL tạo nguồn tuyển dụng cho các nhóm bán hàng thông qua các chương trình Thực tập sinh, Walk-in phỏng vấn, Tuyển dụng đơn lẻ v.v
- Phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL triển khai các chương trình tuyển dụng lớn, tiếp nhận các nhân sự được giới thiệu về Hub;
- Chủ động đào tạo, và phối hợp với Khối SME, Khối QTNNL tạo nhu cầu đào tạo cho các nhân sự mới, hoặc đào tạo định kỳ, chuyên sau cho các nhân sự cũ;
- Triển khai và truyền thông lộ trình thăng tiến cho các nhân sự tại Hub; làm việc với từng nhân viên xây dựng lộ trình công danh cho từng nhân viên;
- Triển khai các chương trình thúc đẩy bán theo hướng dẫn của Hội sở; Lập kế hoạch và triển khai các chương trình riêng của trung tâm nếu cần
- Xây dựng và quản lý quan hệ cộng đồng và khách hàng tiềm năng tại địa phương. Tích cực tào nguồn khách hàng mới cho Đơn vị kinh doanh
- Quản lý việc nhập liệu và sử dụng hệ thống CRM, nền tảng Sales Tracker của đội bán
- Đóng góp ý kiến cho Giám đốc Miền và Phó Giám đốc Khối về tiềm năng kinh doanh để xây dựng chỉ tiêu/ngân sách hàng năm cho Hub phụ trách
- Thương thảo và thống nhất chỉ tiêu/ngân sách của trung tâm với Giám đốc Miền, Phó Giám đốc Khối.
- Xây dựng kế hoạch kinh doanh chi tiết cho các nhóm, nhân sự của Hub

Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm trực tiếp Tín dụng doanh nghiệp
Có kinh nghiệm quản lý đội/nhóm bán hàng
Có kinh nghiệm ngân hàng nói chung
Kỹ năng:

Bán hàng
Quản lý bán hàng
Tín dụng, Thẩm định, Quản trị rủi ro
Phân tích báo cáo tài chính
Tài chính doanh nghiệp…
Quyền lợi

Lương cạnh tranh;
Thưởng tháng 13, thưởng hiệu quả làm việc cuối năm, thưởng các ngày lễ tết (theo chính sách ngân hàng);
Phụ cấp ăn trưa, phụ cấp điện thoại… (theo chính sách ngân hàng);
Được hưởng vay ưu đãi dành cho CBNV có kết quả làm việc Được đánh giá từ hoàn thành trở lên (theo chính sách ngân hàng);
Ngày phép: 16 ngày/năm;
Bảo hiểm: bảo hiểm sức khỏe VPCare, các chế độ BH theo luật lao động;
Quyền lợi về đào tạo: tham gia các khóa đào tạo chuyên môn, kỹ năng của Học viện VPBank.

- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và hỗ trợ cho người thân
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp