Giám Đốc Học Thuật-

I/ Mục Tiêu Công Việc:
- Nghiên cứu, xây dựng, phát tiển các kế hoạch đào tạo, khảo thí, các kế hoạch hợp tác đào tạo do Ban giám đốc hoặc Phó Tổng điều hành ủy quyền.
- Tham mưu, tư vấn và tổ chức thực hiện các nhiệm vụ theo bảng mô tả chức năng nhiệm vụ của Ban học thuật.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá tình hình hoạt động kinh doanh, đào tạo, khảo thí để đề xuất kế hoạch thực thi hiệu quả.
II/ Chức Năng Nhiệm Vụ:
Các công việc chính:
1. Tham mưu cho Ban giám đốc liên quan đến việc thực hiện các chiến lược phát triển Công ty.
2. Tư vấn Ban giám đốc hoặc trưởng bộ phận các kiến thức, kỹ năng, nghiệp vụ nhằm phát triển sản phẩm/dịch vụ đào tạo, khảo thí của công ty.
3. Tư vấn, đề xuất các giải pháp thực hiện cho Tổng giám đốc/ Ban giám đốc.
4. Trợ giúp Ban giám đốc xây dựng và triển khai chiến lược phát triển Công ty.
5. Trợ giúp việc thực hiện các chiến lược của Công ty bằng cách đảm bảo các quyết định và chỉ dẫn của BGĐ được thông báo và thực hiện nghiêm túc.
6. Hỗ trợ nghiệp vụ, kiểm tra đánh giá hệ thống các khóa học, khung chương trình đào tạo, mục tiêu khóa học và đảm bảo chất lượng đào tạo.
7. Tham gia xây dựng nội dung quy chế làm việc, quy chế và nội dung giữa các phòng ban, bộ phận chức năng.
8. Chuẩn bị tài liệu, thu thập thông tin cần thiết theo yêu cầu của BGĐ để phục vụ việc quản lý điều hành, giám sát chất lượng dịch vụ.
9. Quản lý ngân sách đào tạo, đánh giá tính hiệu quả của kế hoạch, chương trình đào tạo, đối tác cung cấp dịch vụ đào tạo.
10. Xây dựng hệ thống tiêu chuẩn đánh giá chất lượng và quy trình kiểm định chất lượng cho công ty.
11. Sắp xếp lịch làm việc, lịch họp, lịch công tác, tổ chức các cuộc họp, ghi chép và tổng hợp nội dung các cuộc họp.
12. Trợ giúp Phó Tổng Điều hành/ Ban giám đốc quản lý thời gian và kiểm soát công việc.
13. Giúp Phó Tổng điều hành/ Ban giám đốc duy trì các quan hệ đối nội, đối ngoại.
14. Tiếp nhận, phân loại, sắp xếp, xử lý thông tin, văn bản, tài liệu từ các phòng ban/bộ phận và tổng hợp gửi lên Phó tổng giám đốc/ Ban giám đốc.
15. Theo dõi quá trình tổ chức thực hiện các đề án, kế hoạch tổ chức giảng dạy, đào tạo và khảo thí.
16. Kiểm tra tính hợp pháp của các văn bản, hợp đồng, các thỏa thuận lileen quan đến đào tạo, giảng dạy, khảo thí trước khi trình Phó Tổng giám đốc/ Ban giám đốc ký.
17. Nghiên cứu, cập nhật các văn bản pháp luật mới, thực hiện các công việc, dự án đặc biệt khi được yêu cầu, phân công.

1. Tốt nghiệp đại học/Cao học ngành: QTKD/ kinh tế/ thượng mại/ tài chính/ đối ngoại/ ngoại ngữ
2. Cử nhân kinh tế/ đào tạo ngôn ngữ (Tiếng Anh).
3. Có kinh nghiệm ít nhất 5 năm làm việc ở vị trí quản lý giảng dạy, đào tạo, khảo thí hoặc cấp quản lý tương đương Giám đốc, Trưởng phòng.
4. Thành thạo Tiếng Anh 4 kỹ năng, có kiến thức tổng hợp về các lĩnh vực: Quản lý, Marketing, Kinh doanh, Hành chính – Nhân sự, tới Kế toán – tài chính và am hiểm luật.
5. Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Power Point, Internet ..v..v..
6. Không nói ngọng, nói lắp hoặc sử dụng phương ngữ, kỹ năng giao tiếp, xử lý vấn đề tốt, thông minh và nhạy bén.
7. Trung thực, tinh thần trách nhiệm cao, tác phong làm việc chuyên nghiệp, hòa nhã, sẵn sang tương trợ đồng nghiệp trong công việc.
8. Ưu tiên ứng viên đã từng làm việc tại các công ty lớn của nước ngoài hoặc đã tốt nghiệp ở nước ngoài.

- Thưởng doanh số; thưởng nóng hàng tháng, nghỉ phép, nghỉ lễ theo quy định
- Đào tạo về sản phẩm, thị trường,....
- Du lịch hàng năm, teambuilding

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp