Giám Đốc Dự Án Timeshare - TNR

1. Tham mưu, đề xuất, xây dựng các chiến lược kinh doanh cho Trưởng ban kinh doanh
- Xây dựng các phương án tổng thể để mở rộng phạm vi kinh doanh, tăng cường hợp tác bán chéo sản phẩm giữa các Đơn vị thành viên của Công ty và hướng tới việc cung cấp giải pháp kinh doanh tổng thể cho khách hàng.
- Đề xuất và tham mưu cho Trưởng ban trong việc xây dựng các chính sách bán hàng phù hợp cho mỗi Dự án.

2. Quản lý giám sát kế hoạch kinh doanh
- Giám sát và nắm bắt chặt chẽ kết quả kinh doanh, chính sách và nguồn nhân lực của các Đơn vị phụ trách quản lý để kịp thời có phương án theo từng điều kiện thực tế.
- Phối hợp thường xuyên với các Phòng/Ban khác của Công ty trong quá trình thực hiện các nhiệm vụ kinh doanh.
- Tham gia họp định kỳ, chuyên đề, đột xuất với trưởng ban để báo cáo, đề xuất kịp thời các phương hướng triển khai kinh doanh linh hoạt đảm bảo đạt hiệu quả tối đa.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được trưởng ban phân công và/hoặc ủy quyền.

3. Quản lý bán hàng và quan hệ khách hàng/ đối tác
- Mở rộng phạm vi hợp tác với các đại lý, đối tác, khách hàng tiềm năng đối với nhóm sản phẩm bất động sản được phân công phụ trách (căn hộ/nhà ở/nghỉ dưỡng).
- Xây dựng và phát triển các mối quan hệ với các đối tác khách hàng chiến lược cho Công ty.
- Quản lý công tác bán hàng, tư vấn của các đơn vị phân phối nhằm đảm bảo tính chính xác, trung thực và đem lại hiệu quả bán hàng cao nhất cho Dự án.
- Phối hợp và kiểm soát các hoạt động Marketing, truyền thông của đơn vị phân phối nhằm đảm bảo chất lượng, hình ảnh và tính hiệu quả.

4. Quản lý và đào tạo nhân sự
- Đào tạo, hướng dẫn nghiệp vụ, kỹ năng tư vấn cho nhân viên kinh doanh của các đơn vị phân phối.
- Quản lý nhân sự nhằm xây dựng đội bán hàng chuyên nghiệp

1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên ưu tiên các ngành Kinh tế, Tài chính, Luật, Quản trị.
- Ngoại ngữ: Có khả năng hiểu và giao tiếp tiếng Anh khá (TOEIC 450 trở lên hoặc tương đương).
- Tin học: Thành thạo tin học văn phòng

2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong công tác kinh doanh, bán hàng; trong đó có tối thiểu 04 năm trong lĩnh vực bất động sản
- Kinh nghiệm quản lý: Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý

3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Am hiểu tổ chức: hiểu biết cơ cấu tổ chức lĩnh vực bất động sản
+ Am hiểu về lĩnh vực ngành/nghề đang cung cấp: Nắm rõ các quy trình thủ tục liên quan tới việc bán hàng, quản lý các giám đốc dự án, các đơn vị phân phối
- Kiến thức chuyên môn:
+ Am hiểu về sản phẩm dịch vụ: Nắm rõ và am hiểu các nghiệp vụ quản trị nhân sự, quản trị khách hàng, quản lý bảng hàng BĐS...
+ Am hiểu về chính sách/quy định/ quy trình trong đơn vị: hiểu biết về các quy trình, quy chế, nội quy tổ chức.

4. Kỹ năng/Khả năng:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tinh thần trách nhiệm. Khả năng chủ động trong công việc.
- Năng lực chung: Khả năng giao tiếp và truyền thông. Khả năng làm việc hiệu quả trong sự thay đổi. Khả năng tư duy logic
- Năng lực quản lý/lãnh đạo: Khả năng lập kế hoạch và tổ chức. Khả năng tác động và gây ảnh hưởng tới người khác, Khả năng giải quyết vấn đề. Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc.
- Năng lực chuyên môn: Khả năng nghiên cứu thị trường; Khả năng tiếp cận và khai thác khách hàng. Khả năng đàm phán

5. Các yêu cầu khác:

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm theo Luật lao động
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp