Giám Đốc Dự Án - Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 73 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/07/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Xây dựng, triển khai kế hoạch/ chương trình hành động hàng năm:
- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch/ chương trình hành động hàng năm liên quan các dự án được phân công đến các CBNV thuộc cấp
- Quản lý kế hoạch/ chương trình hành động về công tác triển khai các dự án liên quan đến Khối BB được phân công phụ trách
2. Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án do Khối BB khởi tạo/ chủ trì được phân công
- Quản lý danh mục các dự án, sáng kiến của Khối BB được phân công phụ trách, bao gồm các dự án do Khối BB khởi tạo/chủ trì và các dự án có liên quan đến Khối BB; thực hiện theo dõi, báo cáo tổng thể danh mục dự án về tiến độ triển khai, phân bổ nguồn nguồn lực, ngân sách...
- Xây dựng/ tổ chức xây dựng các dự án do BB khởi tạo theo phân công của Giám đốc Quản lý dự án, bao gồm các dự án phục vụ cho hoạt động kinh doanh bình thường, các dự án trong giai đoạn chuyển đổi, các dự án khác phát sinh theo nhu cầu hoạt động thời kỳ
- Tư vấn, đề xuất giải pháp và làm đầu mối hỗ trợ các đơn vị trong nội bộ Khối BB để làm việc, xây dựng các công cụ, tính năng mang tính ứng dụng công nghệ phục vụ cho hoạt động kinh doanh
- Kiểm soát và giám sát tiến độ, chất lượng triển khai của các dự án do Khối BB chủ trì/ khởi tạo được phân công.
- Chuyển giao/ đào tạo chuyển giao các nội dung của dự án được phê duyệt cho các đơn vị liên quan (bên trong, bên ngoài Khối BB):
- Xây dựng tài liệu đào tạo/ truyền thông
- Lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn, truyền thông cho các đơn vị/ cán bộ có liên quan trong và ngoài Khối BB
- Xây dựng, đề xuất, phối hợp quản lý ngân sách xây dựng, triển khai các các dự án do Khối BB khởi tạo/ chủ trì được phân công một cách hiệu quả.
3. Đầu mối tham gia vào các dự án có liên quan đến Khối BB
- Đầu mối của Khối BB trong việc tham gia các dự án có liên quan đến Khối BB được phân công
- Tham gia chuyển giao/ đào tạo chuyển giao các nội dung dự án được phê duyệt (có sự tham gia của Khối BB) cho các đơn vị liên quan (bên trong, bên ngoài Khối BB) đối với lĩnh vực được phân công
4. Phát triển nhân viên
- Quản lý, huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực nhân viên
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa chất lượng
5. Trách nhiệm khác
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Quản lý dự án phân công • Cấp lãnh đạo trực tiếp: GĐ Phát triển dự án
• Cấp dưới báo cáo trực tiếp: các Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên triển khai dự án
• Quan hệ nội bộ: các đơn vị thuộc Khối BB, các đơn vị TCB liên quan (CPLT, OnT…)
• Quan hệ bên ngoài: các công ty tư vấn, đối tác, các cơ quan nhà nước…
- Xây dựng, tổ chức triển khai kế hoạch/ chương trình hành động hàng năm liên quan các dự án được phân công đến các CBNV thuộc cấp
- Quản lý kế hoạch/ chương trình hành động về công tác triển khai các dự án liên quan đến Khối BB được phân công phụ trách
2. Xây dựng, triển khai, quản lý các dự án do Khối BB khởi tạo/ chủ trì được phân công
- Quản lý danh mục các dự án, sáng kiến của Khối BB được phân công phụ trách, bao gồm các dự án do Khối BB khởi tạo/chủ trì và các dự án có liên quan đến Khối BB; thực hiện theo dõi, báo cáo tổng thể danh mục dự án về tiến độ triển khai, phân bổ nguồn nguồn lực, ngân sách...
- Xây dựng/ tổ chức xây dựng các dự án do BB khởi tạo theo phân công của Giám đốc Quản lý dự án, bao gồm các dự án phục vụ cho hoạt động kinh doanh bình thường, các dự án trong giai đoạn chuyển đổi, các dự án khác phát sinh theo nhu cầu hoạt động thời kỳ
- Tư vấn, đề xuất giải pháp và làm đầu mối hỗ trợ các đơn vị trong nội bộ Khối BB để làm việc, xây dựng các công cụ, tính năng mang tính ứng dụng công nghệ phục vụ cho hoạt động kinh doanh
- Kiểm soát và giám sát tiến độ, chất lượng triển khai của các dự án do Khối BB chủ trì/ khởi tạo được phân công.
- Chuyển giao/ đào tạo chuyển giao các nội dung của dự án được phê duyệt cho các đơn vị liên quan (bên trong, bên ngoài Khối BB):
- Xây dựng tài liệu đào tạo/ truyền thông
- Lập kế hoạch đào tạo, hướng dẫn, truyền thông cho các đơn vị/ cán bộ có liên quan trong và ngoài Khối BB
- Xây dựng, đề xuất, phối hợp quản lý ngân sách xây dựng, triển khai các các dự án do Khối BB khởi tạo/ chủ trì được phân công một cách hiệu quả.
3. Đầu mối tham gia vào các dự án có liên quan đến Khối BB
- Đầu mối của Khối BB trong việc tham gia các dự án có liên quan đến Khối BB được phân công
- Tham gia chuyển giao/ đào tạo chuyển giao các nội dung dự án được phê duyệt (có sự tham gia của Khối BB) cho các đơn vị liên quan (bên trong, bên ngoài Khối BB) đối với lĩnh vực được phân công
4. Phát triển nhân viên
- Quản lý, huấn luyện, đào tạo nâng cao năng lực nhân viên
- Xây dựng đội ngũ nhân sự kế thừa chất lượng
5. Trách nhiệm khác
- Các nhiệm vụ khác do Giám đốc Quản lý dự án phân công • Cấp lãnh đạo trực tiếp: GĐ Phát triển dự án
• Cấp dưới báo cáo trực tiếp: các Chuyên viên cao cấp/ Chuyên viên triển khai dự án
• Quan hệ nội bộ: các đơn vị thuộc Khối BB, các đơn vị TCB liên quan (CPLT, OnT…)
• Quan hệ bên ngoài: các công ty tư vấn, đối tác, các cơ quan nhà nước…
Yêu cầu ứng viên
1 Bằng cấp:
- Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Quản lý dự án/ Quản trị kinh doanh/ Công nghệ thông tin
- Ưu tiên có bằng thạc sỹ trở lên/ Chứng chỉ quốc tế về quản lý dự án (PMF/PMP/CMMI…)
2 Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu về giải pháp trong việc cải thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động mảng BB (đội ngũ, công nghệ, vận hành, QTRR)
- Am hiểu về các hoạt động ngân hàng
3 Kinh nghiệm
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản lý dự án
4 Ngoại ngữ: tối thiểu TOEIC 650 hoặc tương đương
5 Các kỹ năng chuyên môn
- Quản lý dự án
- Khả năng truyền tải, kết nối và ứng dụng các giải pháp trong việc cải thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động mảng BB (đội ngũ, công nghệ, vận hành, QTRR)
- Khả năng hiểu về quy trình, hệ thống vận hành trong lĩnh vực tài chính ngân hà
- Tốt nghiệp đai học chuyên ngành Kinh tế/ Tài chính/ Ngân hàng/ Quản lý dự án/ Quản trị kinh doanh/ Công nghệ thông tin
- Ưu tiên có bằng thạc sỹ trở lên/ Chứng chỉ quốc tế về quản lý dự án (PMF/PMP/CMMI…)
2 Kiến thức chuyên môn
- Am hiểu về giải pháp trong việc cải thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động mảng BB (đội ngũ, công nghệ, vận hành, QTRR)
- Am hiểu về các hoạt động ngân hàng
3 Kinh nghiệm
- Tối thiểu 7 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tài chính ngân hàng, quản lý dự án
4 Ngoại ngữ: tối thiểu TOEIC 650 hoặc tương đương
5 Các kỹ năng chuyên môn
- Quản lý dự án
- Khả năng truyền tải, kết nối và ứng dụng các giải pháp trong việc cải thiện, nâng cao hiệu quả hoạt động mảng BB (đội ngũ, công nghệ, vận hành, QTRR)
- Khả năng hiểu về quy trình, hệ thống vận hành trong lĩnh vực tài chính ngân hà
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng 13
- Chế độ bảo hiểm theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
- Chế độ bảo hiểm theo quy định
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TECHCOMBANK
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính ...Chi tiết
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm. • Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. • Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế. GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua. 1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện. 3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng. 4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích. 5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành. Website: Http://techcombankjobs.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Dự Án - Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp trong ngành được tuyển dụng tại bởi TECHCOMBANK. TECHCOMBANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Dự Án - Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp cách đây lúc 17/08/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
TECHCOMBANK
Địa chỉ: Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Giám Đốc Dự Án - Khối Khách Hàng Doanh Nghiệp
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ