Giám Đốc Điều Hành Trường Song Ngữ

Quản lý và điều hành Trường phổ thông liên cấp H.A.S, chịu trách nhiệm trước Hội đồng quản trị (HĐQT) về kết quả thực thi các hoạt động vận hành và học thuật của Nhà trường dựa trên mục tiêu giáo dục, chương trình giáo dục, chiến lược phát triển của Nhà trường:
1. Xây dựng và triển khai chiến lược phát triển, kế hoạch hoạt động, nhiệm vụ theo năm học của Trường (Bảo vệ trước HĐQT hàng năm, bảo vệ kế hoạch sửa đổi vào giữa năm, nếu cần). Ưu tiên triển khai các nguyên tắc, phương pháp và công cụ quản trị theo các nguyên lý thực hành tốt nhất (Best Practices Principles).
2. Tổ chức xây dựng, phát triển và liên tục cải tiến Chương trình giáo dục dùng trong Trường theo triết lý và tư tưởng giáo dục của Trường;
3. Chủ trì triển khai các hoạt động giáo dục và các hoạt động hỗ trợ khác, phù hợp với mục tiêu, nội dung Chương trình giáo dục và kế hoạch, nhiệm vụ năm học của Trường;
4. Tổ chức bộ máy quản lý, xây dựng và phát triển môi trường văn hóa của Nhà Trường; đảm bảo hỗ trợ tốt nhất cho việc thực hiện mục đích và các nguyên tắc giáo dục của Nhà Trường;
5. Tổ chức tuyển sinh và quản lý hoạt động học-tập và sinh hoạt của học sinh theo kế hoạch và nhiệm vụ năm học;
6. Hoạch định tiêu chí, phương pháp và tổ chức thực hiện việc kiểm tra, đánh giá và đảm bảo chất lượng, phù hợp với triết lý, Chương trình giáo dục cũng như nhiệm vụ năm học của Trường;
7. Tổ chức kết nối, truyền thông, đối thoại và phối hợp với cha mẹ học sinh để đảm bảo sự đồng thuận về triết lý, mục tiêu giáo dục, nội dung Chương trình giáo dục, các phương pháp giáo dục và kết quả giáo dục của Trường;
8. Chủ trì làm việc và hợp tác với các cơ quan truyền thông, các tổ chức giáo dục và các cá nhân hoặc tổ chức có liên quan, cả trong và ngoài nước;
9. Đảm bảo việc tuân thủ các quy định của cơ quan quản lý nhà nước và quan điểm, nguyên tắc của Hội đồng Trường;
10. Hoạch định, tuyển dụng và phát triển đội ngũ giáo viên và nhân viên phù hợp với triết lý, chiến lược và kế hoạch của Trường;
11. Quản trị tài chính, lựa chọn và đưa ra các quyết định tài chính theo mục tiêu hoạt động của Trường.

1) Kỹ năng:
- Lãnh đạo
- Tư duy chiến lược
- Am tường hoạt động kinh doanh đặc biệt trong lĩnh vực giáo dục
- Ra quyết định
- Quản lý tài chính
- Kỹ năng giao tiếp, ứng xử và lập quan hệ tốt.

2) Yêu cầu về bằng cấp/kinh nghiệm
- Tốt nghiệp đại học hoặc cao học các ngành quản trị kinh doanh, giáo dục, sư phạm
- Tiếng Anh thành thạo.
- Kinh nghiệm: Từ 3-5 năm làm quản lý hoặc giám đốc trong lĩnh vực: Quản lý giáo dục song ngữ; Phát triển giáo dục; Tuyển sinh Tiểu học, THCS & Trung học phổ thông, đạt hiệu quả công việc tốt đặc biệt về chỉ tiêu tuyển sinh.

3) Yêu cầu khác
- Có phẩm chất cá nhân uy tín, đáng tin cậy và tính cam kết cao.
- Đề cao hình ảnh của Nhà trường, góp phần quảng bá thương hiệu Nhà trường.

Quyền lợi được hưởng
- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp.
- Chế độ đãi ngộ đầy đủ theo quy định của pháp luật và các chế độ khác của Nhà trường.

Hạn nộp hồ sơ 05/05/2019

- Chế độ lương, thưởng hấp dẫn
- Được đào tạo nâng cao trình độ, bồi dưỡng chuyên môn, nghiệp vụ.
- Môi trường làm việc trẻ trung, chuyên nghiệp

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp