Giám Đốc Điều Hành

Chi nhánh HCM: số lượng 01
Hải Dương: số lượng 01

1. Trách nhiệm.
- Chịu trách nhiệm sử dụng , quản lý, bảo toàn và phát triển vốn, tài sản được Công ty giao. Tận dụng mọi nguồn lực của Đơn vị một cách tối ưu.
- Tổ chức điều hành, phân công công việc, chỉ đạo trực tiếp toàn bộ nhân viên chi nhánh. Toàn quyền quản lý chi nhánh, xây dựng chiến lược, kế hoạch phát triển hệ thống khách hàng.
- Tham gia trực tiếp tìm kiếm, tư vấn, hỗ trợ, chăm sóc khách hàng về thông tin các sản phẩm mà Công ty cung cấp. Tổ chức ghi chép và phản ánh chính xác, trung thực, kịp thời, đầy đủ toàn bộ các số liệu, báo cáo định kỳ, phát sinh.
- Xác định phản ánh chính xác, kịp thời, đúng quy định, kết quả kinh doanh, phát triển thị trường hàng kỳ và đề xuất các biện pháp giải quyết, xử lý khi có các trường hợp phát sinh.
- Tổ chức hoạt động kế toán theo quy định của công ty. Giữ bí mật các tài liệu kinh doanh và số liệu kế toán bí mật của công ty.kinh doanh, thị trường trong chi nhánh công ty
- Thực hiện các chương trình marketing theo kế hoạch của công ty, lập và thực hiện chương quảng cáo khuyến mãi trong phạm vi kinh doanh.
- Thực hiện việc tuyển dụng, đào tạo nhân viên tại chi nhánh
- Theo dõi tình hình kinh doanh và tài chánh tại chi nhánh. Báo cáo kịp thời về văn phòng chính
- Quản lý toàn bộ nhân viên, thực hiện toàn quyền với nhân viên chi nhánh theo chính sách thủ tục nhân sự của công ty.
- Thực hiện theo mục tiêu doanh thu của công ty với chi nhánh, định kỳ hàng tháng báo cáo việc thực hiện.
- Thực hiện phân tích các hoạt động kinh doanh trong chi nhánh công ty một cách thường xuyên, nhằm phát hiện những lãng phí và thiệt hại của công ty đã xảy ra, có nguy cơ xảy ra, những việc làm không có hiệu quả, những trì trệ trong kinh doanh để có biện pháp khắc phục, bảo đảm kết quả hoạt động và doanh lợi
- Xây dựng, thực hiện đào tạo, bồi dưỡng, quản lý, hướng dẫn, hỗ trợ đội ngũ nhân viên kinh doanh để nâng cao trình độ đảm bảo hiệu quả công việc và phát triển nhóm.
- Chịu trách nhiệm kết quả hoạt động của chi nhánh trước Tổng giám đốc và hội đồng quản trị .
2. Quyền hạn:
- Quyền về tổ chức nhân sự tại Chi nhánh: Đề xuất với Tổng Giám đốc phương án kế hoạch nhân sự: sắp xếp – phân công; tuyển dụng – cho nghỉ việc; khen thưởng – kỷ luật; nâng lương – hạ lương … theo quy định của Công ty.
- Được quyền cho nghỉ phép, nghỉ việc …đối với toàn bộ nhân viên chi nhánh. Riêng đối với cấp quản lý, chỉ có quyền đề xuất với Tổng Giám đốc đối với việc nâng lương, kỷ luật, sa thải.
- Xem xét kiểm tra trước khi trình Tổng Giám đốc ký duyệt các Hợp đồng kinh tế hay dịch vụ.
- Ký duyệt các khoản chi phí phục vụ hoạt động kinh doanh theo kế hoạch đã được Tổng Giám đốc phê duyệt trên cơ sở bảo đảm hợp lý và hiệu quả kinh tế, chi tiết được hợp thức hoá sau đó.
- Ký các văn bản liên quan đến chức năng nhiệm vụ như: Báo cáo tình hình hoạt động, báo cáo Kế hoạch, Đề nghị mua bán,…
- Được quyền chủ động quyết định tình huống kinh doanh tức thời với điều kiện là hoàn toàn chịu trách nhiệm về hậu quả xảy ra.
- Có quyền yêu cầu các bộ phận liên quan hỗ trợ cũng như phối hợp thực hiện nhiệm vụ của Chi nhánh mình một cách hiệu quả.

Yêu cầu khác.
- Tốt nghiệp Đại học QTKD/ Kinh Tế/ Marketing
- Có kinh nghiệm 5 năm về kinh doanh, 3 năm ở vị trí tương đương. ( (ưu tiên ứng viên đã làm việc cho các trung tâm ngoại ngữ hoặc các công ty về xuất khẩu lao động hoặc du học nghề, am hiểu sản phẩm, thị trường du học nghề là một lơi thế)
- Kỹ năng: Quản lý tài chánh, kinh doanh, nhân sự
- Thuyết trình, tổ chức đào tạo, quản trị nhân sự
- Ngoai ngữ là một lợi thế
- Khả năng đi công tác dài hạn theo yêu cầu công việc.
Quyền lợi:
- Lương theo cơ bản: Mức khởi đầu +KPIs + Thưởng + Phụ cấp + trích doanh số của chi nhánh.
- Cơ chế trích được gửi khi ứng viên gia nhập Công ty. Tổng thu nhập 1 năm/ 1 tỷ.
- Hưởng đầy đủ chế độ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của Pháp luật Việt Nam
- Thưởng ngày lễ, Tết, tháng lương 13, ý tưởng cải tiến, hoàn thành xuất sắc công việ
- Các chế độ phúc lợi khác: du lịch hàng năm, các hoạt động tập thể
- Có cơ hội thăng tiến lên các vị trí cấp cao tại Công ty

- Thưởng lương tháng thứ 13
- Được tham gia du xuân, du lịch hàng năm ít nhất mỗi năm một lần
- Được tham gia các hoạt động vui chơi do Công ty tổ chức

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp