Giám đốc điều hành

1- Quản lý điều hành kinh doanh; 
 Kiểm soát, tư vấn, huấn luyện, hệ thống kinh doanh,
 Giám sát các chính sách, chương trình, thủ tục hồ sơ nhân sự
 Đề xuất các phương án kinh doanh.
 Định hướng và tư vấn các chiến lược phát triển cho TGĐ ra quyết định.
 Nghiên cứu và dự báo thị trường ngành
 Am hiểu ngành nghề
 Thu thập và cập nhật các thông tư, chính sách về ngành
 Đề xuất các phương án phát triển
 Xây dựng đội ngũ hiệu quả và chuyên nghiệp
 Đề xuất hướng phát triển và thay đổi cơ cấu nhân sự phù hợp
 Đề xuất các chính sách về giá, khuyến mãi…
 Phối hợp với phòng kế toán quản lý công nợ ở mức rủi ro thấp nhất
 Dự báo nhu cầu phát triển và độ giãn nở của thị trường tiềm năng
 Quản lý hồ sơ và chứng từ theo hệ thống của Công ty,
 Điều phối tổng thể hoạt động của dự án: cấp phép đầu tư, thị trường, công nghệ, tiến độ, nhân lực, chất lượng dự án, chi phí,… theo đúng quy chuẩn và quy định của Pháp luật.
 Đưa ra mục tiêu, định hướng phát triển và chiến lược của Công ty.
 Điều hành và chịu trách nhiệm cho toàn bộ hoạt động của Công ty.
 Đảm bảo đạt được các mục tiêu hiện tại và tương lai của Công ty về phát triển các dự án, tăng trưởng lợi nhuận, phát triển nhân tài và các hoạt động khác.
 Chỉ đạo công tác xây dựng, triển khai các kế hoạch kinh doanh của Công ty trên thị trường.
 Thiết lập và duy trì mối quan hệ đối nội, đối ngoại liên quan đến quá trình triển khai dự án, hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty nhằm tạo mọi điều kiện thuận lợi cho hoạt động kinh doanh.
 Chi tiết công việc sẽ được trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.
2- Quản lý và phát triển 
 Xây dựng hệ thống nhân sự và định hướng phát triển
 Lập kế hoạch hàng năm và tầm nhìn 5 năm
 Xây dựng hệ thống quản lý và báo cáo định kỳ hàng tuần, tháng, năm.
 Chấp nhận sự điều động và phân công của TGĐ theo nhu cầu công việc.

- Nhanh nhẹn, nhiệt tình, trung thực.
- Có tinh thần làm việc cao, chịu được áp lực cao trong công việc
- Am hiểu về hệ thống điện, nước.
- Có kỹ năng quản lý điều hành, từ giữ cương vị tương đương trong doanh nghiệp từ 3 năm trở lên

- Lương: thỏa thuận, được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn
- Được đảm bảo đầy đủ các chế độ: BHXH, BHYT, BHTN.
- Được đào tạo nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.
- Được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, và nhiều cơ hội phát triển năng lực bản thân.
- Các chế độ phúc lợi khác theo quy định Công ty.
- Thời gian làm việc: thỏa thuận

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.