Giám Đốc Điều Hành - Công Ty Quản Lý, Khai Thác Dịch Vụ Tòa Nhà

- Đảm bảo công tác tổ chức vận hành các Ban quản lý tòa nhà, quản lý các bất động sản ngắn và dài hạn, tổ chức sửa chữa các hạng mục bảo hành cho Cư dân được triển khai chuyên nghiệp, hiệu quả theo kế hoạch được giao, tuân thủ các quy định của Công ty và pháp luật.
- Lập kế hoạch hoạt động dịch vụ tòa nhà;
- Quản lý, điều hành tất cả các công việc liên quan đến hoạt động các tòa nhà:
- Tổ chức vận hành các Ban quản lý tòa nhà do Công ty làm chủ đầu tư theo hướng chuyên nghiệp và hiệu quả;
- Lập kế hoạch tổ chức công tác chăm sóc cư dân;
- Đảm bảo dịch vụ vệ sinh, dịch vụ cây cảnh của tòa nhà, giữ hình ảnh chuyên nghiệp.
- Đảm bảo duy trì hệ thống kỹ thuật tòa nhà luôn hoạt động ổn định.
- Đảm bảo các trang thiết bị của tòa nhà được bảo trì bảo dưỡng theo đúng kế hoạch.
- Lập kế hoạch đào tạo các bộ phận vận hành trực tiếp (Lễ tân, Bảo vệ, Kỹ thuật).
- Thiết kế hệ thống quy trình nghiệp vụ dịch vụ tòa nhà;
- Giám sát tuân thủ quy trình, đánh giá và cải tiến quy trình nghiệp vụ tòa nhà;
- Lập các báo cáo công việc cũng như báo cáo hoạt động định kỳ theo tuần, tháng, quý, năm…
- Thiết lập các mục tiêu công việc, phân công, giao việc, hướng dẫn , giám sát việc thực hiện của CBNV trong phạm vi quản lý;
- Bố trí nhân sự đúng người đúng việc và tối ưu hóa hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực; đề xuất điều chuyển cho phù hợp với năng lực và phẩm chất;
- Phối hợp với Bộ phận Nhân sự để xác định các nhu cầu đào tạo, đánh giá sau đào tạo đảm bảo CBNV quản lí trực thuộc được đào tạo và phát huy đầy đủ năng lực;
- Lập kế hoạch đào tạo nhân sự kế cận.
- Tham gia đề xuất các chế độ, chính sách đối với các nhân sự trong bộ phận; đề xuất điều chuyển/bổ nhiệm/khen thưởng/kỷ luật.
- Các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo tập đoàn

a. Yêu cầu công việc:
- Trình độ học vấn, kiến thức, chứng chỉ, ngoại ngữ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên, chuyên ngành kinh tế; Quản trị kinh doanh;
- Chứng chỉ Quản lý tòa nhà;
- Tiếng Anh giao tiếp thành thạo.
- Năng lực (kỹ năng, kinh nghiệm, năng lực theo giá trị cốt lõi của Công ty)
- Tối thiểu 07 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tòa nhà, 05 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương;
- Có khả năng tổ chức, quản lý, điều hành công việc và con người;
- Có khả năng trình bày, thuyết phục và xử lý tình huống tốt;
- Có khả năng lãnh đạo và tạo động lực cũng như tạo sức ép cho nhân viên làm việc tốt;
- Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm và chịu được áp lực cao trong công việc;
- Thành thạo tin học văn phòng Word, Excel, Power point.
- Các công việc khác sẽ trao đổi trong quá trình phỏng vấn

b. Thu nhập/Chế độ:
- Thu nhập cạnh tranh từ 1.000 – 2.000
- Nghỉ phép, lễ tết, thăm quan, du lịch
- Các hoạt động văn hóa Team building thường xuyên
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng khác
- Và các chế độ đãi ngộ hấp dẫn khác.

- Thu nhập cạnh tranh từ 1.000 – 2.000
- Thưởng các ngày lễ tết, thưởng khác
- Các hoạt động văn hóa Team building thường xuyên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp