Giám Đốc Công Ty E&C

1. Quản lý, điều hành hoạt động của Công ty E&C (quy mô ~ 1000 nhân viên)
- Quản lý các bộ phận vận hành, xây dựng, thiết kế, dự án, tổng thầu.
- Chịu trách nhiệm về các mặt hoạt động của Công ty trước Ban lãnh đạo Tập đoàn và trước Pháp luật.
- Lập kế hoạch và định hướng chiến lược chung cho công ty.
- Tổ chức thực hiện các hoạt động của Công ty theo chức năng, nhiệm vụ được Chủ tịch giao tại từng thời kỳ.
- Đánh giá hiệu quả công việc và báo cáo định kỳ cho Chủ tịch về kết quả thực hiện nhiệm vụ của Công ty.
- Xây dựng và quản lý bộ máy nhân sự của Công ty nhằm đáp ứng các yêu cầu thực hiện chức năng, nhiệm vụ của Công ty.
- Đề xuất bộ máy, cung cấp nhân sự tư vấn xây dựng cho các dự án theo yêu cầu của các Chủ đầu tư với năng lực phù hợp, chi phí hợp lý và tuân thủ các quy định của pháp luật.
- Đề xuất và chủ trì xây dựng hệ thống quy định, quy trình, quy phạm trong hoạt động Tư vấn Đầu tư và Xây dựng, nhằm đảm bảo mục tiêu phù hợp quy định pháp luật và các mục tiêu quản lý của Tập đoàn.
- Kết hợp với các ban chức năng hoàn thành các thủ tục pháp lý của các dự án của Công ty.
- Kiểm tra, đôn đốc công tác quản lý thi công đảm bảo tiến độ, chất lượng, vệ sinh an toàn lao động.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Chủ Tịch Sun Group tại từng thời điểm.

2. Quyền hạn
- Ký duyệt các văn bản liên quan đến hoạt động kinh doanh và nhân sự của Công ty theo quy định của Pháp luật và trong phạm vi được ủy quyền.
- Đề xuất Chủ Tịch về cơ cấu tổ chức nhân sự, chức năng nhiệm vụ của Công ty.
- Bổ nhiệm, miễn nhiệm, điều chỉnh thu nhập, bố trí nhân sự, đánh giá và đề xuất thi đua khen thưởng, kỷ luật đối với các nhân sự Công ty và theo quy định của Tập đoàn.
- Có quyền yêu cầu các Đơn vị thành viên hỗ trợ, cung cấp tài liệu liên quan để phục vụ hoạt động kinh doanh của Công ty.
- Các quyền hạn khác được Tổng Giám đốc/Chủ Tịch quy định trong từng giai đoạn cụ thể.

3. Báo cáo
- Báo cáo theo tuần hoặc đột xuất các nội dung công việc.
- Báo cáo khác theo quy định của Chủ tịch, Tổng giám đốc.

1. Yêu cầu về năng lực
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt.
- Có kỹ năng quản lý nhân sự, quản lý thời gian, quản lý công việc.
- Có kỹ năng tổ chức, phân công công việc khoa học, hợp lý.
- Có khả năng phân tích, xử lý tình huống linh hoạt.

2. Yêu cầu về trình độ
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành Kinh tế, Xây dựng, Kiến trúc.
- Vi tính văn phòng thành thạo.
- Tiếng Anh giao tiếp tốt.

3. Yêu cầu kinh nghiệm
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm quản lý.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí Giám đốc điều hành.
- Đã quản lý và chủ trì triển khai ít nhất 2 dự án nhóm A với loại công trình khác nhau.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm quản lý tại các Công ty Xây dựng hoặc đã từng đảm nhiệm chức vụ Giám đốc điều hành các dự án đầu tư xây dựng.
- Ưu tiên có chứng chỉ Giám đốc dự án.

- Chính sách lương, thưởng hấp dẫn cạnh tranh

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp