Giám Đốc Cơ Sở Hồ Chí Minh

- Chịu trách nhiệm về mảng chuyên môn - đào tạo - học vụ của Trung tâm.

- Tư vấn cho Ban Lãnh đạo đưa ra các chiến lược, kế hoạch đối với các hoạt động đào tạo, hoạt động thu hút học viên.

- Đảm bảo chỉ tiêu tuyển sinh học viên của cơ sở.

- Trực tiếp quản lý, kịp thời xử lý các vấn đề phát sinh tại cơ sở quản lý. 

- Điều hành, quản lý và đánh giá chất lượng, cải thiện chương trình đào tạo cho nhân viên cấp dưới và học viên tại Trung tâm. 

- Triển khai các hoạt động đào tạo, kế hoạch đào tạo theo tháng, quý, năm theo kế hoạch của Giám đốc Đào tạo

- Đề xuất với Ban Lãnh đạo để phát triển các chương trình học, giáo trình và nội dung, phương pháp giảng dạy bài bản và hiệu quả.

- Báo cáo kết quả theo chỉ số đánh giá cho Ban giám đốc định kỳ.

- Đưa ra các ý tưởng mới phát triển sửa đổi chương trình hoặc tạo thêm sản phẩm / dịch vụ mới cho trung tâm.

- Tuyển dụng, đào tạo, quản lý giáo viên đảm bảo chất lượng giảng dạy thường xuyên.

- Quản lý việc cung cấp dịch vụ đào tạo, ngoại khoá, tổ chức lớp học cho học viên & khách hàng.

- Các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc.

- Có trình độ tương đương N2 trở lên.

- Ưu tiên tối thiểu 1 - 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo.

- Kỹ năng quản lý nhân sự 

- Kỹ năng đàm phán thuyết phục

- Chủ động trong công việc để hoàn thành tốt những chỉ tiêu được giao với chất lượng công việc tốt nhất và thời gian ngắn nhất. 

- Có khả năng làm việc ngoài giờ, thêm giờ. 

- Lương: Thoả thuận theo năng lực

- Được học tiếng Nhật Free. 

- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp - năng động - thân thiện - trọng dụng. 

- Được nghỉ và thưởng các ngày lễ - Tết theo quy định của luật LĐ và quy định của công ty. 

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN. 

- Tham gia du lịch 1-2 lần/ năm.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty. 

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên.