Giám Đốc Chính Sách và Quản Lý Danh Mục Tín Dụng KHDN - MSB
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 88 lượt xem
Ngày cập nhật: 15/08/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
1. Tổ chức quản lý, triển khai, xây dựng và chỉnh sửa chính sách tín dụng, chính sách định giá và quản lý TSBĐ của NHDN, bao gồm:
- Xây dựng, quản lý chính sách, chương trình, quy trình, quy định hiện hành thuộc NHDN
- Cập nhật, sửa đổi chính sách phù hợp quy định chung của MSB và Ngân hàng nhà nước, cũng như phù hợp với từng giai đoạn của thị trường
- Thực hiện quản trị danh mục chính sách tín dụng chung của MSB theo yêu cầu của CCO theo từng thời kì được giao
- Tham gia phối hợp với các trung tâm phòng ban hội sở xây dựng chính sách chung cho MSB
2. Quản trị danh mục tín dụng (Porfolio) và phân tích định hướng ngành
- Thiết kế và xây dựng hệ thống báo cáo danh mục (MIS) thông qua các tiêu chí trọng tâm, xây dựng chỉ tiêu theo dõi kết hợp với ngưỡng giới hạn, ngưỡng hành động để quản trị danh mục tín dụng
- Phân tích đánh giá hiện trạng của danh mục, tìm hiểu nguyên nhân, cảnh báo danh mục và đưa ra các khuyến nghị đảm bảo quản trị theo mục tiêu của chính sách, chương trình đặt ra
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu (Database) phục vụ cho quá trình phân tích danh mục và lưu trữ thông tin
- Phân tích các biến động các yếu tố vĩ mô, tác động đến danh mục theo từng thời kì, xây dựng đính hướng rủi ro ngành và quản trị ngành theo yêu cầu của MSB và danh mục
- Thực hiện hỗ trợ CCO trong việc quản trị danh mục tín dụng chung của toàn hàng
3. Chỉ đạo, quản lý, tổ chức phối hợp với các phòng ban nội bộ các nội dung công việc:
- Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ rà soát và xây dựng các tiêu chí phù hợp theo từng đối tượng khách hàng, theo ngành nghề nhằm phân loại khách hàng hiệu quả phục vụ cho chính sach
- Kiểm tra tính tuân thủ trong quá trình vận hành công cụ, hỗ trợ về mặt nghiệp vụ các phòng ban liên quan xây dựng hệ thống công cụ và xếp hạng có liên quan đến hệ thống chính sách tín dụng4. Quản lý mục tiêu của phòng và quản lý nhân viên trong Phòng:
- Thực hiện quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong phòng
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng và thường xuyên tham gia các chương trình của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
5. Thẩm định/góp ý vào các văn bản của các phòng/ban/trung tâm khác
- Tổ chức thẩm định/góp ý các văn bản quy định/quy trình/hướng dẫn/mẫu biểu liên quan đến rủi ro tín dụng của khách hàng doanh nghiệp do các phòng ban/trung tâm/đơn vị khác ban hành
- Góp ý và đề xuất biện pháp quản lý rủi ro tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng của NHDN6. Thực hiện các công việc khác do các cấp lãnh đạo giao
- Xây dựng, quản lý chính sách, chương trình, quy trình, quy định hiện hành thuộc NHDN
- Cập nhật, sửa đổi chính sách phù hợp quy định chung của MSB và Ngân hàng nhà nước, cũng như phù hợp với từng giai đoạn của thị trường
- Thực hiện quản trị danh mục chính sách tín dụng chung của MSB theo yêu cầu của CCO theo từng thời kì được giao
- Tham gia phối hợp với các trung tâm phòng ban hội sở xây dựng chính sách chung cho MSB
2. Quản trị danh mục tín dụng (Porfolio) và phân tích định hướng ngành
- Thiết kế và xây dựng hệ thống báo cáo danh mục (MIS) thông qua các tiêu chí trọng tâm, xây dựng chỉ tiêu theo dõi kết hợp với ngưỡng giới hạn, ngưỡng hành động để quản trị danh mục tín dụng
- Phân tích đánh giá hiện trạng của danh mục, tìm hiểu nguyên nhân, cảnh báo danh mục và đưa ra các khuyến nghị đảm bảo quản trị theo mục tiêu của chính sách, chương trình đặt ra
- Xây dựng hệ thống cơ sở dữ liệu (Database) phục vụ cho quá trình phân tích danh mục và lưu trữ thông tin
- Phân tích các biến động các yếu tố vĩ mô, tác động đến danh mục theo từng thời kì, xây dựng đính hướng rủi ro ngành và quản trị ngành theo yêu cầu của MSB và danh mục
- Thực hiện hỗ trợ CCO trong việc quản trị danh mục tín dụng chung của toàn hàng
3. Chỉ đạo, quản lý, tổ chức phối hợp với các phòng ban nội bộ các nội dung công việc:
- Phối hợp với các phòng ban nghiệp vụ rà soát và xây dựng các tiêu chí phù hợp theo từng đối tượng khách hàng, theo ngành nghề nhằm phân loại khách hàng hiệu quả phục vụ cho chính sach
- Kiểm tra tính tuân thủ trong quá trình vận hành công cụ, hỗ trợ về mặt nghiệp vụ các phòng ban liên quan xây dựng hệ thống công cụ và xếp hạng có liên quan đến hệ thống chính sách tín dụng4. Quản lý mục tiêu của phòng và quản lý nhân viên trong Phòng:
- Thực hiện quản lý, phân công công việc, giám sát, đánh giá, đề xuất khen thưởng, kỷ luật đối với CBNV trong phòng
- Đào tạo, hỗ trợ phát triển nghề nghiệp CBNV trong phòng và thường xuyên tham gia các chương trình của Trung tâm đào tạo và kèm cặp nhân sự theo sự phân công của lãnh đạo
- Tham gia công tác tuyển dụng và xây dựng đội ngũ của đơn vị được giao quản lý
- Cập nhật, phổ biến, hướng dẫn thực hiện các văn bản định chế có liên quan
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại đơn vị
5. Thẩm định/góp ý vào các văn bản của các phòng/ban/trung tâm khác
- Tổ chức thẩm định/góp ý các văn bản quy định/quy trình/hướng dẫn/mẫu biểu liên quan đến rủi ro tín dụng của khách hàng doanh nghiệp do các phòng ban/trung tâm/đơn vị khác ban hành
- Góp ý và đề xuất biện pháp quản lý rủi ro tín dụng đối với các sản phẩm tín dụng của NHDN6. Thực hiện các công việc khác do các cấp lãnh đạo giao
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ:
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh
- Ngoại ngữ: Trình độ A1 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 7 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/ quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng của Ngân hàng,
- Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Hiểu biết sâu về công việc chính sách tại ngân hàng và các công việc chinh sách đối với Khách hàng Doanh nghiệp,
+ Am hiểu chung về lĩnh vực Quản lý danh mục tín dụng đối với Khách hàng Doanh Nghiệp,
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng trong ngân hàng,
+ Hiểu biết về Quản trị, giám sát rủi ro tín dụng trong ngân hàng.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng Cho vay, LC, bảo lãnh...,
+ Có kiến thức về các văn bản quy trình nghiệp vụ tín dụng trong Ngân hàng.
+ Biết quản lý danh mục tín dụng, đánh giá các vấn đề rủi ro của danh mục tín dụng
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tuân thủ quy định
- Năng lực chung:
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện,
+ Khả năng tư duy logic,
+ Khả năng phân tích và định lượng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức,
+ Khả năng tư duy chiến lược,
+ Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng cấu trúc rủi ro,
+ Khả năng tổng hợp, xử lý rủi ro và đưa ra các giải pháp
+ Khả năng truyền đạt thông tin mục tiêu
5. Các yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc cao
- Học vấn: Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Ngân hàng, Kinh tế, Tài chính, Quản trị Kinh doanh
- Ngoại ngữ: Trình độ A1 trở lên
- Tin học: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng word, excel, powerpoint
2. Kinh nghiệm:
- Kinh nghiệm chuyên môn: Có ít nhất 7 năm làm việc trong lĩnh vực tín dụng/ quản lý tín dụng/quản lý rủi ro tín dụng của Ngân hàng,
- Kinh nghiệm quản lý: Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm với vai trò quản lý
3. Kiến thức:
- Kiến thức chung:
+ Hiểu biết sâu về công việc chính sách tại ngân hàng và các công việc chinh sách đối với Khách hàng Doanh nghiệp,
+ Am hiểu chung về lĩnh vực Quản lý danh mục tín dụng đối với Khách hàng Doanh Nghiệp,
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng trong ngân hàng,
+ Hiểu biết về Quản trị, giám sát rủi ro tín dụng trong ngân hàng.
- Kiến thức chuyên môn:
+ Hiểu biết sâu về nghiệp vụ tín dụng Cho vay, LC, bảo lãnh...,
+ Có kiến thức về các văn bản quy trình nghiệp vụ tín dụng trong Ngân hàng.
+ Biết quản lý danh mục tín dụng, đánh giá các vấn đề rủi ro của danh mục tín dụng
4. Năng lực:
- Năng lực hành vi/Thái độ: Tuân thủ quy định
- Năng lực chung:
+ Khả năng sáng tạo và liên tục cải thiện,
+ Khả năng tư duy logic,
+ Khả năng phân tích và định lượng
- Năng lực quản lý/lãnh đạo:
+ Khả năng lập kế hoạch và tổ chức,
+ Khả năng tư duy chiến lược,
+ Khả năng quản lý quá trình triển khai công việc
- Năng lực chuyên môn:
+ Khả năng cấu trúc rủi ro,
+ Khả năng tổng hợp, xử lý rủi ro và đưa ra các giải pháp
+ Khả năng truyền đạt thông tin mục tiêu
5. Các yêu cầu khác: Chịu được áp lực công việc cao
Quyền lợi được hưởng
- Lương thưởng
- MSBcare
- Đào tạo chuyên môn
- MSBcare
- Đào tạo chuyên môn
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty

NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mrs. Thu Hiền
TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Mrs. Thu Hiền
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt ...Chi tiết
Ngân hàng Thương mại Cổ phần Hàng Hải Việt Nam (MSB) được thành lập ngày 12 tháng 7 năm 1991 tại thành phố cảng Hải Phòng. Năm 2005, Ngân hàng chính thức chuyển Hội sở lên Hà Nội, mở đầu một giai đoạn phát triển mới với phạm vi hoạt động được mở rộng đáng kể. Sau 27 năm không ngừng phát triển, MSB hiện đã vươn tới vị trí là một trong 5 ngân hàng thương mại cổ phần lớn nhất tại Việt Nam, sau khi chính thức nhận sáp nhập Ngân hàng TMCP Phát triển Mê Kông ngày 12/8/2015, với giá trị tổng tài sản 123,000 tỷ đồng, vốn điều lệ 11,750 tỷ đồng, mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 máy ATM trên toàn quốc. Tòa nhà Maritime Bank Tầm nhìn và chiến lược Với tầm nhìn trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam, MSB đã xác định sứ mệnh quan trọng là xây dựng một ngân hàng tốt đến mức ai cũng muốn tham gia và không ai muốn rời bỏ. Dựa trên 3 thế mạnh nền tảng: tiềm lực tài chính vững mạnh, mạng lưới chi nhánh phòng giao dịch rộng khắp và đội ngũ nhân viên thân thiện, gắn kết, chiến lược nền tảng của chúng tôi là tiếp tục phát huy tối đa lợi thế cạnh tranh sẵn có để mang đến những trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng, cổ đông, nhà cung cấp, cộng đồng và tập thể CBNV của Ngân hàng trong mỗi việc chúng tôi làm. Với tầm nhìn và chiến lược nền tảng được xác định rõ ràng, Ngân hàng chúng tôi đã và đang chú trọng triển khai thực hành Bộ Giá Trị Cốt Lõi trong từng hoạt động. Đây được xem là một hành động quan trọng trên lộ trình xây dựng văn hóa doanh nghiệp chuyên nghiệp, thân thiện, minh bạch và hiệu suất cao tại MSB, tạo nền tảng vững chắc cho những bước phát triển nhanh và bền vững trong những năm sắp tới. Chắc nền tảng, vững bước phát triển trong tương lai MSB hướng tới việc xây dựng một ngân hàng giao dịch thuận tiện – tin cậy – thân thiện, được khách hàng ưu tiên lựa chọn bởi những lợi ích vượt trội từ việc cung cấp các sản phẩm dịch vụ tài chính đa dạng được thiết kế phù hợp, đáp ứng nhu cầu của từng phân khúc, từ khách hàng cá nhân khu vực thành thị tới nông thôn, từ khách hàng doanh nghiệp nhỏ, vừa tới khách hàng doanh nghiệp lớn và các định chế tài chính. Ngân hàng chúng tôi đã và đang không ngừng đầu tư nâng cấp hệ thống nền tảng công nghệ hiện đại, cải tiến sản phẩm và chất lượng dịch vụ trên cơ sở am hiểu nhu cầu khách hàng; chú trọng đầu tư phát triển đội ngũ, xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu suất cao và đặc biệt, quan tâm xây dựng mô hình quản trị ngân hàng và quản trị rủi ro theo chuẩn mực quốc tế, đảm bảo sự phát triển an toàn và bền vững. Hiện nay, với mạng lưới gần 300 chi nhánh, phòng giao dịch và gần 500 ATM trên toàn quốc, MSB đang cung cấp đầy đủ và đa dạng các sản phẩm dịch vụ tài chính ngân hàng với nhiều lợi ích vượt trội, nhận được sự tin tưởng sử dụng của trên 1,8 triệu khách hàng cá nhân, gần 40.000 khách hàng doanh nghiệp. Chúng tôi tin tưởng rằng, với những thế mạnh nền tảng vững chắc, định hướng chiến lược rõ ràng, sự dẫn dắt của đội ngũ lãnh đạo trong và ngoài nước giàu kinh nghiệm, tràn đầy nhiệt huyết cùng đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, chúng tôi sẽ triển khai xuất sắc mỗi hoạt động để mang lại trải nghiệm tốt nhất cho khách hàng và đối tác, hướng tới mục tiêu trở thành Ngân hàng TMCP tốt nhất Việt Nam trong tương lai. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Chính Sách và Quản Lý Danh Mục Tín Dụng KHDN - MSB trong ngành được tuyển dụng tại bởi NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ). NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB ) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Chính Sách và Quản Lý Danh Mục Tín Dụng KHDN - MSB cách đây lúc 12/09/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN HÀNG HẢI VIỆT NAM ( MSB )
Địa chỉ: TNR Tower 54A Nguyễn Chí Thanh, Láng Hạ, Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 500-999 nhân viên