Giám đốc chiến lược kinh doanh

Lãnh đạo sáng kiến chiến lược:

Xác định, đánh giá và tham mưu lãnh đạo về các sáng kiến chiến lược phù hợp với các mục tiêu chuyển đổi của tổ chức.
Tiến hành nghiên cứu thị trường, phân tích cạnh tranh và đánh giá xu hướng để xác định các cơ hội kinh doanh tăng trưởng và xu hướng ngành mới nổi, từ đó xây dựng các chiến lược kinh doanh trung dài hạn phù hợp.
Xây dựng các kịch bản kinh doanh cụ thể và nghiên cứu khả thi cho các sáng kiến chiến lược, bao gồm phân tích tài chính và đánh giá rủi ro.

Lập kế hoạch và thực hiện dự án:

Xây dựng kế hoạch dự án, thời gian biểu và phân bổ nguồn lực, kiểm soát chi phí hiệu quả cho các sáng kiến chiến lược, đảm bảo phù hợp với các mục tiêu chiến lược.
Thiết lập các chỉ số hiệu suất chính và tiêu chí đo lường hiệu quả để theo dõi và đánh giá hiệu quả của các sáng kiến.
Đề nghị các nhóm nghiệp vụ, cung cấp hướng dẫn, định hướng và hỗ trợ trong suốt vòng đời dự án.

Hợp tác với các bên liên quan:

Phối hợp với các bên liên quan bao gồm các cấp lãnh đạo, trưởng bộ phận và chuyên gia, để đạt được sự ủng hộ và hỗ trợ cho các sáng kiến chiến lược.
Thúc đẩy các mối quan hệ bền vững và các kênh giao tiếp hiệu quả để thu hút các bên liên quan và đảm bảo sự liên kết và tham gia liên tục.
Tạo điều kiện hợp tác liên chức năng, thúc đẩy tinh thần đồng đội và phối hợp để đạt được các mục tiêu của dự án chuyển đổi.

Quản lý thay đổi và áp dụng:

Xây dựng các chiến lược và kế hoạch quản lý thay đổi để thúc đẩy việc áp dụng các quy trình, công nghệ và cách thức làm việc mới từ các sáng kiến chiến lược.
Xác định các rào cản tiềm ẩn đối với sự thay đổi và xây dựng các chiến lược giảm thiểu để đảm bảo thực hiện và áp dụng thành công.
Cung cấp hướng dẫn và hỗ trợ cho các bộ phận và đơn vị kinh doanh trong quá trình chuyển đổi sang các quy trình hoặc thực hành mới.
Phân tích dữ liệu và đưa ra khuyến nghị cho các sản phẩm mới và cải tiến cho các sản phẩm hoặc dịch vụ hiện có.
Đề xuất thay đổi chiến lược kinh doanh dựa trên điều kiện thị trường hiện tại hoặc sở thích của khách hàng. Xác định và theo đuổi thị trường mới cho các sản phẩm hiện có hoặc phát triển các sản phẩm hoặc dịch vụ mới.

Theo dõi và báo cáo hiệu suất:

Xây dựng các cơ chế theo dõi hiệu suất để giám sát tiến độ, tác động và kết quả của các sáng kiến chiến lược.
Chuẩn bị các báo cáo và cập nhật tiến độ thường xuyên cho quản lý cấp cao và các bên liên quan, nêu bật những thành tựu, thách thức và khuyến nghị.
Tiến hành đánh giá sau khi triển khai để đánh giá sự thành công và hiệu quả của các sáng kiến chiến lược, rút ra bài học kinh nghiệm cho những cải tiến trong tương lai.

Yêu cầu về trình độ: Người lao động ở vị trí này chúng tôi yêu cầu phải tốt nghiệp đại học ở nước ngoài, chuyên ngành Quản trị kinh doanh, kinh tế, Ngành Toán, ưu tiên có các chứng chỉ nghiệp vụ liên quan tới rủi ro tín dụng.
Yêu cầu về kinh nghiệm: Có ít nhất ba năm kinh nghiệm làm việc ở các vị trí Quản lý rủi ro chiến lược tại các tổ chức Tài Chính ở nước ngoài, tiếng Anh thành thạo.

- Làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp có nhiều cơ hội thăng tiến.

- Cung cấp trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc.

- Được đóng BHXH, BHYT, BHTN.

- Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định của công ty.

- Được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.