Giám Đốc Chi Nhánh Khu Vực Nha Trang

– Lập và tổ chức triển khai kế hoạch kinh doanh của Chi nhánh
– Tổ chức thu thập, phân tích, đánh giá thông tin thị trường và đưa ra đề xuất, kiến nghị cho hoạt động kinh doanh
– Thực thi các chính sách kinh doanh của Công ty tại Chi nhánh
– Phê duyệt và kiểm soát các hợp đồng bán hàng / kinh doanh theo quy định của Công ty
– Triển khai các hoạt động hỗ trợ khách hàng
– Chịu trách nhiệm về hoạt động kinh doanh của chi nhánh trước Ban Tổng Giám đốc
– Quản lý các hoạt động kinh doanh của Chi nhánh đảm bảo tuân thủ đúng theo quy định của Công ty và Luật pháp Việt Nam
– Phê duyệt phương án kinh doanh của Chi nhánh
– Đào tạo nhân viên dưới quyền tại chi nhánh nhằm đảm bảo thực hiện tốt các công việc theo kế hoạch chung toàn Công ty và kế hoạch riêng của Chi nhánh
– Xây dựng và phát triển dịch vụ khách hàng
– Xây dựng hình ảnh và tác phong chuyên nghiệp cho Chi nhánh trên cơ sở khung văn hóa của Công ty
– Lên kế hoạch bán hàng / kinh doanh định kỳ năm / quý / tháng của Chi nhánh
– Đảm bảo sự phù hợp các hoạt động của Công ty với hệ thống quản lý chất lượng
– Tổ chức việc Xác định và triển khai các hành động khắc phục phòng ngừa
– Tổ chức xử lý khiếu nại khách hàng
– Đề xuất tuyển dụng các vị trí theo nhu cầu của chi nhánh phù hợp với kế hoạch kinh doanh.
– Đánh giá nhân viên dưới quyền
– Thu thập, phê duyệt các chỉ tiêu chất lượng liên quan
– Báo cáo về hoạt động kinh doanh / đào tạo định kỳ của Chi nhánh cho Ban Tổng Giám đốc

– Giới tính: Nam.
– Chiều cao từ 1m68 trở lên
– Tuổi từ 35 đến 45
– Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị kinh doanh hoặc các ngành liên quan đến lĩnh vực Quản lý, điều hành. Ưu tiên ứng viên có bằng MBA
– Từng có kinh nghiệm 3 năm trở lên ở vị trí Trưởng phòng kinh doanh hoặc 1 năm trở lên ở vị trí Giám đốc kinh doanh hoặc tương đương,
– Có kinh nghiệm từ 3 năm trong lĩnh vực xây dựng, nội thất, ngoại thất
– Thành thạo kĩ năng giao tiếp, lập kế hoạch, báo cáo, thuyết trình, đàm phán
– Nhạy bén với các cơ hội kinh doanh, có kiến thức chuyên sâu về ngành và sản phẩm
– Ưu tiên các ứng viên có năng lực đào tạo phat triển nguồn lực, truyền động lực và tư duy tích cực cho đội ngũ nhân viên cấp dưới
– Ưu tiên các ứng viên có thành tích và thường xuyên đạt / vượt doanh số trong công việc cũ
– Ưu tiên ứng viên có am hiểu / kinh nghiệm về các Hệ thống quản lý và Công cụ cải tiến năng suất chất lượng tiên tiến trên thế giới

- Lương tháng 13. Lễ, tết,...
- Đào tạo Nội bộ hằng ngày và định kỳ
- Du lịch từ 1 đến 2 lần tùy vào kết quả làm việc

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp