Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng

1/ NHIIỆM VỤ CHÍNH:
- Điều hành hiệu quả hoạt động của chi nhánh nhằm thực hiện đúng chức năng và nhiệm vụ của phòng.
- Quản lý tài chính Chi Nhánh theo quy định, chính sách Tổng công ty ban hành.
- Quản lý nhân sự Chi Nhánh. Đề xuất tuyển dụng nhân sự
- Đặt mục tiêu phát triển doanh số, phát triển thị trường
- Phân chia khu vực và chỉ tiêu doanh số cho nhân viên kinh doanh, kỹ thuật.
- Quản lý công nợ khách hàng, công nợ Cty. Đôn đốc việc thu hồi công nợ quá hạn.
- Theo dõi và phân tích tình hình, hiệu quả kinh doanh của chi Nhánh
- Thông báo chính sách Công ty đến toàn thể các bộ phận/phòng ban trực thuộc CN
- Đề xuất chương trình khuyến mãi, theo dõi chương trình.
- Thực hiện ký kết hợp hồng với đối tác
- Khen thưởng những cá nhân xuất sắc
- Tạo mối quan hệ với cơ quan, chính quyền sở tại.

2/ TRÁCH NHIỆM:
- Tuân thủ quy định và chính sách Cty. Bảo mật thông tin nội bộ của Cty
- Lên kế hoạch bán hàng để đạt chỉ tiêu đề ra. Triển khai các chính sách, chiến lược Cty đến nhân viên
- Phát triển và huấn luyện đội ngũ nhân viên chuyên nghiệp. Theo dõi và đánh giá năng lực làm của từng nhân viên
- Tuân thủ qui định và luật pháp của chính quyền địa phương trong lĩnh vực hoạt động kinh doanh.

* Yêu cầu:
- Tốt nghiệp: Đại học-QTKD
- Kinh nghiệm quản lý và điều hành kinh doanh
- Có kiến thức đặt hàng và giải quyết hàng tồn kho, lưu chuyển hàng hóa trong kho tránh tình trạng hàng tồn kho.
- Có ý tưởng kinh doanh để đào tạo, hướng dẫn nhân viên cấp dưới làm việc hiệu quả hơn.

- Tháng 13, 14 tùy thuộc vào hiệu quả Kinh doanh, Lương thưởng doanh thu cao
- 12 ngày nghỉ phép có lương trong năm
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp