Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng

Mức lương: Thỏa thuận

Đã hết hạn nộp hồ sơ - 237 lượt xem

Ngày cập nhật: 07/09/2019

Thông Tin Tuyển Dụng

Hình thức làm việc: Toàn thời gian

Chức vụ: Giám đốc

Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Quản lý điều hành

Giới tính:Không yêu cầu

Bằng cấp:Chưa cập nhật

Làm việc tại:Hà Nội, Hải Phòng


Mô tả công việc

- Xây dựng các chiến lược và kế hoạch kinh doanh thích hợp, đảm bảo tính nhất quán của chúng với các mục tiêu ngắn hạn và dài hạn của công ty;
- Chịu trách nhiệm cao nhất về vận hành tại chi nhánh: Quản lý hành chính nhân sự, quan hệ đối tác, bộ phận kinh doanh và tổ chức khoá học (sản phẩm), logistic và dòng tiền của chi nhánh;
- Xây dựng các cơ chế nhằm thúc đẩy, phát triển toàn bộ hệ thống chi nhánh;
- Xây dựng văn hóa doanh nghiệp, môi trường làm việc.
- Lãnh đạo và tạo động lực cho cấp dưới để thúc đẩy nhân viên tạo thành đội ngũ năng suất, hiệu quả;
- Giám sát tất cả các hoạt động vận hành và kinh doanh, đảm bảo đạt được mục tiêu kinh doanh của Chi nhánh, phù hợp với chiến lược và sứ mệnh chung của Công ty;
- Đảm bảo việc tuân thủ các nguyên tắc pháp lý và chính sách nội bộ để duy trì tính hợp pháp và đạo đức kinh doanh của công ty;
- Kiểm tra các báo cáo tài chính và phi tài chính để đưa ra các giải pháp hay cải tiến;
- Xây dựng các mối quan hệ tin cậy với các đối tác chính và các bên liên quan;
- Phân tích các sự cố và cung cấp các giải pháp để đảm bảo công ty phát triển;
- Thích nghi nhanh và linh hoạt trong các tình huống;
- Đảm bảo hiểu biết chuyên sâu về thị trường và lĩnh vực của công ty;
- Cụ thể sẽ trao đổi khi phỏng vấn.

Yêu cầu ứng viên

- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên;
- Độ tuổi: 30 - 40 tuổi;
- Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm ở lĩnh vực giáo dục, dịch vụ;
- Kỹ năng tư duy, lập kế hoạch xuất sắc;
- Kỹ năng xây dựng đội nhóm xuất sắc;
- Kỹ năng lãnh đạo xuất sắc, chủ động, quyết đoán, trách nhiệm;
- Khả năng giao tiếp, thuyết trình, đàm phán và tạo dựng mối quan hệ ;
- Khả năng bao quát, kiên nhẫn, quyết đoán, sáng tạo, thích nghi;
- Thu nhập: (thỏa thuận)
• Thưởng theo năng lực và cơ chế riêng.
• Thưởng Tết.
- Chế độ phúc lợi:
• Ký kết HĐLĐ (Hợp đồng Lao động), chế độ bảo hiểm xã hội theo Luật lao động.
• Nghỉ lễ/tết theo lịch nhà nước.
• Chế độ du lịch, nghỉ mát; tổ chức sinh nhật, hàng tháng, hàng năm.
- Điều kiện làm việc:
• Được đào tạo theo quy trình chuyên nghiệp, chuẩn mực về tư vấn giáo dục đã áp dụng tại Việt Nam;
• Được tham gia các hoạt động kết nối và chia sẻ với lãnh đạo doanh nghiệp.
- CV ứng tuyển, sơ yếu lý lịch, CMND photo;
- Bằng cấp nếu có.

Quyền lợi được hưởng

- Tham gia BHXH sau thời gian thử việc
- Tham gia team buliding và các khóa học phát triển bản thân cùng công ty
- Phụ cấp cơm trưa + gửi xe

Cách thức ứng tuyển

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp

Giới thiệu về công ty

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VIETFUTURE
CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VIETFUTURE
Tòa nhà B&B, Số 60 ngõ 850 đường Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội
Người liên hệ: Ms. Loan
1. MỤC ĐÍCH THÀNH LẬP Công ty cổ phần giáo dục và đào tạo Viet Future với những người sáng lập cùng chung niềm đam mê về giáo dục và hướng đến kiến tạo một thế hệ mới cho đất nước. Và câu chuyện khởi lập của tổ chức giáo ...Chi tiết
1. MỤC ĐÍCH THÀNH LẬP Công ty cổ phần giáo dục và đào tạo Viet Future với những người sáng lập cùng chung niềm đam mê về giáo dục và hướng đến kiến tạo một thế hệ mới cho đất nước. Và câu chuyện khởi lập của tổ chức giáo dục Viet Future. Từ tầm nhìn, Sứ mệnh “ Định vị Việt Nam trên bản đồ kinh tế thế giới” Là 1 diễn giả, trainer nổi tiếng, chủ tịch của nhiều công ty xoay quanh việc đào tạo, phát triển cá nhân – anh Phạm Ngọc Anh luôn trăn trở với sứ mệnh: Định vị Việt Nam trên bản đồ kinh tế thế giới thông qua việc tập trung phát triển con người. Hiện tổ chức của anh đã có hàng triệu người theo học với học viên là các doanh nhân, người đi làm. Những khóa học về thay đổi tư duy, bán hàng, lãnh đạo,… đã giúp hàng ngàn người có những bước phát triển về công việc và cuộc sống – góp phần không nhỏ cho việc phát triển các công ty vừa và nhỏ. Mọi người biết ơn, yêu quý đặt cho anh biệt danh Mr Why hay Người truyền cảm hứng. Tuy nhiên, anh vẫn đau đáu một câu hỏi: Thay đổi tư duy của những người trưởng thành – liệu có muộn? Trong khi thế giới phát triển từng giờ, và giáo dục vẫn còn đó rât nhiều những bất cập. Chúng ta có đang giải quyết phần ngọn??? Tới những vấn đề của đất nước Trăn trở việc chảy máu chất xám; các du học sinh đi học nước ngoài nhưng không về nước cống hiến – anh cho rằng nguyên nhân gốc rễ của vấn đề không hẳn do cơ chế phía nhà nước, mà từ tư duy. Bởi trước đây, khi thế hệ cha anh đi du học Liên Xô, đất nước còn nghèo, đãi ngộ cũng chưa được nhiều; xứ người cũng xa hoa hấp dẫn.. nhưng đa số đều trở cống hiến cho đất nước. Điều gì tạo nên sự khác biệt về 2 sự lựa chọn này? Bổn phận, trách nhiệm? Lựa chọn giữa vi mô và vĩ mô? Lựa chọn giữa Tổ quốc và cá nhân? Tất cả do tư duy về ý thức về đạo đức, thái độ, bổn phận – những thứ quan trọng nhưng đang bị xem nhẹ trong việc giáo dục hiện nay. Mong muốn tạo ra những lứa thanh thiêu niên ưu tú, lấy đạo đức, thái độ – với bổn phận phụng sự tổ quốc làm đầu; kỹ năng, kiến thức làm hành trang – tạo nền móng cho một thế hệ công dân mới, đóng góp cho sự phát triển của đất nước thời gian tới . 2. SỨ MỆNH VIET FUTURE Tối ưu hóa năng lực não bộ thông qua việc điều chỉnh phương pháp dạy và học cho thanh thiếu niên Việt Nam, định hướng lại thái độ sống tích cực, kiến tạo một thế hệ công dân mới thông minh, mạnh mẽ, ưu tú cho tương lai Việt Nam. 3. TẦM NHÌN VIET FUTURE Đến năm 2025 trở thành công ty giáo dục thanh thiếu niên số 1 tại Việt Nam và hàng đầu Châu Á, đồng hành kiến tạo 50 nghìn công dân kiệt xuất đóng góp cho sự phát triển của đất nước. 4. PHƯƠNG PHÁP VÀ CÁC CHƯƠNG TRÌNH ĐÀO TẠO Với phương pháp ĐÀO TẠO GIA TỐC đã được kiểm nghiệm hiệu quả và phương châm tạo môi trường tích cực cho các em trong và sau khóa học, VietFuture cung cấp 3 khóa học chính nhằm cung cấp một giải pháp đồng bộ và toàn diện để các em phát triển theo phương pháp mới. Ba khóa học này đảm bảo cho sự phát triển bền vững của các em, đồng thời tăng khả năng tương tác giữa phụ huynh với con em mình cũng như giữa giáo viên với học sinh. – Học sinh THCS: Khóa học “THIẾU NIÊN SIÊU ĐẲNG” cung cấp kĩ năng sống, thái độ sống, phương pháp học tập, cho HỌC SINH – Cha mẹ: Khóa học “CHA MẸ TOÀN NĂNG” cung cấp tư duy cho BỐ MẸ để có thể trở thành người bạn lớn đồng hành cùng con, định hướng và khai phá các tiềm năng của con. – Giáo viên THCS: Khóa học “NGƯỜI TRUYỀN CẢM HỨNG” chia sẻ các phương pháp truyền cảm hứng, giảng dạy cho THẦY CÔ thông qua ứng dụng “ Đào tạo gia tốc” Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng trong ngành Giáo dục/Đào tạo được tuyển dụng tại Hà Nội bởi CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VIETFUTURE. CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VIETFUTURE đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng cách đây lúc 04/10/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.

CÔNG TY CỔ PHẦN ĐÀO TẠO VIETFUTURE

(0 đánh giá công ty) Viết đánh giá

Địa chỉ: Tòa nhà B&B, Số 60 ngõ 850 đường Láng, Láng Thượng, Đống Đa, Hà Nội

Quy mô: 100-499 nhân viên


Việc làm tương tự

Giám Đốc Chi Nhánh Hải Phòng

Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ