Giám Đốc Bộ Phận Hỗ Trợ Chuyển Đổi Số

Trực tiếp tổ chức, quản lý và điều hành các hoạt động về chuyển đổi số, thực hiện các dự án trọng điểm áp dụng công nghệ mới thuộc các lĩnh vực Tài chính
Chịu trách nhiệm xây dựng kế hoạch và đề xuất việc ứng dụng công nghệ/giải pháp mới nhằm đáp ứng các mục tiêu của Chiến lược Chuyển đổi số của công ty trong kinh doanh.
Thường xuyên cập nhật công nghệ mới, giải pháp mới, tìm hiểu xu hướng trong việc đổi mới, áp dụng trong hoạt động kinh doanh.
Quản lý và phát triển kinh doanh với các đối tác dựa trên kỹ thuật số
Trao đổi với các đối tác việc thanh toán bằng kỹ thuật số và các đối tác thương mại điển tử kỹ thuật số tại thị trường Việt Nan.
Thiết lập quan hệ và tìm kiếm cơ hội tích hợp với các kênh kỹ thuật số của Công ty.
Làm tốt vai trò người quản lý tài khoản chính cho các đối tác kỹ thuật số
Kết nối giữa đối tác kỹ thuật số và các phòng chức năng khác trong Công ty.
Phát triển mạng lưới bán hàng trong lĩnh vực giải pháp kỹ thuật số cho khách hàng

Yêu cầu về trình độ:

Đại học trở lên chuyên nghành Quản trị Kinh doanh, Kinh tế, Tài chính Ngân hàng, Marketing.

Yêu cầu về kinh nghiệm làm việc:

Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc ở nước ngoài trên 3 năm trong lĩnh vực kinh doanh tài chính.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trên 3 năm quản lý con người cụ thể như Giám Đốc Bộ Phận Hỗ Trợ Chuyển Đổi Số tại các doanh nghiệp nước ngoài hoạt động trong lĩnh vực Tài Chính.

Kỹ năng bắt buộc

Am hiểu sâu rộng về chuyên môn lĩnh vực chuyển đổi số.
Am hiểu về các công nghệ, và khả năng ứng dụng các giải pháp mới bao gồm nhưng không giới hạn (AI, ML, Blockchain, IoT, Big Data...)
Tiếng Anh tốt (cả bốn kỹ năng nghe, nói, đọc, viết), hoặc tiếng Nga
Tư duy nhanh nhạy, linh hoạt, tổng hợp, phân tích, xử lý tình huống xử lý tình huống tốt.
Có tư duy và phương pháp luận trong việc tiếp cận vấn đề.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động, linh hoạt.
Khả năng lãnh đạo và tổ chức

- Thời gian làm việc: 05 ngày/ tuần, 8 giờ/ngày

- Cung cấp các trang thiết bị đầy đủ để phục vụ công việc

- Được hỗ trợ chi phí đào tạo, nâng cao nghiệp vụ thường xuyên

- Phát triển nguồn lực: áp dụng những chương trình đào tạo / huấn luyện hướng đến việc cung cấp các công cụ nhận thức và phát triển hoàn thiện về kiến thức, kỹ năng và thái độ…

- BHXH, BHYT, du lịch, nghỉ lễ, thưởng cuối năm theo chính sách của công ty.

- Được Công ty mua Bảo hiểm tai nạn ngay ngày đầu tiên đi làm

- Thưởng cuối năm 1-2 tháng lương

- Phép năm: 12 ngày và cộng thêm theo thâm niên

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.