Giám Đốc Ban Quản Lý Rủi Ro

- Hoạch định mục tiêu công việc cụ thể cho các Phòng/ Đơn vị thuộc Ban; tổ chức xây dựng chức năng, nhiệm vụ cụ thể cho các Phòng/ Đơn vị; xây dựng kế hoạch/ định biên hàng năm cho các Phòng/ Đơn vị của Ban phù hợp với mục tiêu/ chiến lược / kế hoạch phát triển hàng năm của Ngân hàng, Khối QTRR.
- Điều hành, dẫn dắt các Phòng/ Đơn vị trong Ban tổ chức thực hiện các công việc thuộc nhiệm vụ của Ban hiệu quả theo đúng mục tiêu;
Xây dựng mục tiêu, chức năng, nhiệm vụ và kế hoạch triển khai công việc, kế hoạch chi phí, định biên chi tiết hàng năm của Ban trên cơ sở mục tiêu chung của Ngân hàng;
- Thực hiện tốt vai trò điều hành, dẫn dắt các hoạt động của Ban đúng định hướng QTRR và đạt các chỉ tiêu cụ thể của từng phòng trực thuộc;
- Quản lý hành chính tác phong làm việc, tuân thủ quy định SHB; đánh giá đề xuất khen thưởng/ kỷ luật của các CBNV trong Ban;
- Tuyển dụng, Đào tạo, định hướng phát triển nghề nghiệp các CBNV trong Ban;
Cập nhật, phổ biến, định hướng kế hoạch triển khai thực hiện các công việc thuộc trách nhiệm quản lý xuống các Phòng trực thuộc Ban;
- Xây dựng môi trường làm việc chuyên nghiệp, hiệu quả và đoàn kết tại Đơn vị.
- Xây dựng, tổ chức và quản lý công tác triển khai các mảng nghiệp vụ quản trị rủi ro của QLRRTD, QLRR HĐ, QLRRTT, PCRT& TTKB.
- Giám sát, phân tích, đánh giá việc thực thi các chính sách QTRR nội bộ đảm bảo tuân thủ đúng quy định và hướng tới chuẩn mực quốc tế về QTRR.
- Đầu mối phụ trách nghiệp vụ để tổ chức triển khai Basel 2 cho các mảng rủi ro thuộc phạm vi phụ trách của ban. Quản lý, tổ chức triển khai các Dự án hỗ trợ/nâng cao QTRR của các mảng nghiệp vụ thuộc nhiệm vụ của Ban.
- Tăng cường nhận thức về quản lý rủi ro và đảm bảo tính minh bạch cho các loại rủi ro thuộc mảng nghiệp vụ quản lý tại ngân hàng;
- Định hướng, tư vấn và quản lý chất lượng công tác xây dựng, triển khai công tác quản trị rủi ro của các bộ phận nghiệp vụ trong Ban.

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế/Tài chính Ngân hàng/Ngoại thương
- Khả năng hoạch định mục tiêu, lập kế hoạch và tổ chức phân công công việc, quản lý quá trình triển khai công việc: tốt
- Khả năng lãnh đạo, dẫn dắt đơn vị, ra quyết định, và phát triển con người: tốt
- Khả năng thuyết trình tốt; trình bày, diễn đạt vẫn đề rõ ràng, mạch lạc và khả năng lập luận và phản biện tốt
- Khả năng giao tiếp và truyền thông: tốt
- Có khả năng đàm phán, thuyết phục các đơn vị có liên quan để phối hợp giải quyết tốt các nhiệm vụ
- Có khả năng kết nối các thành viên và có khả năng gây ảnh hưởng tích cực đến các cán bộ trong Đơn vị.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực quản trị rủi ro.
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Tài chính/Ngân hàng;
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý;
- Am hiểu về quản trị rủi ro các mảng rủi ro tín dụng, rủi ro hoạt động, phòng chống rửa tiền.
- Am hiểu về các phương pháp luận xây dựng mô hình đo lường rủi ro.
- Am hiểu về Basel 2. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm triển khai các tiểu dự án thuộc Basel 2

- Theo quy định của công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp