Giám Đốc Ban Pháp LýTop management

• Tổ chức, quản lý, điều hành ban Pháp lý Tập đoàn.
• Nắm bắt các hoạt động pháp lý của công ty. Báo cáo/tham mưu lên cấp trên để đảm bảo rằng tất cả các hoạt động của công ty đều thực hiện theo đúng pháp luật liên quan, nội quy, quy định, điều lệ công ty và tất cả các vấn đề pháp lý khác có liên quan.
Kiểm soát tính pháp lý đối với các văn bản, hợp đồng do Công ty ban hành, ký kết
• Thay mặt công ty (theo ủy quyền và phân công) để tiến hành các thủ tục pháp lý đến hoạt động của Công ty với các cơ quan nhà nước (nếu có); Thủ tục tranh tụng tòa án trong các vụ kiện của Công ty.
• Chịu trách nhiệm thực hiện các thủ tục liên quan đến các hồ sơ, thủ tục như thành lập, thay đổi ĐKKD, đăng ký nhãn hiệu
• Xây dựng hệ thống thư viện Luật và các quy định liên quan đến các hoạt động kinh doanh và nghiệp vụ của công ty. Nghiên cứu tìm hiểu, cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật cho cấp quản lý, toàn Công ty.
Nghiên cứu, cập nhật chung về môi trường, điều kiện pháp lý trong đầu tư các dự án. cập nhật thường xuyên các thông tin mới nhất về pháp luật để tham mưu cho Ban lãnh đạo.
• Chuẩn bị các báo cáo định kỳ và các báo cáo theo yêu cầu đột xuất của Ban Giám đốc.
• Thực hiện những nhiệm vụ công việc khác được Ban Giám đốc giao.

• Độ tuổi: ≥ 30
• Trình độ học vấn/chuyên môn: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Luật (kinh tế, thương mại) trở lên, có chứng chỉ hành nghề luật sư.
• Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp
• Trình độ tin học: Thành thạo tin học văn phòng
• Phải có chính kiến, tư duy phản biện, hiểu biết về tố tụng.
• Kỹ năng tổ chức, sắp xếp công việc hiệu quả
• Có khả năng phân tích và ra quyết định .
• Nhanh nhẹn, trung thực, siêng năng.

- Thu nhập, đãi ngộ tốt như: Phụ cấp thâm niên, thưởng vào các dịp lễ, tết, sinh nhật, thăm viếng hiếu
- Ký HĐLĐ chính thức. Tham gia đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định
- Được xem xét đề bạt, thăng tiến

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp