Giám Đốc Bán Hàng Phụ Trách Miền (RSM)

- Lập lịch làm việc - huấn luyện cho ASM

- Phân tích kết quả hoạt động về năng lực của toàn hệ thống;

- Phân tích tình hình năng lực của nhân sự dưới quyền và năng lực nhà phân phối--> biện pháp thay đổi và nâng cao năng lực của đội ngũ;

- Phân tích kết quả sản lượng, tỉ lệ fast / slow moving so với chỉ tiêu. Phân tích gaps --> tìm ra nguyên nhân và giải pháp đối với toàn vùng và từng khu vực của Quản lý khu vực;

- Tình hình triển khai các chương trình ngoài thị trường --> nguyên nhân và giải pháp;

- Phân tích HTPP - tình hình triển khai route mới - Đại lý mới - làm Bảng hiệu quả kinh doanh của toàn vùng - phân tích năng lực của NPP-ĐL - SA --> tìm ra những vấn đề và biện pháp thay đổi;

- Chia chỉ tiêu cho tháng kế tiếp và xây dựng những hành động để đạt mục tiêu kinh doanh và năng lực của hệ thống trong tháng hiện tại

- Báo cáo tổng hợp cho Ban giám đốc về tình hình của vùng trong suốt tháng (toàn bộ các vấn đề phân tích đã nêu trên) --> đồng thuận các giải pháp và thời gian/lộ trình thực hiện trong tháng kế tiếp.

- Tốt nghiệp đại học trở lên ngành kinh tế

- Ngoại hình dễ nhìn, không dị tật

- Sức khỏe tốt

- Độ tuổi từ 33 đến 45

- Giới tính: Nam

- Đạo đức tốt, không có tiền án, tiền sự

- Tác phong, thái độ nghiêm túc, giao tiếp tốt

- Trên 7 năm kinh nghiệm làm RSM ở ngành hàng tiêu dùng nhanh ở công ty có quy mô lớn

- Kỹ năng cao cấp về hoạch định chiến lược bán hàng, lập kế hoạch, tổ chức, phân bổ chỉ tiêu

- Kỹ năng cao cấp về vận hành hệ thống kiểm soát

- Kỹ năng cao cấp về tạo động lực, truyền đạt thông tin

- Kỹ năng quản trị chiến lược phân phối, quản trị hệ thống bán hàng

- Kỹ năng quản lý nhân sự (tuyển dụng, đào tạo/huấn luyện, đánh giá, kiểm soát,…)

- Kỹ năng cao cấp về quản trị con người

- Kỹ năng quản lý và kiểm soát chi phí bán hàng

- Thông thạo địa bàn, tính kỷ luật cao, sẵn sàng luân chuyển địa bàn theo chính sách công ty

- Lương + thưởng doanh số

- Được tham gia đầy đủ các chế độ theo quy định của Công ty & Luật lao động: BHXH, BHYT, BHTN, phép năm.

- Phụ cấp điện thoại, xăng xe.

- Thưởng lễ, tết hàng năm.

- Hưởng các chế độ đãi ngộ khác sẽ được trao đổi khi phỏng vấn

- Có cơ hội thăng tiến.