Giám Đốc Bán Hàng

A. Chức năng:
- Triển khai các công việc liên quan đến nghiệp vụ và nhân sự kinh doanh trên toàn quốc đảm bảo Doanh số mục tiêu do Công ty đề ra.
- Tham mưu cho Tổng Giám Đốc các vấn đề thuộc chức năng và nhiệm vụ của mình.
B. Nhiệm vụ:
1. Xây dựng chiến lược kinh doanh, kế hoạch phân phối sản phẩm trên toàn quốc đảm bảo mục tiêu doanh số trong năm của nhãn hàng.
3. Xây dựng Kế hoạch Doanh số trong năm và định biên nhân sự của Phòng kinh doanh trên toàn quốc đảm bảo thực hiện mục tiêu Doanh số.
4. Lập kế hoạch, triển khai, tuyển dụng, xây dựng, đào tạo (định kỳ và đột xuất) đội ngũ kinh doanh theo định biên nhân sự đã được duyệt và cơ chế hoạt động trên toàn quốc.
5. Xây dựng quy trình, phương pháp triển khai, quản lý, đánh giá nhân sự và công việc của phòng Kinh doanh.
6. Triển khai thực hiện việc bán hàng, phân bổ chỉ tiêu cho bộ phận bên dưới, thiết lập mục tiêu bán hàng theo tháng, quý và năm cho từng miền. Và giám sát, đôn đốc việc thực hiện.
7. Xây dựng hệ thống đối tác, đại lý, khách hàng trực tiếp.
8. Tổ chức, giám sát, giải quyết việc khiếu nại của đại lý, đối tác, khách hàng và thực hiện việc chăm sóc khách hàng theo định kỳ và báo cáo ban lãnh đạo kịp thời. Thiết lập và duy trì mối quan hệ tốt với đại lý, đối tác, khách hàng.
7. Đào tạo, phân bổ chỉ tiêu kinh doanh, giám sát, quản lý, đánh giá đội ngũ nhân viên bán hàng..
8. Phối hợp với phòng Marketing, Nghiên cứu phát triển sản phẩm trong việc xây dựng chính sách tổng thể của công ty.
9. Thực hiện các công việc khác trong công ty khi được phân công
C.Quyền hạn:
- Quản lý /xử lý toàn bộ các công việc thuộc phạm vi chức năng nhiệm vụ của mình
- Yêu cầu các Phòng/ban liên quan phối hợp để triển khai công việc.
D. Trách nhiệm:
- Lập các Báo cáo theo yêu cầu của Ban Giám đốc
- Phối hợp với các bên liên quan triển khai kế hoạch và đảm bảo doanh số đề ra.

1. Trình độ chuyên môn: Không yêu cầu bằng cấp
2. Kiến thức
• Am hiểu các hình thức phân phối bán lẻ
• Có kiến thức về quản trị kinh doanh
• Am hiểu các công cụ quản lý, đánh giá nhân sự và công việc
3. Kinh nghiệm
• Có ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ít nhất hai năm kinh nghiệm tại vị trí Giám đốc bán hàng toàn quốc tại các công ty về lĩnh vực phân phối bán lẻ hàng tiêu dùng, mỹ phẩm…. Có kinh nghiệm về mảng thực phẩm chức năng.
4. Kỹ năng
- Kỹ năng lập kế hoạch kinh doanh
- Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đàm phán với khách hàng
- Kỹ năng quản lý kinh doanh tốt, nhanh nhậy với thị trường.
- Kỹ năng quản lý hiệu quả công việc.
- Khả năng phân tích tốt và giải quyết vấn đề triệt để.
- Kỹ năng quản lý nhân sự và toàn diện hệ thống tốt.
- Thành thạo vi tính văn phòng

QUYỀN LỢI ĐƯỢC HƯỞNG
1.Thu nhập hấp dẫn: Lương + thưởng (theo thỏa thuận)
2.Thưởng tháng: Thưởng doanh số đạt được + Thưởng điểm bán...
3. Thưởng năm: Thưởng doanh số năm + thưởng cổ phần
4. Thưởng các ngày lễ tết theo quy định, ngày 8/3, 20/10, sinh nhật.. và các chính sách chế độ phúc lợi khác trong năm.
5. Teambuilding, du lịch trong nước và ngoài nước
6. Được mời cha mẹ tham dự chương trình “Tri ân phụ mẫu” đối với CBNV có thành tích xuất sắc trong năm
7. Được nghỉ 12 ngày phép trong năm và các ngày lễ tết theo quy định
8. Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước và của công ty
9. Xe đưa đón
10. Các chính sách phúc lợi khác

- Thu nhập hấp dẫn: Lương + thưởng (theo thỏa thuận)
- Tham gia BHXH, BHTN, BHYT theo quy định của nhà nước và của công ty
- Teambuilding, du lịch trong nước và ngoài nước

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp