Giám Đốc Bán Hàng

***Tham gia quản trị chiến lược và quản trị vận hành tổ chức:
- Tham gia xây dựng chiến lược công ty và kế hoạch phát triển hoạt động bán hàng như đã được phê duyệt;
- Tổ chức thực hiện chiến lược/kế hoạch phát triển khách hàng và phát triển thị trường;
- Xây dựng, rà soát hoàn thiện và giám sát thực hiện các quy trình công việc liên quan đến kinh doanh, bán hàng;
- Tham gia xây dựng và hoàn thiện cơ cấu tổ chức của Phòng Sale;
- Tham gia đóng góp ý kiến hoàn thiện mô hình tổ chức Công ty và các quy trình công việc có liên quan;
- Hoàn thiện các hướng dẫn CV trong QT Chào - Bán - Triển khai mẫu;
- Tham gia vào việc xây dựng kế hoạch ngân sách hàng năm cho các hoạt động bán hàng và giám sát thực hiện hiệu quả;

***Quản trị nhân sự liên quan:
- Chỉ đạo và giám sát việc thực hiện kế hoạch tuyển dụng, phỏng vấn nhân viên và bố trí, sắp xếp nhân sự của bp. Bán hàng;
- Tổng hợp nhu cầu đào tạo và theo dõi, thực hiện đào tạo năng lực chuyên môn về Bán hàng;
- Chỉ đạo & giám sát việc đánh giá năng lực chuyên môn của nhân viên Bán hàng và hỗ trợ nhân viên xây dựng định hướng phát triển sự nghiệp;
- Giám sát việc quản lý và đánh giá kết quả công việc về thuộc bp. Bán hàng;
- Đề xuất chế độ tiền lương và các chế độ đãi ngộ cho nhân viên trong bp. Bán hàng."

***Quản lý thực hiện các hoạt động công việc chuyên môn:
- Cập nhật và nắm bắt nhu cầu của khách hàng và xu hướng của thị trường;
- Xây dựng chỉ tiêu bán hàng - khách hàng hàng năm, lên kế hoạch thực hiện chi tiết và tổ chức việc thực hiện sau khi đã được duyệt;
- Chủ trì thực hiện công tác chào giá;
- Lập kế hoạch marketing, xúc tiến thương mại và chủ trì việc thực hiện;
- Lập kế hoạch phát triển sản phẩm mới theo xu hướng thị trường và trọng tâm kinh doanh của công ty theo từng thời kỳ;
- Thực hiện khảo sát sự hài lòng khách hàng và thực hiện các hoạt động chăm sóc khách hàng định kỳ ."

***Thực hiện nhiệm vụ khác:
- Thực hiện chế độ lập kế hoạch và báo cáo công việc theo quy định;
- Tham gia xây dựng nội quy, quy chế của công ty, các hoạt động về xây dựng văn hóa doanh nghiệp, đề xuất sáng kiến, cải tiến, ...;
- Hỗ trợ các Phòng ban khác khi cần;
- Thực hiện công việc khác theo phân công của cấp trên."

KIẾN THỨC
*Trình độ học vấn
- Đại học – Chuyên ngành ngoại thương, marketing hoặc thương mại

*Kiến thức chuyên môn
Hiểu và nắm được kiến thức về ngành dệt may.
Nắm được tổng quan thị trường nguyên phụ liệu, thị trường hàng vải, may mặc trong và ngoài nước.
Nắm vững kiến thức về bán hàng và chăm sóc khách hàng."

*Kiến thức bổ trợ
Hiểu biết về văn hóa và kỹ năng giao tiếp với khách hàng quốc tế

*Kỹ năng chuyên môn
Kỹ năng thu thập thông tin, tổng hợp, lập báo cáo
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, thuyết trình
Kỹ năng giải quyết vấn đề

*Kỹ năng quản lý
Kỹ năng quản lý cấp cao (ít nhất 3 năm)
Có kỹ năng đào tạo/coaching
Kỹ năng xây dựng và phát triển đội nhóm
Kỹ năng lập kế hoạch và triển khai công việc
Yêu cầu cao về tính liêm chính và đạo đức kinh doanh
Tôn trọng quy tắc ứng xử theo các chuẩn mực quốc tế


*PHẨM CHẤT
Tích cực, sáng tạo, chủ động trong công việc, có trách nhiệm cao, nhanh nhẹn, linh hoạt
Trung thực, hòa nhã, tính thuyết phục cao
Khả năng khích lệ và tạo động lực cho bản thân và nhân viên
Khả năng chịu áp lực cao, khả năng phán đoán và giải quyết vấn đề

*KINH NGHIỆM
- Có kinh nghiệm ở vị trí tương đương ít nhất 3 năm

*YÊU CẦU KHÁC
Có thể đi công tác xa thường xuyên
Có khả năng nói viết tiếng Anh tốt

- Lương thưởng hấp dẫn
- Được hưởng đầy đủ các chế độ đãi ngộ và phúc lợi, BHXH, BHYT theo quy định nhà nước
- Môi trường làm việc Chuyên nghiệp – Năng động – Thân thiện

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp