General Manager or Assistant General Manager [01001]

General Manager or Assistant General Manager [01001]

Main tasks:

1. Budgeting and planning/Hoạch định và lập ngân sách

Plan, organize and control all activities of the department. Participate in developing department goals, objectives and systems.
Lập kế hoạch, tổ chức và kiểm soát mọi hoạt động của bộ phận. Tham gia xây dựng mục tiêu, mục tiêu và hệ thống của bộ phận
Responsible for preparing annual budget for office, planning and controlling the expenditures to support effectively for the company operation.
Chịu trách nhiệm chuẩn bị ngân sách hàng năm cho văn phòng, lập kế hoạch và kiểm soát các khoản chi tiêu để hỗ trợ hiệu quả cho hoạt động của công ty.

2. Policies and procedures/Chính sách và các thủ tục

Cooperate with HOD to develop and administer various Accounting, IT, human resources and administration plans, policies and procedures.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để phát triển và quản lý các kế hoạch, chính sách và quy trình hành chính-nhân sự, kế toán, IT

3. Staff evaluation and development/Đánh giá và phát triển nhân viên

Supervise tasks allocation to subordinates. Monitor and evaluate members’ performance.
Giám sát phân công nhiệm vụ cho cấp dưới. Theo dõi và đánh giá hiệu suất của các thành viên
Supervise target setting for subordinates and evaluate their target achievement. Advise and communicate career direction for subordinates, conduct coaching and training for members for their development and career advancement.
Giám sát việc thiết lập mục tiêu cho cấp dưới và đánh giá kết quả đạt được của nhân viên. Tư vấn và truyền đạt định hướng nghề nghiệp cho cấp dưới, tiến hành huấn luyện và đào tạo cho các thành viên để phát triển và thăng tiến nghề nghiệp.
Establish and maintain effective associates’ relations and inter-departmental working relationships.
Thiết lập và duy trì các mối quan hệ hiệp hội hiệu quả và các mối quan hệ làm việc giữa các bộ phận.

4. Sales development/Phát triển kinh doanh

Give recommendations prior to goals program and budget forecast of Operation departments
Đưa ra đề xuất đối với các chương trình mục tiêu và dự báo ngân sách của các bộ phận
Monitor and assist Sales department to develop Sales volume reaching yearly sales Budget
Giám sát và hỗ trợ bộ phận Bán hàng phát triển Khối lượng bán hàng đạt doanh số hàng năm Ngân sách

5. General works/Các công việc chung

Give instruction/make decisions for daily works of departments
Đưa ra hướng dẫn/quyết định cho công việc hàng ngày của các bộ phận
Supervise all performance of all departments to ensure all departments run and cooperate together smoothly
Giám sát tất cả hoạt động của tất cả các bộ phận để đảm bảo tất cả các bộ phận hoạt động và hợp tác trơn tru với nhau
Sign documents which are legally authorised by top management
Ký các tài liệu được ủy quyền hợp pháp bởi quản lý cấp cao

6. Other duties/Những nhiệm vụ khác:

Other works are assigned by management board
Các công việc khác được phân công bởi ban quản lý

Advance your career with us. Apply Now!

Requirements
- Candidate must possess at least a Bachelor in Engineering or equivalent experience in plastics industry. Graduated from overseas is preferable
- Ứng viên phải có ít nhất một Cử nhân Kỹ thuật hoặc kinh nghiệm tương đương trong ngành nhựa. Tốt nghiệp từ nước ngoài là ưu thế
- 3-5 years of working experience in related field for the same position
- 3-5 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực liên quan cho cùng một vị trí
- Age: from 35 years or older
- Tuổi: từ 35 tuổi trở lên
- Chinese and Vietnamese skills required, Basic English is preferable
- Yêu cầu có kỹ năng tiếng Trung và tiếng Việt + tiếng Anh cơ bản được ưu tiên
- Minimum 10 years working in Vietnam; have knowledge, understand well about Vietnamese culture and Vietnamese Laws
- Tối thiểu 10 năm làm việc tại Việt Nam; có kiến thức, hiểu rõ về văn hóa Việt Nam và pháp luật Việt Nam

- Attractive Remuneration
- Healthcare Check
- Positive Culture

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp