[Gấp] Tuyển Trưởng Phòng Nhân Sự

** MÔ TẢ CÔNG VIỆC
- Tổ chức, giám sát công tác tuyển dụng, tham mưu cho Ban lãnh đạo về công tác sử dụng, phát triển đội ngũ
- Tổ chức, điều phối và giám sát các hoạt động đánh giá, đào tạo, khen thưởng, kỷ luật, phát triển đội ngũ
- Đảm bảo hồ sơ nhân sự đầy đủ, cập nhật, đúng quy định
- Cung cấp các dịch vụ hỗ trợ để đảm bảo việc thanh toán lương, thuế, bảo hiểm và các khoản thưởng, phúc lợi khác cho người lao động đúng quy định của công ty và pháp luật
- Thực hiện công tác khảo sát, đánh giá định kỳ đối với ban lãnh đạo trên phạm vi phụ trách
- Giám sát công tác an ninh nhân sự

** ĐÃI NGỘ:
'-Thu nhập cạnh tranh, xem xét điều chỉnh lương 2 lần/năm, thưởng hiệu quả theo năng lực
- Được làm việc trong môi trường chuyên nghiệp tại công ty phần mềm số một Việt Nam
- Được đào tạo về chuyên môn và kỹ năng để phát triển năng lực bản thân
- Du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ hàng năm....
- Đội ngũ lãnh đạo & nhân viên trẻ trung, đam mê và đầy sáng tạo, văn phòng làm việc hiện đại
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao

- Nam/Nữ tuổi từ 27 đến 35
- Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị nhân sự, Luật
- Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm vị trí tương đương ở công ty quy mô nhân sự > 200, ưu tiên có kinh nghiệm trong lĩnh vực Công nghệ thông tin, Phần mềm
- Giao tiếp tốt, hướng ngoại, hòa đồng, biết lắng nghe, quan tâm đến người khác
- Tinh thần trách nhiệm và tính cam kết cao, có khả năng chịu áp lực công việc

- Thu nhập hấp dẫn, review lương 2 lần/năm, thưởng cuối năm theo hiệu quả
- Du lịch, teambuilding, khám sức khỏe định kỳ hàng năm....
- - Làm việc tại công ty CNTT hàng đầu Việt Nam, top 4 công ty CNTT có thương hiệu lớn nhất VN

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp