[Gấp] Trưởng Phòng Tổng Vụ (General Affairs)/ Trưởng Phòng Nhân Sự (HR Manager)

Trách nhiệm công việc:
- Quản lý nhân sự và giải quyết các vấn đề phát sinh về nhân sự
- Tính lương và điều hành, quản lý hệ thống tính lương(bao gồm hoạt động cải tiến).
- Đối ứng, giải quyết và quản lý mối quan hệ với người lao động dựa trên cơ sở hiểu biết luật lao động việt nam
- Lập kế hoạch đào tạo, điều hành và quản lý thực chất, đánh giá kết quả
- Lập kế hoạch Tuyển dụng, điều hành, tuyển dụng và quản lý
- Giấy phép lao động người nước ngoài, thẻ tạm trú
- Tiến hành các chính sách lương, khen thưởng, xử phạt nội quy lao động trong nhà máy
- Lập các báo cáo nhân sự theo yêu cầu của tổng giám đốc
- Chi tiết công việc trao đổi trong buổi phỏng vấn

- Tuổi từ 35 trở lên (ưu tiên nam)
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc chuyên ngành liên quan.
- Tiếng Anh lưu loát
- Kinh nghiệm tại vị trí trưởng phòng hoặc phó phòng hành chính nhân sự, tổng vụ.
- Có kiến thức và chuyên môn sâu về các lĩnh vực quản trị Nhân sự, Lao động tiền lương, luật Lao động, tâm lý nhân sự, xã hội.
- Ưu tiên có kinh nghiệm trong việc chuẩn bị cho các đợt đánh giá của khách hàng (Nikes, Adidas…)

Benefit:
- Có xe đưa rước nội thành Bình Dương
- Lương thỏa thuận, 12 ngày phép/năm
- Được tham gia chế độ Bảo hiểm như Luật định
- Được xét tăng lương, thưởng vào tháng 1 hàng năm

- Được xét tăng lương, thưởng vào tháng 1 hàng năm
- Được tham gia chế độ Bảo hiểm như Luật định
- Có xe đưa rước nội thành Bình Dương

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp