GA Manager/ Quản Lý G.a

- Participate in the organization chart of departments, update the job description for the position
- Supervising on monthly salary calculation and the procedures for social insurance for employees.
- Build up Recruiting and new employee integration training programs
- Monthly HR monitoring and quarterly reporting.
- Implement employee survey programs
- Handling of disciplinary cases of employees..
- Drafting, archiving, controlling the risks of contracts
- Renewal of work permit, temporary residence card for foreigners
- Manage internal revenue and expenditure of the company
- Carrying out the procedures: Organizing rooms, transferring, appointing, rewarding and disciplining personnel
- And the work assigned by the Director
---------------------------------------------------------
- Tham gia xây dựng sơ đồ tổ chức các phòng, cập nhật bản mô tả công việc cho các vị trí
- Giam sát tính lương nhân viên hàng tháng và Thực hiện các thủ tục về BHXH cho nhân viên.
- Tuyển dụng xây dựng chương trình tuyển dụng và huấn luyện hội nhập nhân viên mới.
- Theo dõi nhân sự hàng tháng và báo cáo hàng quý.
- Triển khai thực hiện các chương trình khảo sát nhân viên
- Xử lý các tình huống vi phạm kỷ luật của nhân viên.
- Soạn thảo, lưu trữ, kiểm soát rủi ro các hợp đồng
- Gia hạn Giấy phép lao động, thẻ tạm trú cho người nước ngoài
- Quản lý thu chi nội bộ công ty
- Thực hiện các thủ tục: tổ chức phòng, thuyên chuyển, bổ nhiệm, khen thưởng và kỷ luật nhân sự.
- Và các công việc do Giám đốc chỉ định

- Graduating from college or higher relatinng to HR management, accountant, business management...
- Knowledge of industrial environment management
- Experienced in human resources
- Dynamic, careful, accurate, good health
- Having the spirit of cooperation, high responsibility
- Must be influent in Korean and English
---------------------------------------------------------

- Tốt nghiệp đại học trở lên các ngành liên quan đến quản lý nhân sự, kế toán, quản lý doanh nghiệp...
- Kiến thức về quản lý môi trường công nghiệp
- Có kinh nghiệm về nguồn nhân lực
- Năng động, cẩn thận, chính xác, sức khỏe tốt
- Có tinh thần hợp tác, trách nhiệm cao
- Phải biêt tiếng Hàn và tiếng Anh

- 13 month- Salalary and other bonus
- Insurances and annual leaves according to Vietnam laws
- Good and dynamic working environment

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp