Financial Controller

- Kiểm soát các hoạt động tài chính của Tập đoàn và cố vấn cho Ban lãnh đạo về việc lập kế hoạch tài chính.
- Hoạch định, xây dựng và triển khai kế hoạch tăng trưởng tài chính.
- Kiểm soát vòng luân chuyển tiền tệ của công ty.
- Kiểm soát, kiểm toán chi phí doanh nghiệp, chuẩn bị ngân sách chuẩn, phân tích những thay đổi trong ngân sách doanh nghiệp, đề xuất phương hướng hoạt động của hệ thống tài chính doanh nghiệp.
- Dự báo, hoạch định, phát triển chiến lược tài chính doanh nghiệp, đề xuất, thực hiện các kế hoạch nhằm giảm thiểu rủi ro và dự báo cơ hội đối với tài chính doanh nghiệp.
- Đánh giá và quản lý rủi ro hoạt động của Tập đoàn.
- Nâng cao hiệu quả và giảm chi phí trong doanh nghiệp.
- Phát triển đánh giá tài chính và cung cấp tư vấn đầu tư, điều chỉnh nhân sự và những kế hoạch tài chính trong tương lai của doanh nghiệp.

1. Độ tuổi: 35 tuổi trở lên.
2. Trình độ: Tốt nghiệp đại học trở lên.
3. Chuyên ngành: Kế toán, tài chính, kiểm toán, quản trị kinh doanh, luật kinh doanh, luật tài chính – ngân hàng – chứng khoán hoặc các chuyên ngành khác tương đương.
4. Kinh nghiệm: Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính và 3 năm kinh nghiệm ở vị trí Kiểm soát viên tài chính hoặc tương đương ở các công ty tài chính, chứng khoán, kiểm toán, tập đoàn lớn.
5. Ngoại ngữ: Tiếng Anh - Sử dụng thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết).
6. Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành,…
7. Kỹ năng:
- Có kỹ năng lãnh đạo, quản lý và điều hành.
- Kỹ năng huy động nguồn tiền, đàm phán, thuyết phục và ngoại giao tốt.
- Kỹ năng phân tích tốt.
8. Các tố chất cần thiết khác: Trung thực, trung thành, sáng tạo, tổ chức công việc khoa học, chịu được áp lực cao trong công việc.

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13;
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- Lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp