Finance- Female

1. Build up cooperation plan with other banks:
- Work with banks aiming to build up financial support program for customer.
- Support dealers to cooperate with banks aiming to support customer to buy machine more easily.
- Build up "Buy back old machine & sell brand new one to customer.
- Buld up procedure to sell out the old machine to other customer.
- Suggest financial program to cooperate with banks.

2. Evaluate Dealer's financial ability
- Periodically evaluate Dealer's financial ability.
- Report on time if Dealer loose payment ability to YAV.

3. Support financial solution suggestion from dealer to customer
- Build up lending support solution from Dealer to customer.
- Build up standard model for lending supporting program from Dealer to customer aiming to ensure safety & reduce risks when lending.

4. Buid up Customer evaluation system
- Support to build up customer evaluation procedure aiming to reduce risks when selling machine & lending money.
- Support to set up procedure for keep tracking & revoke Debt from customer.

5. Suggest credit limitation for dealer
- Suggest to issue credit limitation for Dealer when buying machine.
- Build up keep tracking & evaluation procedure if Dealer have signal of lost of payment ability to YAV.

6. Bank guarantee policy from Dealer when buying machine
- Build up Max bank guarantee fee supporting program from YAV to Dealers.
- Interacting each dealer's banks aiming to build up smoothly & clearly.

MANAGEMENT AND REPORT

1. Report to: Sales Manager

2. Under Management of: Sales Manager

MÔ TẢ BẰNG TIẾNG VIỆT:

1. Xây dựng kế hoạch hợp tác các Ngân hàng nhằm:
- Làm việc với các ngân hàng nhằm xây dựng chương trình hỗ trợ tài chính cho khách hàng
- Hỗ trợ đại lý phối hợp với ngân hàng nhằm tạo điều kiện vay mua máy cho khách hàng - Xây dựng cơ chế mua lại máy cũ và bán máy mới cho khách hàng
- Xây dựng cơ chế bán máy cũ mua lại từ khách hàng
- Đề xuất các chương trình tài chính phối hợp cùng Ngân hàng
2. Đánh giá năng lực tài chính Đại lý
- Định kỳ đánh giá năng lực tài chính của Đại Lý
- Báo cáo kịp thời nếu đại lý mất khả năng chi trả cho Yanmar

3. Hỗ trợ đề xuất giải pháp tài chính của đại lý cho khách hàng
- Xây dựng giải pháp hỗ trợ vay vốn từ Đại Lý cho khách hàng
- Xây dựng mô hình chuẩn trong hỗ trợ vay vốn từ Đại Lý cho khách hàng nhằm đảm bảo an toàn & tránh rủi ro khi cho vay

4. Xây dựng cơ chế đánh giá khách hàng
- Hỗ trợ xây dựng quy trình đánh giá khách hàng nhằm giảm thiểu rủi ro khi bán máy & cho vay
- Hỗ trợ đưa ra quy trình theo dõi và thu hồi nợ của Đại Lý từ khách hàng

5. Đề xuất hạn mức tín dụng cho Đại Lý
- Đề xuất cấp hạn mức tín dụng cho Đại Lý khi mua máy từ Yanmar
- Xây dựng cơ chế theo dõi & đánh giá nếu đại lý có đấu hiệu mất khả năng chi trả

6. Chính sách bảo lãnh của đại lý khi mua máy
- Xây dựng mức phí tối đa hỗ trợ bảo lãnh của Yanmar cho Đại Lý
- Tương tác với các ngân hàng từng Đại lý nhằm xây dựng cơ chế thông suốt & rõ ràng

QUẢN LÝ NHÂN SỰ & BÁO CÁO

1. Báo cáo cho: Trưởng phòng kinh doanh

2. Chịu quản lý bởi: Trưởng phòng kinh doanh

1. Education: University graduated specializing for bank & finance.

2. Skills:
- Good at communication both Vietnamese and English
- Good at MS

3. Experiences:
- At least 2 year expeience for bank or semilar position
4. Personalities:
- Able to go business trip out of working area.
- Honesty, diligence, enthusiasm, hard work ....

WORKING CONDITIONS

1. Work-Location:
- At YAV's offices (HCM City)

2. Work-Time:
- From Monday to Friday
- From 8:30am to 17:30pm (including 1 hour for lunch-break)

3. Work-Equipment:
- Working Table, Chair, Phone, Fax, Laptop, etc…

YÊU CẦU BẰNG TIẾNG VIỆT:

1. Trình độ: Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Tài chính Ngân hàng.

2. Kỹ năng:
- Giao tiếp tốt cả bản ngữ và tiếng Anh
- Tin học văn phòng

3. Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong ngân hàng hoặc vị trí có liên quan

4. Phẩm chất
- Có thể đi công tác ngoài tỉnh
- Thật thà, siêng năng, nhiệt tình, chăm chỉ….

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

1. Địa điểm làm việc
- Tại văn phòng YAV tại HCM

2. Thời gian làm việc
- Từ thứ hai đến thứ sáu
- Từ 8:30-17:30 (bao gồm 1 giờ nghỉ trưa)

3. Phương tiện làm việc
- Bàn ghế làm việc, điện thoại, máy fax, máy tính xách tay, vv.

- Lương tháng 13, thưởng năng suất, thưởng thăm niên 3 năm, cứ 3 năm thêm 1 ngày phép năm
- Trợ cấp đi lại 650.000 VND/tháng, cơm trưa: 800.000 VND ,bảo hiểm 24/24, health care simcard, latop
- Thưởng lễ 30/04, 01/05, 2/09, Tết Dương lịch, Âm Lịch (1.000.000 VND)/lễ, team building hàng năm.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp