Finance and HR Lead- Phụ Trách Tài Chính và Nhân Sự

* Main Responsibilities:
The Finance and HR Lead’s primary responsibility is to execute all responsibilities related to financial management, including preparing financial reports, overseeing expensesin the financial system, processing salary, benefits, taxes, compulsory insurance, and other expenses, recruiting and registering staff,
maintaining the office registration, and preparing reports to government.
The Finance and HR Lead may also assist in performing administrative responsibilities in the office as needed.

* Nhiệm vụ chính
Nhiệm vụ chính của Phụ trách Tài chính – Nhân sự là thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến quản lý tài chính, bao gồm lập báo cáo tài chính, giám sát chi phí trong hệ thống tài chính, tính và phân bổ lương, phụ cấp, thuế, BHXH và các chi phí khác, thực hiện công tác tuyển dụng và đăng ký nhân sự, duy trì việc đăng ký của văn phòng và lập báo cáo gửi tới các cơ quan chức năng khi có yêu cầu. Phụ trách Tài chính – Nhân sự sẽ làm việc dưới sự giám sát của Quản lý Tài chính và Nhân sự và phối hợp với tất cả các nhân sự khác.
Ngoài ra, Phụ trách Tài chính – Nhân sự cũng có thể hỗ trợ thực hiện các nhiệm vụ liên quan đến hành chính trong văn phòng khi cần thiết.

*** Qualifications (Yêu cầu về kĩ năng và trình độ chuyên môn)
- University degree in Accounting or 3 or more years experience in Accounting
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Kế toán hoặc có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc về Kế toán
- 3 years experience with executing the finances at other organizations
Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm về lĩnh vực tài chính
- Native Vietnamese speaker
Là công dân Việt Nam
- Fluent in English
Thành thạo tiếng Anh
- Computer literacy: Fluent in Word, Excel, PowerPoint, Windows, and ability to conduct internet research
Thông thạo Word, Excel, Powerpoint, Windows và thông thạo Internet
- Excellent oral and written communications skills
Có kỹ năng giao tiếp nói và viết tốt
- Excellent organizational skills, attention to detail, and determination to meet deadlines
Có kỹ năng tổ chức tốt, cẩn thận, chi tiết và có khả năng hoàn thành công việc theo thời hạn được giao

*** Advantages (Ưu tiên)
- Human Resource management experience
Có kinh nghiệm về nhân sự, quản lý nhân sự
- Office administration experience
Có kinh nghiệm về hành chính văn phòng

A one-page cover letter should specify the position sought and highlight why the candidate believes they are the right person for the position. A CV detailing professional experience, relevant qualifications and three reference contacts should be provided. Interested candidates should send materials in English via VietnamWorks . Indicate position sought in the subject line. Applications will be reviewed as they arrive, but must be received by 31 December 2019. Only shortlisted candidates will be invited for interview.

Ứng viên cần nộp một (01) trang Thư xin việc bằng tiếng Anh nêu rõ vị trí ứng tuyển và lý do vì sao ứng viên là người thích hợp cho vị trí này và một (01) bản sơ yếu lí lịch xin việc (CV) bằng tiếng Anh trình bày chi tiết các kinh nghiệm chuyên môn, các kỹ năng liên quan và thông tin của ba (03) người tham khảo/giới thiệu. Ứng viên quan tâm có thể gửi thông tin ứng tuyển qua website Vietnamworks. Đề nghị ứng viên ghi rõ vị trí ứng tuyển trên tiêu đề thư. Hồ sơ ứng tuyển sẽ được đánh giá ngay khi chúng tôi nhận được. Thời hạn nộp hồ sơ: ngày 31/12/2019. Các ứng viên nằm trong danh sách rút gọn sẽ được liên hệ để phỏng vấn.

- Social insurance, health insurance, unemployment insurance according to Labor Laws
- Professional and active working environment
- Opportunities to be trained in the professional environment to maximize your potential

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp