Executive Recruitment & Development/ Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 234 lượt xem
Ngày cập nhật: 11/09/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
MÔ TẢ CÔNG VIỆC:
1. Executive Recruitment and Development (chuyên viên tuyển dụng & đào tạo khối văn phòng):
• Conducting / coordinating training & familiarization programs, assisting in the implementation of Performance Management for direct, Worker Staff & Executive categories and preparing job descriptions.
• Assessing the training needs of the organization by systematically analyzing and listing out training and development needs identified through the Performance Management process.
• Preparing documentation to highlight the gap and identify training and development solutions to bring the gap. Assisting compiling, maintaining & updating the following reports in order to facilitate management decision making. -HR Monthly Report -T& D update -Database for
• Conducting and coordinating familiarization programs to create awareness about the organizations expectations / systems / processes / culture through Power Point presentations induction packs, handbooks and guidelines and thereby promote the image of the organization.
• Ascertaining the returning on investment of the employees sent for training through assignments, reports, presentations and by gathering feedback from the relevant department managers to ensure the returns on investment are justifiable. (Not happening at the moment but can decide whether the job requires it)
• Formulating and Coordinating the Linea Aqua Management trainee program. Planning and executing the marketing, recruiting, training and retention aspects of the program.
• Assisting in the implementation of Performance Management for Direct, Worker, Staff, & Executive categories & prepare increment, promotion, transfer letters & probation extension letters
• Monitoring of Executive confirmations & preparation of confirmations. Preparing increment, promotion, transfer letters & probation extension letters.
• Coordinating Department forums and follow up on all related issues brought up at forums. Counseling and providing guidance / assistance to employees who require such services in order to assist employees to find solutions to their personal / work related problems and grievances.
• Assisting in the maintenance of the HAY system (Linea Aqua’s system) with regard to preparing Job Descriptions.
• Assisting the HR Manager /Assistant Manager in selecting and interviewing potential candidates for executive category by maintaining a data bank to fill the organizations manpower requirement.
• Performing additional duties commensurate with the current role, as and when requested by the management.
2. Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo công nhân số lượng lớn:
• Lập kế hoạch tuyển dụng công nhân số lượng lớn
• Trực tiếp triển khai tuyển dụng công nhân tại địa phương và khu vực lân cận
• Theo dõi việc sử dụng các kênh tuyển dụng
• Đề xuất xây dựng công cụ/công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng
• Phối hợp định hướng và đào tạo công nhân mới
• Kiểm tra và đánh giá kết quả đào tạo
• Quản lý hồ sơ thông tin nhân viên và tài liệu nhân sự
• Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác
1. Executive Recruitment and Development (chuyên viên tuyển dụng & đào tạo khối văn phòng):
• Conducting / coordinating training & familiarization programs, assisting in the implementation of Performance Management for direct, Worker Staff & Executive categories and preparing job descriptions.
• Assessing the training needs of the organization by systematically analyzing and listing out training and development needs identified through the Performance Management process.
• Preparing documentation to highlight the gap and identify training and development solutions to bring the gap. Assisting compiling, maintaining & updating the following reports in order to facilitate management decision making. -HR Monthly Report -T& D update -Database for
• Conducting and coordinating familiarization programs to create awareness about the organizations expectations / systems / processes / culture through Power Point presentations induction packs, handbooks and guidelines and thereby promote the image of the organization.
• Ascertaining the returning on investment of the employees sent for training through assignments, reports, presentations and by gathering feedback from the relevant department managers to ensure the returns on investment are justifiable. (Not happening at the moment but can decide whether the job requires it)
• Formulating and Coordinating the Linea Aqua Management trainee program. Planning and executing the marketing, recruiting, training and retention aspects of the program.
• Assisting in the implementation of Performance Management for Direct, Worker, Staff, & Executive categories & prepare increment, promotion, transfer letters & probation extension letters
• Monitoring of Executive confirmations & preparation of confirmations. Preparing increment, promotion, transfer letters & probation extension letters.
• Coordinating Department forums and follow up on all related issues brought up at forums. Counseling and providing guidance / assistance to employees who require such services in order to assist employees to find solutions to their personal / work related problems and grievances.
• Assisting in the maintenance of the HAY system (Linea Aqua’s system) with regard to preparing Job Descriptions.
• Assisting the HR Manager /Assistant Manager in selecting and interviewing potential candidates for executive category by maintaining a data bank to fill the organizations manpower requirement.
• Performing additional duties commensurate with the current role, as and when requested by the management.
2. Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo công nhân số lượng lớn:
• Lập kế hoạch tuyển dụng công nhân số lượng lớn
• Trực tiếp triển khai tuyển dụng công nhân tại địa phương và khu vực lân cận
• Theo dõi việc sử dụng các kênh tuyển dụng
• Đề xuất xây dựng công cụ/công nghệ đẩy mạnh hiệu quả tuyển dụng
• Phối hợp định hướng và đào tạo công nhân mới
• Kiểm tra và đánh giá kết quả đào tạo
• Quản lý hồ sơ thông tin nhân viên và tài liệu nhân sự
• Hỗ trợ các công việc hành chính – nhân sự khác
Yêu cầu ứng viên
REQUIREMENTS:
1. Executive Recruitment and Development (chuyên viên tuyển dụng & đào tạo khối văn phòng):
- Bachelor Degree in a relevant discipline
- Minimum Relevant Experience: 3 years of relevant work experience, including exposure to a Manufacturing Environment.
- Language: Good English verbal and written communication skills (IELTS >6.0).
- Required Competencies: team building, communication, coordination, planning
- Able to work under pressure and meet multiple deadlines
- Only CV in English is accepted
2. Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo công nhân số lượng lớn:
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm về tuyển dụng công nhân số lượng lớn
• Có kinh nghiệm trong ngành may và hiểu biết khu vực Hưng Yên là một lợi thế
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
• Thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Hồ sơ ứng tuyển bằng TIẾNG VIỆT
1. Executive Recruitment and Development (chuyên viên tuyển dụng & đào tạo khối văn phòng):
- Bachelor Degree in a relevant discipline
- Minimum Relevant Experience: 3 years of relevant work experience, including exposure to a Manufacturing Environment.
- Language: Good English verbal and written communication skills (IELTS >6.0).
- Required Competencies: team building, communication, coordination, planning
- Able to work under pressure and meet multiple deadlines
- Only CV in English is accepted
2. Chuyên viên tuyển dụng & đào tạo công nhân số lượng lớn:
• Tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
• Có kinh nghiệm tối thiểu 3 năm về tuyển dụng công nhân số lượng lớn
• Có kinh nghiệm trong ngành may và hiểu biết khu vực Hưng Yên là một lợi thế
• Kỹ năng tổ chức và lập kế hoạch
• Kỹ năng giao tiếp và thuyết phục
• Thành thạo MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)
• Hồ sơ ứng tuyển bằng TIẾNG VIỆT
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng thứ 13
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho gia đình
- Xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội, Hải Dương
- Bảo hiểm sức khỏe cao cấp cho gia đình
- Xe đưa đón nhân viên từ Hà Nội, Hải Dương
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
LINEA AQUA VIETNAM COMPANY LIMITED (LAVN)
Lô số L1, KCN Dệt may Phố Nối B, xã Dị Sử, huyện Mỹ Hào, Hưng Yên
Người liên hệ: Phòng Hành chính Nhân sự
Lô số L1, KCN Dệt may Phố Nối B, xã Dị Sử, huyện Mỹ Hào, Hưng Yên
Người liên hệ: Phòng Hành chính Nhân sự
MAS Holdings is a $1.5 billion conglomerate and is positioned as one of the world’s most recognized Design–to-Delivery Solution Providers in the realm of Apparel and Textile Manufacturing. Our organization is headquartered in Sri Lanka with 45 manufacturing facilities placed across 15 countries, with design locations placed in key style ...Chi tiết
MAS Holdings is a $1.5 billion conglomerate and is positioned as one of the world’s most recognized Design–to-Delivery Solution Providers in the realm of Apparel and Textile Manufacturing. Our organization is headquartered in Sri Lanka with 45 manufacturing facilities placed across 15 countries, with design locations placed in key style centers across the globe and with over 75,000 employees. Linea Aqua is a member of MAS Holdings, commenced operations in 2001 in Sri Lanka, when the MAS Group joined hands with swimwear giant Speedo International (UK) and Brandot International (USA). Having a worldwide well-known reputation, we are proud to lead the world in swimwear solutions with the world’s strongest swimwear brands including Victoria Secret, Triumph, Land Ends, H&M, … Most recently, in 2015 we were awarded the “Best Environment Friendly Project Award” at Global CSR Excellence and Leadership Award ceremony and won the "Gold Award for Best Practices in Human Resources", conferred by the Association of Human Resource Professionals (HRP), presented in association with the Society for Human Resource Management (SHRM), the largest not for profit HR body in the world. The respective award emphasize our commitment toward developing sustainable Human Talent. Linea Aqua Vietnam is based in Hung Yen Province with a 2.4 ha factory. As a global company, we have professional working environment with creative, dynamic and enthusiastic employees. If you are proactive, innovative and a hard working person, who believes in your ability and eager to learn and work in challenging environment with opportunities, we welcome you to join_Linea Aqua Vietnam! Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Executive Recruitment & Development/ Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo trong ngành Hành chính/Văn phòng được tuyển dụng tại Hà Nội bởi LINEA AQUA VIETNAM COMPANY LIMITED (LAVN). LINEA AQUA VIETNAM COMPANY LIMITED (LAVN) đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Executive Recruitment & Development/ Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo cách đây lúc 07/02/2020 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
LINEA AQUA VIETNAM COMPANY LIMITED (LAVN)
Địa chỉ: Lô số L1, KCN Dệt may Phố Nối B, xã Dị Sử, huyện Mỹ Hào, Hưng Yên
Quy mô: 1.000-4.999 nhân viên
Việc làm tương tự
Executive Recruitment & Development/ Chuyên Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ