Engineering Manager
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 159 lượt xem
Ngày cập nhật: 18/11/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Trưởng nhóm
Ngành nghề: Cơ khí/Chế tạo/Tự động hóa, Ô tô/Xe máy
Mô tả công việc
(a) An toàn lao động (ATLD), Phòng cháy chữa cháy (PCCC) :
• Đảm bảo thực hiện và phát triển các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Nhà máy, Nhà thầu và Khách.
• Thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
• Giám sát việc thực hiện SMAT và EMAT của nhân viên – Khắc phục các vấn đề liên quan đến EHS.
• Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
• Đảm bảo các điều kiện an toàn cho máy móc thiết bị và người vận hành.
(b) Phân công, Giám sát và Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ chính :
• Thiết lập danh mục các máy móc thiế bị và lịch bảo trì cho toàn bộ các thiết bị trên.
• Kiểm tra, giám sát chặt chẽ các hoạt động của Phòng Bảo Trì nhằm đảm bảo đạt các KPI cũng như những yêu cầu khác từ Nhà máy.
• Đảm bảo các thiết bị luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động và duy trì hiệu suất MMTB theo chỉ tiêu yêu cầu của Nhà máy.
• Đảm bảo các Máy móc thiết bị trong Nhà máy phải thực hiện theo đúng tiêu chuẩn Ban hành
• Phân tích các sự cố về MMTB và đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa bằng công cụ EWO.
• Kết hợp với bộ phận Sản xuất và Nhân viên vận hành kiểm tra tình trạng hoạt động của MMTB, kịp thời phát hiện những điểm bất thường và đưa ra biện pháp xử lý.
• Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì và dừng máy đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
• Thiết lập, thực hiện và giám sát các hoạt động Bảo trì Ngăn ngừa ( Preventive Maintenance ).
• Quản lý các chi phí Bảo trì theo chỉ tiêu KPI’s được giao, phân tích cải tiến MMTB nhằm giảm chi phí Bảo trì.
• Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
• Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị và các hạng mục cần bảo trì cho bộ phận Sản xuất và các bộ phận có liên quan.
• Thiết lập các SOP về hướng dẫn bảo trì, thiết lập bảng mô tả công việc cụ thể cho Nhân viên Bảo trì.
• Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới.
• Đánh giá thành tích ( KPI ) theo tần suất qui định của Công ty
• Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp theo yêu cầu của Công ty .
• Kiểm soát các biểu mẫu, số liệu của nhân viên Bảo trì ghi nhận ( kiểm tra độ chính xác, phân tích số liệu, ký tên vào biểu mẫu…)
• Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty ( Yield & Availability… ). Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt Mục tiêu trên.
• Áp dụng các công cụ QLSX vào hoạt động hàng ngày ( AM, PM, 5S, OPL, QK, Tagging…)
• Thực hiện các dự án được giao như : FI, 5S….
• Thống kê các chỉ số về OEE, MTBF,MTTR
• Sử dụng thành thạo phầm mềm bảo trì ( PM ), đảm bảo các thông số được nhập đầy đủ và chính xác vào phầm mềm PM.
• Thiết lập tất cả các danh mục spare part cho toàn bộ thiết bị, đảm bảo tồn kho tối ưu và nhiệm vụ chính yếu là không để MMTB dừng hoạt động do thiếu thiết bị dự phòng.
• Đảm bảo thực hiện quá trình xuất, nhập, tồn một cách rõ ràng chi tiết và đúng theo yêu cầu chuyên môn của Kế toán trong việc quản lý kho spare part.
c ) Vệ sinh lao động
• Đảm bảo nhân viên thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
• Theo dõi và thực hiện 5S.
• Đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe cho nhân viên.
(d ) Bảo trì
• Thực hiện đầy đủ công tác Bảo trì và tối ưu hóa Chi phí, Nguồn lực và Thời gian.
• Đảm bảo và duy trì điều kiện cơ bản cho toàn bộ các thiết bị trong Nhà máy hoạt động tốt.
• Thực hiện công tác Bảo trì Ngăn ngừa ( Preventtive Maintenance ) Cần đưa ra những giải pháp giúp hoạt động bảo trì ngày càng hoàn thiện hơn.
(e ) Báo cáo:
• Thực hiện các Báo cáo tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm cho các công việc được phân công
• Báo cáo trực tiếp cho GĐ Nhà máy các công việc có liên quan.
(f ) Trách nhiệm khác:
• Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
• Tham gia các dự án Cải tiến .
• Đảm bảo thực hiện và phát triển các qui định về An Toàn – Sức Khỏe – Môi Trường cho toàn bộ nhân viên trong Nhà máy, Nhà thầu và Khách.
• Thực hiện SMAT và EMAT theo qui định của Công ty.
• Giám sát việc thực hiện SMAT và EMAT của nhân viên – Khắc phục các vấn đề liên quan đến EHS.
• Tích cực tham gia các hoạt động PCCC và các qui trình Phản ứng khẩn cấp tại Công ty.
• Đảm bảo các điều kiện an toàn cho máy móc thiết bị và người vận hành.
(b) Phân công, Giám sát và Theo dõi thực hiện các nhiệm vụ chính :
• Thiết lập danh mục các máy móc thiế bị và lịch bảo trì cho toàn bộ các thiết bị trên.
• Kiểm tra, giám sát chặt chẽ các hoạt động của Phòng Bảo Trì nhằm đảm bảo đạt các KPI cũng như những yêu cầu khác từ Nhà máy.
• Đảm bảo các thiết bị luôn trong điều kiện sẵn sàng hoạt động và duy trì hiệu suất MMTB theo chỉ tiêu yêu cầu của Nhà máy.
• Đảm bảo các Máy móc thiết bị trong Nhà máy phải thực hiện theo đúng tiêu chuẩn Ban hành
• Phân tích các sự cố về MMTB và đưa ra giải pháp khắc phục và phòng ngừa bằng công cụ EWO.
• Kết hợp với bộ phận Sản xuất và Nhân viên vận hành kiểm tra tình trạng hoạt động của MMTB, kịp thời phát hiện những điểm bất thường và đưa ra biện pháp xử lý.
• Thiết lập chi tiết các kế hoạch bảo trì và dừng máy đảm bảo nhân viên cấp dưới hiểu rõ những công việc cần thực hiện, đảm bảo phân bổ nguồn lực hợp lý.
• Thiết lập, thực hiện và giám sát các hoạt động Bảo trì Ngăn ngừa ( Preventive Maintenance ).
• Quản lý các chi phí Bảo trì theo chỉ tiêu KPI’s được giao, phân tích cải tiến MMTB nhằm giảm chi phí Bảo trì.
• Đào tạo nhân viên bảo trì đảm bảo nhân viên đủ năng lực thực hiện công việc một cách hiệu quả nhất và đào tạo nâng cao nhằm phát triển các kỹ năng của nhân viên Bảo trì.
• Đào tạo nguyên lý hoạt động của máy móc thiết bị và các hạng mục cần bảo trì cho bộ phận Sản xuất và các bộ phận có liên quan.
• Thiết lập các SOP về hướng dẫn bảo trì, thiết lập bảng mô tả công việc cụ thể cho Nhân viên Bảo trì.
• Thiết lập và bàn giao chỉ tiêu ( KPI ) cho nhân viên cấp dưới.
• Đánh giá thành tích ( KPI ) theo tần suất qui định của Công ty
• Lập kế hoạch tuần, tháng, quý, 6 tháng và năm.
• Tham gia đầy đủ các khóa đào tạo được Tổ chức.
• Tham gia đầy đủ các cuộc họp theo yêu cầu của Công ty .
• Kiểm soát các biểu mẫu, số liệu của nhân viên Bảo trì ghi nhận ( kiểm tra độ chính xác, phân tích số liệu, ký tên vào biểu mẫu…)
• Đảm bảo toàn bộ nhân viên cấp dưới hiểu rõ các Mục tiêu công ty ( Yield & Availability… ). Thực hiện các giải pháp và cải tiến để luôn đạt Mục tiêu trên.
• Áp dụng các công cụ QLSX vào hoạt động hàng ngày ( AM, PM, 5S, OPL, QK, Tagging…)
• Thực hiện các dự án được giao như : FI, 5S….
• Thống kê các chỉ số về OEE, MTBF,MTTR
• Sử dụng thành thạo phầm mềm bảo trì ( PM ), đảm bảo các thông số được nhập đầy đủ và chính xác vào phầm mềm PM.
• Thiết lập tất cả các danh mục spare part cho toàn bộ thiết bị, đảm bảo tồn kho tối ưu và nhiệm vụ chính yếu là không để MMTB dừng hoạt động do thiếu thiết bị dự phòng.
• Đảm bảo thực hiện quá trình xuất, nhập, tồn một cách rõ ràng chi tiết và đúng theo yêu cầu chuyên môn của Kế toán trong việc quản lý kho spare part.
c ) Vệ sinh lao động
• Đảm bảo nhân viên thực hiện tốt vệ sinh khu vực, vệ sinh trong quá trình thực hiện công việc.
• Theo dõi và thực hiện 5S.
• Đảm bảo các yêu cầu về sức khỏe cho nhân viên.
(d ) Bảo trì
• Thực hiện đầy đủ công tác Bảo trì và tối ưu hóa Chi phí, Nguồn lực và Thời gian.
• Đảm bảo và duy trì điều kiện cơ bản cho toàn bộ các thiết bị trong Nhà máy hoạt động tốt.
• Thực hiện công tác Bảo trì Ngăn ngừa ( Preventtive Maintenance ) Cần đưa ra những giải pháp giúp hoạt động bảo trì ngày càng hoàn thiện hơn.
(e ) Báo cáo:
• Thực hiện các Báo cáo tuần, tháng, quí, 6 tháng, năm cho các công việc được phân công
• Báo cáo trực tiếp cho GĐ Nhà máy các công việc có liên quan.
(f ) Trách nhiệm khác:
• Hỗ trợ các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của cấp trên
• Tham gia các dự án Cải tiến .
Yêu cầu ứng viên
A) HỌC VẤN:
• Tốt nghiệp lớp ĐH Chuyên ngành Điện, Điện tự động, Cơ khí trở lên.
B) KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
• 1-2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự trong dây chuyền sản xuất liên tục.
• Có kiến thức tốt trong hoạt động Quản lý, Bảo trì sữa chữa Máy móc thiết bị
• Hiểu biết sâu về các tiêu chuẩn thiết bị của như các tiêu chuẩn về EHS
C) KỸ NĂNG:
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng đào tạo
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Biết vi tính ( Word, Excel, Access )
• Anh văn ( Trung Văn )
• Tốt nghiệp lớp ĐH Chuyên ngành Điện, Điện tự động, Cơ khí trở lên.
B) KINH NGHIỆM LÀM VIỆC:
• 1-2 năm kinh nghiệm làm ở vị trí tương tự trong dây chuyền sản xuất liên tục.
• Có kiến thức tốt trong hoạt động Quản lý, Bảo trì sữa chữa Máy móc thiết bị
• Hiểu biết sâu về các tiêu chuẩn thiết bị của như các tiêu chuẩn về EHS
C) KỸ NĂNG:
• Kỹ năng lãnh đạo nhóm.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng phân tích và giải quyết vấn đề
• Kỹ năng giao tiếp.
• Kỹ năng đào tạo
• Kỹ năng tổ chức
• Kỹ năng quản lý thời gian
• Biết vi tính ( Word, Excel, Access )
• Anh văn ( Trung Văn )
Quyền lợi được hưởng
- Lương tháng thứ 13, Lương thưởng KPI, các hỗ trợ: đi lại, điện thoại, meal....
- được tham gia rất nhiều các chương trình đào tạo từ công ty
- Company trip, Team building
- được tham gia rất nhiều các chương trình đào tạo từ công ty
- Company trip, Team building
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
SAINT-GOBAIN VIETNAM LTD.,
Floor 9, IPC Tower, 1489 Nguyen Van Linh street, 7 district, HCMC
Người liên hệ: Trương Minh Trung (Mr)
Floor 9, IPC Tower, 1489 Nguyen Van Linh street, 7 district, HCMC
Người liên hệ: Trương Minh Trung (Mr)
Tập đoàn Saint – Gobain là công ty vật liệu xây dựng lớn nhất thế giới và là một trong 100 Tập đoàn công nghiệp lớn nhất thế giới. Được thành lập năm 1655, Tập đoàn được tổ chức thành 3 khu vực kinh doanh: Sản phẩm xây dựng, Vật ...Chi tiết
Tập đoàn Saint – Gobain là công ty vật liệu xây dựng lớn nhất thế giới và là một trong 100 Tập đoàn công nghiệp lớn nhất thế giới. Được thành lập năm 1655, Tập đoàn được tổ chức thành 3 khu vực kinh doanh: Sản phẩm xây dựng, Vật liệu cải tiến và Phân phối xây dựng. Saint – Gobain tuyển dụng 170.000 người lao động rộng khắc 68 quốc gia trên thế giới. Tại Saint – Gobain, chúng tôi tin tưởng rằng con người là tài sản quý giá nhất. Mục đích của chúng tôi là là đảm bảo rằng mọi người lao động đều được cung cấp cơ hội để sử dụng kỹ năng, kiến thức nhằm đóng góp cho sự thành công bền vững của kinh tế Việt Nam, đồng thời phát triển được bản thân và cơ hội việc làm của mình. Công ty Vĩnh Tường là một công ty Việt Nam với hơn 25 năm phát triển và hình thành trong lĩnh vực khung xương trần vách ngăn thạch cao. Hiện nay, Vĩnh Tường đã xây dựng được 5 nhà máy, trong đó có 3 nhà máy đặt tại Việt Nam, 2 nhà máy đặt tại Singapore và Campuchia với quy mô 1000 CNV. Từ năm 2015, Vĩnh Tường đã chính thức gia nhập tập đoàn Saint – Gobain với hy vọng thương hiệu Vĩnh Tường sẽ được đưa ra xa hơn trên phạm vi toàn thế giới. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm Engineering Manager trong ngành được tuyển dụng tại bởi SAINT-GOBAIN VIETNAM LTD.,. SAINT-GOBAIN VIETNAM LTD., đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin Engineering Manager cách đây lúc 15/12/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
SAINT-GOBAIN VIETNAM LTD.,
Địa chỉ: Floor 9, IPC Tower, 1489 Nguyen Van Linh street, 7 district, HCMC
Quy mô: 500-999 nhân viên
Việc làm tương tự
Engineering Manager
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ