District Sales Manager (DSM) - Quản Lý Kinh Doanh Cụm Kênh Hợp Tác Ngân Hàng

Bạn muốn phát triển bản thân tại một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu Việt Nam và thế giới?
Bạn muốn phát triển bản thân trong một môi trường cởi mở và năng động?
Nếu vậy thì Prudential Việt Nam đang tìm ứng viên như bạn đấy!

Về Prudential

Là một trong những công ty bảo hiểm nhân thọ hàng đầu tại Việt Nam, Prudential vinh dự là nhà cung cấp dịch vụ bảo hiểm cho hàng triệu người dân Việt Nam. Prudential là một trong số những công ty chiếm thị phần lớn tại thị trường bảo hiểm với đa dạng các loại sản phẩm cung cấp cho khách hàng.

Prudential tự hào là sự lựa chọn về nghề nghiệp của các ứng viên tiềm năng bởi những giá trị và phúc lợi tuyệt vời mà chúng tôi mang lại cho nhân viên. Danh tiếng và sự thành công của công ty được xây dựng dựa trên tài năng và sự cống hiến của con người tại Prudential. Chúng tôi thực hiện lời hứa với nhân viên của mình thông qua việc quan tâm và chia sẻ một môi trường làm việc với văn hóa, sứ mệnh và tầm nhìn rõ ràng thông qua định vị thương hiệu nhà tuyển dụng: Vững bước tiên phong, Phát triển vượt trội, Tận hưởng cuộc sống.

Mục tiêu vị trí: Quản lý Kinh doanh Cụm Kênh hợp tác Ngân hàng chịu trách nhiệm về doanh số bán hàng của khu vực được bàn giao và thúc đẩy mối quan hệ hợp tác giữa công ty và ngân hàng đối tác.

Phạm vi công việc:
Trước bán hàng:
• Thực hiện hoạt động chia sẻ, coaching sản phẩm, kỹ năng ở quy mô chi nhánh.
• Chịu trách nhiệm đào tạo trực tiếp cách tư vấn sản phẩm thông qua hoạt động đào tạo bằng cách đi thực tế.
• Hướng dẫn quy trình hồ sơ, song với thực hành trực tiếp cho lực lượng bán hàng trực tiếp tại chi nhánh.
• Hướng dẫn sử dụng công cụ hỗ trợ bán hàng từ Prudential

Trong bán hàng:
• Cùng lực lượng kinh doanh của đối tác, tiếp cận khách hàng tư vấn sản phẩm, chốt hợp đồng.

Sau bán hàng:
• Chịu trách nhiệm hỗ trợ các nghiệp vụ của hợp đồng bảo hiểm, các giao dịch bảo hiểm của khách hàng với Prudential: hỗ trợ phát hành hợp đồng, hợp đồng hủy, bổ sung thông tin, khiếu nại, giải quyết quyền lợi bảo hiểm...
• Phối hợp chi nhánh và lực lượng kinh doanh chăm sóc khách hàng của chi nhánh.

Các hoạt động khác:
• Triển khai/ hỗ trợ triển khai các hoạt động bán hàng tập trung (như: hội nghị, hội thảo, sự kiện...)
• Xây dựng quan hệ với đối tác và nội bộ hiệu quả, nhằm hỗ trợ hoạt động kinh doanh bảo hiểm tại ngân hàng.
• Các nhiệm vụ/dự án khác được giao bởi các Cấp Quản lý.

Lưu ý:
• DSM là lực lượng không được cấp mã số bán, không độc lập thực hiện tư vấn, bán hàng mà không có chuyên viên tư vấn đi cùng.
• DSM không được lập hồ sơ yêu cầu bảo hiểm (HSYCBH) theo quy định của luật kinh doanh bảo hiểm Việt Nam.

Trách nhiệm chính:
• Hoàn thành chỉ tiêu được giao ở vị trí Quản lý Kinh doanh Cụm
• Hỗ trợ kinh doanh trực tiếp địa bàn phụ trách thông qua hoạt động đào tạo, chia sẻ, hướng dẫn bán hàng. Hỗ trợ trực tiếp các hoạt động sau bán hàng: phát hành hợp đồng, chăm sóc khách hàng, nghiệp vụ giao dịch bảo hiểm của khách hàng với công ty.
• Hoàn thành các công việc được giao bởi các cấp Quản lý để nhằm đạt được chỉ tiêu kinh doanh cá nhân và đội nhóm.
• Xây dựng và duy trì mối quan hệ chặt chẽ với nội bộ và đối tác; tìm kiếm và duy trì hiệu quả truyền thông với đối tác chiến lược
• Vị trí Quản lý kinh doanh cụm đóng vai trò là người đại diện của Công ty trước đối tác
• Tôn trọng và trung thực
• Quan tâm và hợp tác công bằng
• Hành xử chuyên nghiệp

Bằng cấp:
• Tốt nghiệp đại học/cao đẳng trở lên. Ưu tiên ngành Marketing, Bảo Hiểm, Kinh Tế, Tài Chính, Ngân Hàng, Quản trị Kinh doanh
• Tối thiểu 01 năm kinh nghiệm quản lý, giám sát kinh doanh. Ưu tiên kinh nghiệm Bảo Hiểm, ngân hàng hoặc tài chính.

Kiến thức và kỹ năng:
• Khả năng trình bày tốt, giao tiếp chuyên nghiệp
• Kỹ năng tương tác, giao tiếp, thương lượng, tạo động lực tốt
• Khả năng phân tích, giải quyết vấn đề tốt
• Khả năng lên kế hoạch, tổ chức tốt
• Có kiến thức bảo hiểm
• Khả năng quản lý, điều phối công việc tốt

Năng lực lãnh đạo:
Bộ khung năng lực lãnh đạo – cấp độ cơ bản

***Hãy ứng tuyển để tận hưởng:
- Mức lương thưởng cạnh tranh, chương trình và những phúc lợi tiền mặt khác: Cổ phiếu Prudential, tạm ứng tiền lương không lãi suất
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện bao gồm bảo hiểm cho cá nhân và gia đình, tư vấn sức khỏe, lớp yoga, câu lạc bộ thể thao, kiểm tra sức khỏe và tiêm chủng miễn phí
- Cân bằng cuộc sống và công việc tại văn phòng mở, thời gian làm việc linh hoạt, 20 ngày nghỉ phép và 1 ngày nghỉ mừng sinh nhật cá nhân.
- Đa dạng các chương trình ghi nhận thành tích như: Star Awards, Pru-Stella, Pru-Gem
- Các chương trình phát triển chuyên sâu: kế hoạch đào tạo hằng năm, xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp, phát triển khả năng lãnh đạo, thăng tiến nhanh chóng và luân chuyển nguồn nhân lực trong khu vực.

- 13th month salary & Competitive Bonus & 20 days of annual leave
- Financial Support, Health care and Well-being programs for all staff and their family
- Extensive training program

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp