Điều trị viên - Trị liệu viên

HOẠT ĐỘNG CHÍNH

1. Trực tiếp điều trị các vấn đề đau mỏi, các bệnh lý của khách hàng

2. Tổng hợp ca sau mỗi buổi (ngày) điều trị

3. Tổng hợp chuyên môn hàng tuần, đưa ra các vấn đề tồn đọng (từ phía khách hàng, giữa các điều trị viên với nhau) và lên phương án giải quyết

4. Tương tác với những khách hàng sau mỗi buổi điều trị (cảm nhận sau buổi điều trị)

5. Báo cáo số lượng ca, số lượng khách hàng (mà các cá nhân ĐTV đã làm trong tuần)

HOẠT ĐỘNG PHÁT TRIỂN

1. Có cơ hội nâng cao kỹ năng nghề nghiệp, chuyên môn, phát triển thu nhập với gia tốc nhanh hơn so với mặt bằng thị trường lao động. Với hệ thống level Điều trị minh bạch với tiêu chí xét tăng level được công bố trước từ Quản lý;

2. Khi đạt tới level, có thể trực tiếp đứng lớp để chia sẻ kinh nghiệm/Hướng dẫn kỹ năng chuyên môn cho các điều trị viên khác.

TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN

1. Sinh viên các trường Y (đại học, cao đẳng…) 

2. Sinh viên đã tốt nghiệp, có bằng Y sĩ, bác sĩ,…

3. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm từng làm các lĩnh vực như Spa, chuyên môn về Y (bác sĩ, y sĩ,..) hoặc đã được học các chuyên môn về cơ, xương khớp…

KINH NGHIỆM

1. Không cần có kinh nghiệm, yêu thích và tìm hiểu nhiều về Vật lý trị liệu, massage trị liệu; Biết nắm bắt cơ hội, thể hiện đam mê và sẵn sàng học hỏi

2. Sẵn sàng xóa bỏ lối tư duy cũ để thực hiện cách làm mới.

YÊU CẦU KHÁC

1. Ưu tiên những bạn biết cơ bản về Y học cổ truyền, những bạn đang nghiên cứu về Y

2. Đam mê thích nghiên cứu, tìm tòi sáng tạo để phù hợp với xu hướng biến đổi liên tục.

3. Có quan điểm sống và tính cách phù hợp với văn hóa làm việc của Gia Bảo: Thích giáo dục; Nhân văn; Cầu tiến; Bản lĩnh; Thẳng thắn; Dám học hỏi cái mới.

CƠ HỘI THĂNG TIẾN SỰ NGHIỆP

1. Lộ trình phát triển sự nghiệp rõ ràng: Thử việc 03 Tháng, 80% qua thử việc thành công.

2. Phát triển thu nhập:

- Lương cơ bản + doanh thu tuỳ thuộc vào số ca làm

- Có lương thưởng và bảo hiểm sau 6 tháng – 1 năm gắn bó với công ty, lương tăng theo thời gian

3. Phát triển thăng tiến, lên level: Khi đạt level mà Quản lý đặt ra được đầu tư tiền, thời gian để học tập nghiên cứu về chuyên môn để thăng tiến lên quản lý

ĐÀO TẠO THEO LỘ TRÌNH

1. Được đào tạo về kiến thức về Y thuật Nhật Bản, học song song với thực hành

2. Đào tạo các kỹ năng mềm thêm về office văn phòng, kỹ năng nói chuyện với khách hàng

3. Trực tiếp được quản lý quan sát, hướng dẫn thực hành và điều chỉnh trong thời gian đầu

THU NHẬP

1. Lương Thưởng

- Thu nhập trung bình từ 6 - 12tr. Thu nhập không giới hạn theo năng lực, không phụ thuộc vào "Sếp".

- Hệ thống đánh giá xếp level, lương thưởng công bố rõ ràng từ đầu kỳ, hoàn toàn dựa theo dữ liệu.

2. Phúc lợi như nhà nước

- Nghỉ lễ, Tết dài theo lịch của Nhà nước.

- Lộ trình ký hợp đồng: 6 tháng (Chính thức); 1 năm (Chính thức); 3 năm (Chính thức); Vô thời hạn (Dài hạn).

- Càng làm lâu kinh nghiệm kĩ năng càng nhiều, thu nhập càng cao.

ĐIỀU KIỆN LÀM VIỆC

- Linh động ca: Có 2 ca chính là ca chiều và ca tối, có thể lựa chọn ca và

- Được sắp xếp ca theo ngày và có theo dõi, giám sát ca theo ngày.

MÔI TRƯỜNG LÀM VIỆC

1. Làm việc trong môi trường công bằng, chuyên nghiệp.

2. Có kho sách chuyên môn, có thể đọc và nghiên cứu sâu tại công ty

CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI

- Hợp đồng lao động ngay khi vào chính thức. Thử việc nhận 80% lương cứng. Hoàn trả 20% lương sau khi nghỉ việc.

- Nghỉ lễ/tết theo lịch của cơ quan Nhà nước

- Hưởng niềm vui chứ không chỉ phúc lợi: Quỹ liên hoan. Du lịch hàng năm. Sinh nhật hàng tháng. Thăm hỏi ốm đau.

1. Online: Gửi CV về email: ythuatgiabao@gmail.com hoặc trao đổi trực tiếp qua zalo 0984.711.502 (Y thuật Gia Bảo)

2. Offline: Gọi trực tiếp 0945351206 hoặc đến trực tiếp cơ sở Y thuật Gia Bảo (P412, Chung cư HH2A Linh Đàm, Hoàng Mai, Hà Nội)