Design & Development- Associate Manager

Purpose of this role:
1. Thiết kế chương trình huấn luyện, Phát triển và Giám sát chất lượng đội ngũ Giảng Viên.
Designing training programs, Developing and Monitoring trainer performance.

2. Làm việc với Bộ phận Huấn luyện để xây dựng nội dung tài liệu thuyết trình và nghiên cứu thị trường, đồng thời nâng tầm chất lượng các hình ảnh thiết kế
Work with Delivery Team to develop presentation materials and market research content, that also pushes visual designs to new heights.

Trách nhiệm chính/ Main Responsibility
1. Trực tiếp thiết kế và phát triển chương trình đào tạo theo lộ trình đào tạo cơ bản và nâng cao cho: TVV / CQL / AT / GAT / AD
Directly design and develop training programs according to Basic and Advance Training Roadmap for Agents/ Leaders/ AT / GAD / AD
2. Trực tiếp điều phối đội chuyển giao chương trình (TTT Team), đào tạo thí điểm, lên kế hoạch triển khai và sát hạch (certify) cho các giảng viên
Directly coordinate TTT Team, pilot training, prepare implementation plan and certify trainers.
3. Triển khai các ý tưởng và hoạt động hỗ trợ phát triển MDRT, thúc đẩy chương trình phát triển đại lý 30 ngày, 90 ngày, phát triển CQL và các chương trình huấn luyện
Implement ideas and activities supporting MDRT development, promote agency development program 30 days, 90 days; develop agency leaders and training programs
4. Cung cấp các chương trình huấn luyện phát triển cho giảng viên để thu hẹp khoảng cách năng lực và xây dựng năng lực đào tạo cho giảng viên.
Provide training program for trainers to narrow down the capacity gaps and improve training capacity for trainers.
5. Thực hiện & phát triển các Quy trình Đo lường & Giám sát hiệu suất hoạt động
Implement & develop Procedure of Measurement & Monitoring Activities Performance
6. Đưa vào thực hành các ý tưởng được phát triển, biên soạn tài liệu và thiết kế chương trình đào tạo
Execute the developed ideas, compose materials and design training programs
7. Theo dõi và cập nhật chương trình đào tạo, nội dung đào tạo phù hợp với các quy định của pháp luật và các quy định của công ty;
Monitor and update training programs and training contents in accordance with Government Laws and Company regulations
8. Phụ trách & Triển khai những dự án chiến lược của DTD
Manage & Develop DTD strategic projects.

Học vấn/kiến thức/Education /knowledge:
• Tốt nghiệp Đại học trở lên, ưu tiên ngành Tài Chính và Bảo hiểm
University degree and above, Finance and Insurance is preferable

Kinh nghiệm/Experience:
• Tối thiểu 05 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực Bảo hiểm nhân thọ
Minimum of 5 years in Life Insurance business.

Kỹ Năng/ Skills:
• Tự nhận thức & Kiểm soát bản thân
Self-awareness & Self-control
• Kỹ năng giao tiếp
Communication skill
• Kỹ năng thuyết phục
Negotiation skill
• Động viên, trao quyền
Motivation & Delegation skill
• Lập kế hoạch
Planning skill
• Giải quyết vấn đề
Problem solving skill
• Quản lý hoạt động
Activities Management
• Quản lý thời gian & thông tin
Time management & Information Management skill
• Phân tích
Anlysis skill
• Trình bày
Presentation skill
• Tạo dựng môi trường văn hóa
Buid up working culture
• Nắm được các chương trình cơ bản đào tạo và huấn luyện cho đại lý và quản lý

Benefit :

• Bonus salary for 13th month
• Short-term incentive (STI): bonus on 14th & 15th- month
• 4.5mil for fitness/year
• Healthcare insurance for employees and their family
• Annual outing trip and employee’s engagement programs

Understanding of basic training for agens and leaders

- Attractive salary + Bonus salary for 13th month
- Healthcare insurance for employees and their family & 4.5mil for fitness/year
- Annual outing trip and employee’s engagement programs

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp