Data Engineering Leader (Trưởng Nhóm Tích Hợp)

- Quản lý và điều hành hoạt động của Nhóm Tích hợp dữ liệu.
- Nghiên cứu, đánh giá hiệu quả, định hướng phát triển các giải pháp chuyển đổi và tích hợp dữ liệu từ các hệ thống khác vào hệ thống Big Data.
- Xây dựng chính sách, ứng dụng công cụ và phân bổ nguồn nhân lực vào công tác thiết kế, xây dựng và khai thác hệ sinh thái Big Data.
+ Tổ chức thiết kế, xây dựng, phát triển các hệ thống Data Lake, Data Warehouse, ... trên nền tảng công nghệ Big Data.
+ Tổ chức thiết kế kiến trúc, mô hình dữ liệu, kiểm soát các dòng dữ liệu tổng thể.
+ Tổ chức xây dựng, phát triển các giải pháp ETL, Streaming, ... để tích hợp dữ liệu từ các hệ thống khác vào hệ thống Big Data
- Tiếp nhận, phân bổ nguồn nhân lực phối hợp với các đơn vị khác trong Tập đoàn, đối tác bên ngoài Tập đoàn để xử lý các yêu cầu chuyển đổi và tích hợp dữ liệu vào hệ thống Big Data.
- Tham gia quản lý công tác phát triển đội ngũ của Phòng Big Data.

- Ưu tiên độ tuổi 25 - 40 tuổi.
- Trình độ: Tốt nghiệp Đại học trở lên.
- Chuyên ngành: Công nghệ phần mềm, Khoa học máy tính hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
- Kinh nghiệm: Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm, 1 năm quản lý ở vai trò tương đương.
- Ngoại ngữ: Đọc hiểu tốt tài liệu tiếng Anh chuyên ngành.
- Kỹ năng chuyên môn:
+ Có kinh nghiệm thiết kế, tổ chức dữ liệu trên các hệ quản trị cơ sở dữ liệu khác nhau (RDBMS, NoSQL, ...)
+ Có kinh nghiệm sử dụng các dịch vụ Cloud như Amazon Web Services, Azure, Google Cloud, ...
+ Có kinh nghiệm sử dụng một trong các công nghệ xử lý dữ liệu lớn (NiFi, Spark, Kafka, ...).
+ Có kinh nghiệp phát triển dự án theo quy trình Agile Scrum.
+ Có kinh nghiệm sử dụng Data Lake, Data Warehouse và các công cụ ETL, Streaming, ...
+ Có kinh nghiệm sử dụng một trong các hệ cơ sở dữ liệu phân tán, dữ liệu lớn (Hadoop, Cassandra, ElasticSearch, …).
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng lắng nghe. Khả năng giao tiếp, thuyết trình, thuyết phục tốt. Kỹ năng đàm phán, giải quyết xung đột, ngoại giao và ứng xử tốt. Kỹ năng làm việc độc lập, sáng tạo, giải quyết vấn đề và ra quyết định. Có năng lực và uy tín về tổ chức, quản lý.
- Các tố chất cần thiết khác: Sáng tạo, nhiệt tình trong công việc, chịu được áp lực công việc cao.

*** CHẾ ĐỘ PHÚC LỢI:
- Thưởng nhân các ngày Lễ/Tết theo quy định của Nhà nước
- Thưởng thành tích định kỳ và đột xuất cho cá nhân hoặc tập thể;
- Thưởng sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nâng cao hiệu quả hoạt động kinh doanh;
- Thưởng lương tháng 13
- Thưởng thành tích theo KPIs (từ 01 - 05 tháng lương và phiếu an sinh);
- Thưởng thâm niên: 01 lượng vàng SJC (Thưởng trên mỗi lần đủ 5 năm thâm niên, các mốc 5, 10, 15, 20,…).
- Chính sách ưu đãi mua căn hộ với chiết khấu và quà tặng đặc biệt cho CBNV;
- Tặng quà nhân các sự kiện đặc biệt của CBNV: Sinh nhật, quà cho CBNV nữ nhân ngày 8/3, 20/10;
- Hỗ trợ cho vay cá nhân đối với CBNV;
- Các khoản trợ cấp: Kết hôn, tang chế, ốm đau, thai sản, cơm trưa, gửi xe, liên lạc, xăng, công tác, giao tế, đồng phục;
- Tổ chức xe đưa CBNV về quê ăn Tết;
- Chương trình Caravan xuyên Việt hàng năm;
- Được hưởng chế độ nghỉ dưỡng 1 lần/năm (Léman Cap Vũng Tàu);
- Nhiều hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể thao, xã hội dành cho CBNV;
- Các chương trình chăm lo cho con em CBNV: Ngày hội gia đình (Family Day), hỗ trợ đào tạo, khen thưởng con CBNV có thành tích học tập tốt.

- lương thưởng tháng 13 từ 1 đến 6 tháng lương.
- Từng kì từng quý sẽ có từng chiến dịch giải thưởng từng kì lên đến hàng trăm triệu đồng
- Du lịch trong và ngoài nước tối thiểu một năm 2 lần

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp