Đại Diện Thương Mại

a/ Phát triển thị trường
• Khảo sát, kiểm tra thị trường tại các tỉnh được phân công.
• Mở rộng lượng khách hàng thương mại trong khu vực được phân công.
• Phối hợp với phó phòng trong công tác lập kế hoạch kinh doanh tháng, quí, năm.
• Đề xuất và triển khai các phương án kinh doanh, phát triển thị trường.
• Tổng hợp và xử lý thông tin thị trường về sản phẩm của công ty cũng như đối thủ cạnh tranh.
• Triển khai, xây dựng, xây dựng đội ngũ nhân viên và phát triển hệ thống chi nhánh, cửa hàng theo chiến lược chung của Ban lãnh đạo Công ty.
b/ Quản lý hệ thống chi nhánh, cửa hàng trực thuộc chi nhánh và khách hàng thương mại.
• Kiểm tra giám sát việc thực hiện các quy định trong hợp đồng, các quy chế Cty đề ra.
• Triển khai và giám sát việc thực hiện chính sách bán hàng của Công ty đến các Trưởng chi nhánh, giám sát, triển khai hoạt động của chi nhánh, cửa hàng trực thuộc chi nhánh.
• Kết hợp Trưởng chi nhánh giám sát, quản lý nhân sự chi nhánh xây dựng tuyến bán hàng phù hợp; các hoạt động chăm sóc khách hàng, nghiên cứu thị trường, triển khai bán hàng và bảo hành sản phẩm
• Quản lý thiết lập mạng lưới khách hàng của chi nhánh thông qua trưởng chi nhánh, cửa hàng trưởng.
• Có kỹ năng quản lý, lãnh đạo nhóm. Khả năng làm việc độc lập và chịu được áp lực công việc cao
• Kỹ năng giao tiếp, đàm phán và thuyết phục tốt.
• Có kỹ năng phỏng vấn, tuyển dụng, hướng dẫn đào tạo giám sát bán hàng, nhân viên bán hàng.- Có kỹ năng, tư duy xử lý công việc nhanh chóng.
c/ Quản lý và tuyển nhân sự bán hàng
• Quản lý đội ngũ Trưởng CN, hệ thống trực thuộc chi nhánh, các nhân sự, phối hợp các bộ phận trong công tác tuyển dụng nhân sự.
• Xây dựng kế hoạch nhân sự phù hợp với địa bàn thị trường.
• Triển khai kế hoạch doanh số cho các Trưởng chi nhánh, Cửa hàng trưởng trực thuộc chi nhánh.
• Xây dựng và giao kế hoạch doanh số cho từng nhân viên chi nhánh, giám sát bán hàng
• Hướng dẫn và đào tạo nhân viên.
• Thực hiện các nhiệm vụ khác khi có yêu cầu của Ban Giám đốc và Trưởng/ Phó phòng.

• Bằng cử nhân hoặc sau đại học (hệ chính qui) các chuyên ngành về Kinh tế, quản trị kinh doanh.
• Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng (Excel, word, Power Poit, …)- Ưu tiên đã được đào tạo qua các lớp Quản lý, giám sát bán hàng.
• Có tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm quản lý hệ thống phân phối.
• Sẵn sàng đi công tác xa, trung bình 7-10 ngày/ tháng. Am hiểu thị trường các tỉnh, văn hóa các vùng, miền.

Quyền lợi được hưởng:
• Có xe riêng đưa đón khi đi công tác.
• Thu nhập từ 15-20tr.
• Được cấp phát đồng phục khi đi làm.
• Đóng BHXH luôn sau 2 tháng thử việc.
• Du lịch nghỉ mát hàng năm.
• Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.

- Thu nhập từ 15-20tr
- Đóng BHXH luôn sau 2 tháng thử việc
- Du lịch nghỉ mát hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp