CVCC Chính Sách và Công Cụ QTRR Hoạt Động - Khối QTRR
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 84 lượt xem
Ngày cập nhật: 17/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
Thông Tin Tuyển Dụng
Khối Quản trị rủi ro
Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm
Mục tiêu:
Nghiên cứu, xây dựng và phát triển công cụ quản trị RRHĐ.
Phát triển, quản lý hệ thống chính sách, văn bản QTRRHĐ toàn hàng.
Tư vấn triển khai và áp dụng các mô hình, công cụ quản trị RRHD.
Đẩy mạnh văn hóa quản trị rủi ro hoạt động.
Nhiệm vụ:
Là nhân sự chính tham gia xây dựng chính sách, công cụ quản trị RRHD, cụ thể:
Đánh giá hiện trạng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ hiện thời, xác định các điểm cần hoàn thiện;
Nghiên cứu kiến thức về quản trị RRHĐ theo các thông lệ tốt nhất, đề xuất cải tiến mô hình, công cụ quản trị RRHD mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị RRHĐ;
Trực tiếp tham gia và hỗ trợ các đơn vị liên quan triển khai và áp dụng công cụ quản trị RRHĐ mới;
Theo dõi và đánh giá hiệu quả việc triển khai và áp dụng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ mới;
Xây dựng các văn bản chính sách vận hanh các Hội đồng, Diễn đàn, Tiểu ban chuyên trách về QTRR hoạt động
2. Phối hợp với các bộ phận, các đầu mối kiểm soát quản trị RRHĐ và tuân thủ của các đơn vị liên quan đối với hoạt động xây dựng, phát triển mô hình quản trị RRHĐ và tổng hợp, phân tích thông tin.
3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ liên quan.
4. Cập nhật kiến thức mới về các mô hình QTRRHD hiện đại, đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng tổng hợp phân tích cho các chuyên viên.
5. Tham gia các hoạt động nhằm thúc đẩy nhận thức về văn hóa quản trị rủi ro hoạt động.
6. Cập nhật kiến thức về quản trị RRHĐ theo các thông lệ tốt nhất, các bài học của ngân hàng khác liên quan đến rủi ro hoạt động, truyền thông đến các bên có liên quan, đề xuất các biện pháp cần thiết phòng tránh và giảm thiểu rủi ro.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo quản lý
Khối Quản trị rủi ro
Kinh nghiệm: 5 - 7 Năm
Mục tiêu:
Nghiên cứu, xây dựng và phát triển công cụ quản trị RRHĐ.
Phát triển, quản lý hệ thống chính sách, văn bản QTRRHĐ toàn hàng.
Tư vấn triển khai và áp dụng các mô hình, công cụ quản trị RRHD.
Đẩy mạnh văn hóa quản trị rủi ro hoạt động.
Nhiệm vụ:
Là nhân sự chính tham gia xây dựng chính sách, công cụ quản trị RRHD, cụ thể:
Đánh giá hiện trạng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ hiện thời, xác định các điểm cần hoàn thiện;
Nghiên cứu kiến thức về quản trị RRHĐ theo các thông lệ tốt nhất, đề xuất cải tiến mô hình, công cụ quản trị RRHD mới nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động quản trị RRHĐ;
Trực tiếp tham gia và hỗ trợ các đơn vị liên quan triển khai và áp dụng công cụ quản trị RRHĐ mới;
Theo dõi và đánh giá hiệu quả việc triển khai và áp dụng chính sách, công cụ quản trị RRHĐ mới;
Xây dựng các văn bản chính sách vận hanh các Hội đồng, Diễn đàn, Tiểu ban chuyên trách về QTRR hoạt động
2. Phối hợp với các bộ phận, các đầu mối kiểm soát quản trị RRHĐ và tuân thủ của các đơn vị liên quan đối với hoạt động xây dựng, phát triển mô hình quản trị RRHĐ và tổng hợp, phân tích thông tin.
3. Tham gia đóng góp ý kiến xây dựng các quy trình/hướng dẫn về nghiệp vụ liên quan.
4. Cập nhật kiến thức mới về các mô hình QTRRHD hiện đại, đào tạo nghiệp vụ và kỹ năng tổng hợp phân tích cho các chuyên viên.
5. Tham gia các hoạt động nhằm thúc đẩy nhận thức về văn hóa quản trị rủi ro hoạt động.
6. Cập nhật kiến thức về quản trị RRHĐ theo các thông lệ tốt nhất, các bài học của ngân hàng khác liên quan đến rủi ro hoạt động, truyền thông đến các bên có liên quan, đề xuất các biện pháp cần thiết phòng tránh và giảm thiểu rủi ro.
7. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của lãnh đạo quản lý
Yêu cầu ứng viên
Có trình độ Đại học trở lên các ngành kinh tế có liên quan (tài chính ngân hàng, ngoại thương, kiểm toán, kế toán, luật). Ưu tiên trình độ trên đại học các nghành kinh tế liên quan
Nắm vững các nguyên tắc quản lý và kiểm soát rủi ro vận hành
Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động (Operations) ngân hàng
Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm ngân hàng trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn.
Nắm vững các nguyên tắc quản lý và kiểm soát rủi ro vận hành
Có kiến thức và kinh nghiệm chuyên sâu, tổng hợp về các mảng hoạt động (Operations) ngân hàng
Có ít nhất 6 năm kinh nghiệm ngân hàng trong đó có ít nhất 3 năm kinh nghiệm chuyên môn.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương, thưởng hấp dẫn
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
- Các chế độ phúc lợi xã hội như: BHYT, BHXH, BH thất nghiệp theo quy định của Luật lao động
- Môi trường làm việc năng động, chuyên nghiệp
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
TECHCOMBANK
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Người liên hệ: Nhân sự
Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Người liên hệ: Nhân sự
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính ...Chi tiết
TẦM NHÌN: Trở thành Ngân hàng tốt nhất và doanh nghiệp hàng đầu Việt Nam SỨ MỆNH: • Trở thành đối tác tài chính được lựa chọn và đáng tin cậy nhất của khách hàng nhờ khả năng cung cấp đầy đủ các sản phẩm và dịch vụ tài chính đa dạng và dựa trên cơ sở luôn coi khách hàng làm trọng tâm. • Tạo dựng cho cán bộ nhân viên một môi trường làm việc tốt nhất với nhiều cơ hội để phát triển năng lực, đóng góp giá trị và tạo dựng sự nghiệp thành đạt. • Mang lại cho cổ đông những lợi ích hấp dẫn, lâu dài thông qua việc triển khai một chiến lược phát triển kinh doanh nhanh mạnh song song với việc áp dụng các thông lệ quản trị doanh nghiệp và quản lý rủi ro chặt chẽ theo tiêu chuẩn quốc tế. GIÁ TRỊ CỐT LÕI: Giá trị Techcombank cam kết mang lại cho khách hàng trong nhiều năm qua. 1. Khách hàng là trên hết nhấn mạnh rằng chúng ta trân trọng từng khách hàng và luôn nỗ lực mang đến những sản phẩm, dịch vụ đáp ứng tốt nhất nhu cầu của khách hàng. 2. Liên tục cải tiến có nghĩa là chúng ta đã tốt nhưng luôn có thể tốt hơn , vì vậy chúng ta sẽ không ngừng học hỏi và cải thiện. 3. Tinh thần phối hợp có nghĩa là chúng ta tin tưởng vào đồng nghiệp của mình và hợp tác để cùng mang lại điều tốt nhất cho ngân hàng. 4. Phát triển nhân lực có nghĩa là chúng ta tạo điều kiện cán bộ nhân viên có thể phát huy tối đa năng lực của mỗi cá nhânvà khen thưởng xứng đáng cho những người đạt thành tích. 5. Cam kết hành động có nghĩa là chúng ta luôn đảm bảo rằng công việc đã được cam kết sẽ phải được hoàn thành. Website: Http://techcombankjobs.com Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm CVCC Chính Sách và Công Cụ QTRR Hoạt Động - Khối QTRR trong ngành được tuyển dụng tại bởi TECHCOMBANK. TECHCOMBANK đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin CVCC Chính Sách và Công Cụ QTRR Hoạt Động - Khối QTRR cách đây lúc 26/07/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
Tìm thêm việc làm
TECHCOMBANK
Địa chỉ: Head Office,14th Floor, Techcombank Tower, 191 Ba Trieu Street, Hai Ba Trung District, Hanoi, Vietnam
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
CVCC Chính Sách và Công Cụ QTRR Hoạt Động - Khối QTRR
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ