CV Chính Quản Lý Đào Tạo - Phòng Quản Lý & Tối Ưu Hóa Kinh Doanh, Khối SME
Mức lương: Thỏa thuận
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 94 lượt xem
Ngày cập nhật: 06/05/2019
Thông Tin Tuyển Dụng
Hình thức làm việc: Toàn thời gian
Chức vụ: Nhân viên
Ngành nghề: Giáo dục/Đào tạo, Ngân hàng/ Tài chính
Mô tả công việc
1. Thực hiện khảo sát thông tin, nhu cầu đào tạo thực tế tại các đơn vị kinh doanh và phòng ban nghiệp vụ, từ đó xác định các nội dung đào tạo về kỹ năng và/hoặc chuyên môn nghiệp vụ cần thiết với từng vị trí, góp phần xây dựng khung đào tạo và kế hoạch đào tạo phù hợp.
2. Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu đào tạo, ý kiến góp ý về vấn đề đào tạo từ các đơn vị kinh doanh, phòng ban nghiệp vụ trong và ngoài khối SME.
3. Thực hiện và quản lý nội dung bài viết cho bản tin/điểm tin đào tạo, nội dung trên các kênh tương tác như: email, diễn đàn, nhóm chat… Đảm bảo nội dung truyền thông đúng định hướng, chủ trương.
4. Thực hiện các bài báo cáo, bài trình bày dưới định dạng word, excel hoặc power point.
5. Phối hợp cùng Học viện Đào tạo:
• Hướng dẫn các quy trình, thủ tục liên quan đến việc tham gia đào tạo cho các đơn vị.
• Truyền thông trước và sau lớp học, đánh giá chất lượng lớp học.
6. Tham gia/ tham dự các chương trình/lớp đào tạo theo sự phân công; ghi nhận diễn biến, tình hình lớp học; thực hiện báo cáo đánh giá cuối chương trình và đề xuất các ý tưởng, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
7. Thực hiện và quản lý các báo cáo, số liệu theo dõi tình hình tham gia đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo trong năm của Khối SME. Phối hợp Học viện vận hành theo dõi, nhắc nhở học viên tham gia đào tạo.
8. Quản lý, lưu trữ và theo dõi toàn bộ kho nội dung giáo trình đào tạo của Khối SME, đảm bảo các sự đồng nhất và tính cập nhật.
9. Triển khai đào tạo, thúc đẩy việc sử dụng các công cụ hỗ trợ bán khối SME: Hướng dẫn sử dụng, giải đáp, tìm hiểu khó khăn, vướng mắc
10. Tham gia chỉnh sửa/ làm đầu mối xây dựng/ cải tiến 1 số tính năng của công cụ. Tiến hành test và follow-up tính hiệu quả để có những điều chỉnh hợp lý.
2. Đầu mối tiếp nhận các nhu cầu đào tạo, ý kiến góp ý về vấn đề đào tạo từ các đơn vị kinh doanh, phòng ban nghiệp vụ trong và ngoài khối SME.
3. Thực hiện và quản lý nội dung bài viết cho bản tin/điểm tin đào tạo, nội dung trên các kênh tương tác như: email, diễn đàn, nhóm chat… Đảm bảo nội dung truyền thông đúng định hướng, chủ trương.
4. Thực hiện các bài báo cáo, bài trình bày dưới định dạng word, excel hoặc power point.
5. Phối hợp cùng Học viện Đào tạo:
• Hướng dẫn các quy trình, thủ tục liên quan đến việc tham gia đào tạo cho các đơn vị.
• Truyền thông trước và sau lớp học, đánh giá chất lượng lớp học.
6. Tham gia/ tham dự các chương trình/lớp đào tạo theo sự phân công; ghi nhận diễn biến, tình hình lớp học; thực hiện báo cáo đánh giá cuối chương trình và đề xuất các ý tưởng, cải tiến nhằm nâng cao hiệu quả đào tạo.
7. Thực hiện và quản lý các báo cáo, số liệu theo dõi tình hình tham gia đào tạo, đánh giá kết quả đào tạo trong năm của Khối SME. Phối hợp Học viện vận hành theo dõi, nhắc nhở học viên tham gia đào tạo.
8. Quản lý, lưu trữ và theo dõi toàn bộ kho nội dung giáo trình đào tạo của Khối SME, đảm bảo các sự đồng nhất và tính cập nhật.
9. Triển khai đào tạo, thúc đẩy việc sử dụng các công cụ hỗ trợ bán khối SME: Hướng dẫn sử dụng, giải đáp, tìm hiểu khó khăn, vướng mắc
10. Tham gia chỉnh sửa/ làm đầu mối xây dựng/ cải tiến 1 số tính năng của công cụ. Tiến hành test và follow-up tính hiệu quả để có những điều chỉnh hợp lý.
Yêu cầu ứng viên
1. Trình độ Đại học trở lên, các ngành liên quan đến Tài chính – Ngân hàng
2. Tối thiểu 3 năm tại các vị trí bán hàng của ngân hàng, yêu thích và có tự tìm hiểu về marketing là một lợi thế.
3. Kiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung.
4. Kỹ năng:
• MS Office, dặc biệt về excel, word, power point.
• Giao tiếp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, nhanh nhẹn
• Tác phong, hình ảnh chuyên nghiệp
• Điều phối
QUYỀN LỢI:
• 1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
• Phụ cấp về ăn ca 35 ngàn/ngày
• Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
• Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Lộ trình phát triển: Chuyên viên --> Trưởng bộ phận --> Trưởng phòng --> ...
• Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
• Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
2. Tối thiểu 3 năm tại các vị trí bán hàng của ngân hàng, yêu thích và có tự tìm hiểu về marketing là một lợi thế.
3. Kiến thức về tín dụng, nghiệp vụ liên quan đến khách hàng doanh nghiệp và hoạt động ngân hàng nói chung.
4. Kỹ năng:
• MS Office, dặc biệt về excel, word, power point.
• Giao tiếp tốt.
• Khả năng làm việc độc lập, làm việc nhóm, nhanh nhẹn
• Tác phong, hình ảnh chuyên nghiệp
• Điều phối
QUYỀN LỢI:
• 1 năm có 16 ngày phép, được hưởng chế độ du lịch hè, Bảo hiểm theo luật lao động + bảo hiểm riêng cho cá nhân. Cán bộ cao cấp được hưởng bảo hiểm cho người thân, vay ưu đãi (lãi suất rất hấp dẫn), thưởng các ngày lễ, ...
• Phụ cấp về ăn ca 35 ngàn/ngày
• Được hưởng phụ cấp hàng tháng theo qui định, các vị trí đặc biệt được hưởng các phụ cấp đặc biệt
• Thưởng tháng 13 (theo chính sách ngân hàng từng thời kỳ)
• Lộ trình phát triển: Chuyên viên --> Trưởng bộ phận --> Trưởng phòng --> ...
• Quyền lợi về đào tạo: hàng tháng/quý học viện đào tạo ngân hàng gửi danh sách khóa học cho cán bộ nhân viên tự chọn, tự đăng ký theo yêu cầu của vị trí và công việc
• Ở VPBank nhân viên được tham gia nhiều hoạt động rất thú vị như: cuộc thi Miss & Mr, Áo Dài, Sing & Dance, Trạng Nguyên, Chinh phục đỉnh Phan xi Păng, các cuộc thi thể thao, ...
• Môi trường năng động, thân thiện, có nhiều cơ hội được đào tạo, học hỏi và phát triển
Quyền lợi được hưởng
- Bảo hiểm sức khỏe cho cá nhân và hỗ trợ cho người thân
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank
- Được nghỉ phép theo quy định của Ngân Hàng
- Được tham gia chương trình vay ưu đãi của VPBank
Cách thức ứng tuyển
Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp
Giới thiệu về công ty
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước ...Chi tiết
Thành lập năm 1993, Ngân hàng TMCP Việt Nam Thịnh Vượng (VPBank) là một trong những Ngân hàng TMCP hàng đầu tại Việt Nam với hơn 200 điểm giao dịch trên toàn quốc. Là thành viên của nhóm 12 ngân hàng hàng đầu Việt Nam (G12), VPBank đang từng bước khẳng định uy tín của một ngân hàng năng động, có năng lực tài chính ổn định và có trách nhiệm với cộng đồng. Để đạt được tầm nhìn đầy tham vọng, VPBank đã triển khai chiến lược tăng trưởng quyết liệt với sự hỗ trợ của công ty tư vấn hàng đầu thế giới McKinsey. Với chiến lược này, VPBank nỗ lực tăng trưởng hữu cơ trong các phân khúc khách hàng mục tiêu, khẩn trương xây dựng các hệ thống nền tảng để phục vụ tăng trưởng, và luôn chủ động theo dõi các cơ hội trên thị trường. Công tác phát triển nguồn nhân lực là một trong những hoạt động trọng tâm trong chiến lược phát triển của Ngân hàng. Tại VPBank, các cán bộ được làm việc trong môi trường năng động, chuyên nghiệp, được đào tạo nâng cao nghiệp vụ cùng với đó là cơ hội thăng tiến rộng mở cho mọi thành viên của Ngân hàng. Ẩn chi tiết
Bạn đang xem tin việc làm CV Chính Quản Lý Đào Tạo - Phòng Quản Lý & Tối Ưu Hóa Kinh Doanh, Khối SME trong ngành được tuyển dụng tại bởi VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/. VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/ đang cần tuyển 0 người nhân sự với hình thức làm việc: Toàn thời gian cố định. Yêu cầu kinh nghiệm Không yêu cầu. Website tìm việc làm timviec24h.vn cập nhật tin CV Chính Quản Lý Đào Tạo - Phòng Quản Lý & Tối Ưu Hóa Kinh Doanh, Khối SME cách đây lúc 05/06/2019 00:00:00. Người tìm việc lưu ý không nên đặt tiền cọc khi xin việc . Chúng tôi luôn cố gắng đưa tin tức tuyển dụng nhanh và chính xác nhất cho bạn.
VPBANK - HTTPS://TUYENDUNG.VPBANK.COM.VN/
Địa chỉ: Khối Quản Trị Nguồn Nhân Lực - 89 Láng Hạ, Quận Đống Đa, Hà Nội
Quy mô: 5.000-9.999 nhân viên
Việc làm tương tự
CV Chính Quản Lý Đào Tạo - Phòng Quản Lý & Tối Ưu Hóa Kinh Doanh, Khối SME
Mức lương: Thỏa thuận | Hạn nộp hồ sơ: Đã hết hạn nộp hồ sơ