Cửa Hàng Trưởng – Hàng Tiêu Dùng

I - Tóm tắt vị trí công việc :
- Quản lý điều hành toàn bộ hoạt động kinh doanh bán hàng tại Cửa hàng sao cho đạt hiệu quả theo các chỉ tiêu được giao: doanh thu, chi phí, nhân sự làm việc đáp ứng các yêu cầu.

II . Mô tả Công việc :
- Điều phối công việc kinh doanh và quản lý nhân viên làm việc tại Cửa hàng đạt hiệu quả tốt;
- Triển khai kế hoạch bán hàng nhằm hoàn thành doanh số bán hàng của Cửa hàng;
- Sắp xếp, bố trí việc trưng bày, bảo quản hàng hóa theo quy định ban hành;
- Lập kế hoạch đặt hàng, kiểm soát và điều phối hàng hóa nhằm đáp ứng được mục tiêu bán hàng;
- Trực tiếp quản lý tiền bán hàng, thực hiện công việc giao nhận tiền bán hàng theo quy trình và quy định nội bộ;
- Phối hợp với các phòng ban chức năng trong các chương trình nhằm quảng bá, giới thiệu sản phẩm nhằm thu hút khách hàng trong việc mua hàng;
- Hướng dẫn, giám sát thái độ phục vụ nhân viên nhằm đảm bảo việc phục vụ và không để xãy ra việc khiếu nại của khách hàng.
- Quản lý, giám sát nhân viên trong việc tuân thủ các quy định của công ty: đồng phục, tác phong, giờ làm, nghỉ phép…
- Luôn giữ cửa hàng vệ sinh và duy trì hình ảnh chuyên nghiệp của công ty thông qua hình ảnh cửa hàng với khách mua sắm.
- Đảm bảo số lượng nhân viên tại cửa hàng bằng cách tuyển dụng, lựa chọn, định hướng và đào tạo nhân viên.
- Đào tạo đội ngũ nhân viên kế thừa, đảm bảo luân phiên trong công viêc, người này vắng có người thay thế
- Kiểm tra, đảm bảo chất lượng hàng hóa, nhiệt độ bảo quản, date sử dụng, đổi trả hàng kém chất lượng…
- Khi cần thiết, CHT có thể trực tiếp thu tiền bán hàng, hỗ trợ việc thu ngân và chịu trách nhiệm công việc mình thực hiện.
- Quản lí toàn bộ hàng hóa trong Cửa hàng, tài sản của cửa hàng tránh thất thoát.
- Quản lí, báo cáo nhập – xuất – tồn hàng hóa theo qui định.
- Thúc đẩy và tạo động lực làm việc bằng cách khuyến khích, đưa ra các chính sách phát triển nhân viên tại cửa hàng. Đưa ra đánh giá hàng tháng để lên kế hoạch đào tạo, phát triển nguồn lực từ bên trong cho công ty.
- Thực hiện các công việc khác do Ban giám đốc phân công

III. Tiêu chuẩn tuyển dụng:
- Tốt nghiệp trung cấp, Cao đẳng trở lên. Chuyên ngành Quản trị kinh doanh và có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong công tác quản lý bán hàng.
- Kỹ năng giao tiếp, giải quyết vấn đề tốt.
- Trung thực, nhiệt tình, và có tình thần trách nhiệm cao trong công việc
- Thành thạo việc sử dụng vi tính và các phẩn mềm tiện ích thông dụng.

IV . Phúc lợi:
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi & quyền lợi theo đúng Luật Lao động Việt Nam.
- Mức lương : THỎA THUẬN

- Mức lương : THỎA THUẬN
- Hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi & quyền lợi theo đúng Luật Lao động Việt Nam

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp