Cửa Hàng Trưởng Thời Trang Tại Quận Gò Vấp Và Quận 3 Lương 10 - 12 Triệu
Mức lương: 12-15 triệu
Đã hết hạn nộp hồ sơ - 54 lượt xem
Ngày cập nhật: 03/05/2023
Thông Tin Tuyển Dụng
Mô tả công việc
- Quản lý nhân sự trong cửa hàng bao gồm: quản lý lịch làm việc của nhân viên, đào tạo nhân viên.
- Quản lý cửa hàng bao gồm: quản lý doanh số, quản lý hình ảnh, nhận diện thương hiệu của cửa hàng.
- Quản lý khách hàng: Chăm sóc khách hàng, giải quyết khiếu nại và phát triển tệp khách hàng tại cửa hàng.
- Thực hiện các công tác quản lý: báo cáo kết quả kinh doanh, tồn kho cuối ca làm việc.
- Trực tiếp tham gia vào công tác bán hàng và giám sát bán hàng đối với nhân viên.
- Chịu trách nhiệm toàn bộ các hoạt động trong cửa hàng.
Yêu cầu ứng viên
- Trình độ: Tốt nghiệp trung học phổ thông trở lên
- Có kinh nghiệm từ 1 năm tại vị trí tương đương
- Độ tuổi : Từ 25 đến 30 tuổi.
- Trung thực, cẩn thận, sạch sẽ và gọn gàng
- Yêu thích công việc bán hàng và thời trang
- Có am hiểu cơ bản về cách bán hàng và biết cách ăn mặc đẹp là một lợi thế.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương từ 8.000.0000 – 10.000.000 + thưởng
- Chế độ bảo hiểm đầy đủ
- Yêu cầu: Làm việc tối thiểu ít nhất 6 tháng
- Môi trường làm việc năng động , thân thiện , hoà đồng và cơ hội thăng tiến cao.
Cách thức ứng tuyển
Giới thiệu về công ty
số 30 ngõ 12 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân Trung, TP Hà Nội
- Là công ty TNHH có hoạt động thương mại điện tử đứng hàng đầu trong lĩnh vực thời trang cao cấp
- Lương thưởng: mức lương thưởng hấp dẫn, là môi trường phù hợp cho những bạn có tham vọng cao, 2 tháng xét duyệt tăng lương ...Chi tiết
- Là công ty TNHH có hoạt động thương mại điện tử đứng hàng đầu trong lĩnh vực thời trang cao cấp
- Lương thưởng: mức lương thưởng hấp dẫn, là môi trường phù hợp cho những bạn có tham vọng cao, 2 tháng xét duyệt tăng lương 1 lần.
- Cơ hội học tập, tích lũy kiến thức, kinh nghiệm: đây là điều mà bạn hãy quan tâm, vì chỉ có kiến thức kinh nghiệm mới theo mình, làm bản thân mình có giá trị
- Sếp công bằng, đánh giá đúng năng lực và khả năng phát triển của nhân viên để thúc đẩy nhân viên tốt nhất
- Cơ hội thăng tiến: khi làm lâu ở 1 vị trí khiến bạn nhàm chán và không phát triển được bản thân, hãy tìm hiểu về cơ hội này và nỗ lực để vươn lên trong công việc
- Môi trường, văn hóa công ty: 1 môi trường hòa đồng thân thiện, có 1 buổi/tuần học về phát triển bản thân và nghề nghiệp cho tất cả các bộ phận
Tìm thêm việc làm
Công ty TNHH ILABY Việt Nam
Địa chỉ: số 30 ngõ 12 Khuất Duy Tiến, Thanh Xuân Trung, TP Hà Nội
Quy mô: 25-99 nhân viên