Cửa hàng trưởng Siêu thị VLXD và nội thất VNmart

- Lập kế hoạch thúc đẩy bán hàng, đảm bảo doanh số bán hàng tại siêu thị VLXD và nội thất VNmart.

- Quản lý, giám sát nhân sự, đào tạo hướng dẫn nâng cao kỹ năng bán hàng cho nhân viên tại siêu thị VLXD và nội thất VNmart.

- Chịu trách nhiệm quản lý hình ảnh của siêu thị VNmart

- Tiếp nhận và giải quyết phản hồi của khách hàng và các vấn đề phát sinh tại cửa hàng.

– Sắp xếp lịch làm việc cho nhân viên bán hàng hàng tuần. Phân khu nhân viên và chia theo việc theo nhóm hàng. Phối hợp cùng giám sát theo dõi nhập hàng, sắp xếp hàng hóa trên kệ và hàng tồn kho. Theo dõi bảng chấm công và chấm công cho nhân viên

– Chịu trách nhiệm đối với toàn bộ hoạt động của cửa hàng. Theo dõi về chỉ số tiêu thụ và việc sử dụng điện nước của cửa hàng

– Tham gia thực hiện các chương trình khuyến mãi của công ty theo tư vấn của phòng marketing

– Tham gia trong việc trang trí, thiết kế và trưng bày và quản lý các vật dụng tại siêu thị.

– Chăm sóc khách hàng tại cửa hàng và các khách hàng thuộc nhóm VIP. Theo dõi lượng khách mua hàng, cùng với nhu cầu hay mong muốn để phản ánh lại cho công ty

– Kiểm soát hoạt động thu tiền và thanh toán tiền tại siêu thị VNmart

– Báo cáo hàng tuần, tháng về: số lượng khách hàng, doanh thu, doanh số, tình hình hàng hóa…

– Báo cáo thông tin sản phẩm mới: nắm rõ các thông tin từ sản phẩm mới (các điểm cần điều chỉnh, các kiểu dáng khách hàng thích).

– Làm việc với kế toán về doanh thu bán hàng,hàng hoá, Nhập, xuất, tồn, các khoản chi cho cửa hàng để đối chiếu thực tế

ĐAM MÊ KINH DOANH

– Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các khối QTKD, Marketing, Ngoại thương, Thiết kế hoặc các ngành có liên quan

– Kinh nghiệm 1 năm trong lĩnh vực siêu thị nội thất, ngoại thất, vật liệu xây dựng

– Từng làm việc trong các siêu thị vật liệu xây dựng, siêu thị nội thất, Thế giới di dộng, FPT, ...

– Có hiểu biết cơ bản về Marketing, thiết kế, xây dựng là một lợi thế

– Biết ngoại ngữ là một lợi thế.

-Khả năng xử lý tình huống tốt, quản lý nhân viên

-Biết cách lắng nghe phản hồi và chấp nhận phê bình

-Khả năng sáng tạo, hoạt ngôn

-Trung thực, có trách nhiệm với công việc

-Không ngại khó, công ty startup nên sẽ là môi trường thích hợp cho những ứng viên thích trải nghiệm thử thách

– Du lịch hàng năm cùng công ty

– Lương, thưởng nóng theo Doanh số bán hàng và các khoản thưởng khác theo quy định công ty

– Môi trường làm việc năng động, Cơ hội phát triển bản thân

- các quyền lợi khác theo quy định của nhà nước