Cửa Hàng Trưởng

Quản lý Cửa hàng: 02 người
Quyền lợi:- Lương cứng: cơ bản + % Doanh số
- Môi trường và điều kiện làm việc sách sẽ, sang trọng. Có cơ hội phát triển nghề nghiệp.
- Được hưởng tất cả các chế độ lương thưởng, bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế...đúng với quy định theo luật lao động của nhà nước.
Yêu cầu: - Tốt nghiệp chuyên ngành Quản trị Kinh doanh từ Trung cấp trở lên, thành thạo vi tính.
- Biết cách xây dựng và quản lý công việc, con người.
- Hỗ trợ ban giám đốc đề ra phương án kinh doanh, các chương trình khuyến mãi phù hợp nhằm thúc đẩy hoạt động kinh doanh của hệ thống.
- Ưu tiên những người đã làm trong ngành xe máy.
- Chăm chỉ, trung thực, ham học hỏi.
- Yêu thích làm việc trong môi trường có tính cạnh tranh cao, phân biệt rõ ràng năng lực về hiệu quả lao động của từng nhân viên.
Lương - Thoả thuận cụ thể khi đến phỏng vấn.

Luôn có mặt tại Cửa hàng để giải quyết những vấn đề phát sinh
Họp buổi sáng:chia sẻ thông tin với toàn thể nhân viên về 5S và nhiệm vụ 4S cần làm, tồn kho,giá cả, các vấn đề tồn đọng cần giải quyết,khiếu nại……..
"Chuẩn bị trước khi mở cửa: Kiểm tra 5S, trưng bày, trang thiết bị, nhân sự…
tất cả đã sẵn sàng để phục vụ khách hàng."
Giám sát kiểm tra theo Bảng MTCV của Trưởng BP bán hàng, Trưởng BP Kỹ Thuật,các vị trí liên quan đến cửa hàng
Kiểm tra, giám sát giờ làm việc, thái độ và tinh thần làm việc của từng nhân viên của mình quản lý
Nắm bắt biểu hiện của từng nhân viên, giải quyết mâu thuẫn, đưa ra chỉ dẫn kịp thời.
Chấm công và KPI mỗi ngày các Trưởng BP bán hàng, Trưởng BP Kỹ thuật, các vị trí liên quan đến cửa hàng và chịu trách nhiệm về việc đánh giá KPI ( đúng người - đúng việc - đúng lỗi )
Quản lý hoạt động kinh doanh 4S hàng ngày: giám sát quá trình thực hiện 4S,báo cáo và lập kế hoạch,đào tạo nhân viên thông qua công việc hàng ngày nhằm duy trì năng lực làm việc,kiểm soát kết quả, giải quyết các vấn đề phát sinh….
Phát triển khách hàng tiềm năng:Xác nhận danh sách khách chờ của 4S để giải quyết, lên danh sách khách hàng cần được chăm sóc (ngày lễ, sinh nhật, ngày nhà giáo..)chỉ dẫn nhân viên liên lạc và tiếp nhận
Luôn duy trì khách hàng hiện có
Nghiên cứu tình hình thị trường - thu thập thông tin (đối thủ cạnh tranh, khách hàng, thị phần, các chính sách bán hang
Phân tích thị trường (tình hình thị phần dịch vụ và bán hàng từ đó đưa ra đối sách để phát huy tăng trưởng thị trường)
Tổ chức thực hiện hoạt động tiếp thị: theo từng khu vực
Tổ chức thực hiện kế hoạch duy trì chăm sóc và khiếu nại khách hàng
Lập kế hoạch kinh doanh, đề ra và thực hiện các đối sách, phân công nhiệm vụ của từng nhân viên và luôn theo dõi nhằm đạt chỉ tiêu doanh số kế hoạch đặt ra.
Kiểm soát kết quả kinh doanh và hàng xuất nhập
Đánh giá thực hiện so với mục tiêu đề ra, phân tích dữ liệu đưa ra đối sách cải thiện.
Hướng dẫn và đào tạo nhân viên thực hiện công việc hiệu quả , đánh giá hiệu quả hàng ngày
Lập kế hoạch LXAT cho Cửa hàng và quản lý khu vực
Gíam sát nhân viên bán hàng/nhân viên dịch vụ hướng dẫn LXAT cho khách trước khi giao xe
Cung cấp lời khuyên khách hàng về LXAT (PDSA) và hướng dẫn khách hàng trên máy tập lái (RT)
Hợp tác với HVN và chính quyền địa phương trong các hoạt động an toàn giao thông
Khen thưởng và kỷ luật nhân viên
Kiểm soát kết quả hướng dẫn LXAT và báo cáo DCS hàng ngày.
Các công việc khác theo sự phân công của cấp trên

Theo quy định của nhà nước - thưởng theo tháng - thưởng theo tháng - thưởng theo quý - các phúc lợi khác của công ty.
-Lương thoả thuận hấp dẫn
-Được nghỉ 2 ngày phép/ tháng

- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.