Country Internal Control Manager

1. Kiểm toán hệ thống vận hành:
- Chịu trách nhiệm kiểm toán tổng hợp các Chi Nhánh, Phòng ban trong Công ty.
- Chịu trách nhiệm kiểm toán định kỳ về tính tuân thủ Quy trình vận hành; Quy định tài chính; Các chính sách khác đang thực hiện tại các Chi nhánh.
- Chịu trách nhiệm huấn luyện tại chổ những trường hợp thực hiện chưa đúng quy định hoặc chưa nắm rõ các quy định vận hành tại các Chi Nhánh nhằm cải thiện hiệu quả công việc của nhân viên Chi nhánh.
- Phối hợp với Phòng Nhân sự và chịu trách nhiệm kiểm tra kết quả làm việc, kỹ năng tư vấn, cách thực hiện công việc vận hành tại các Chi nhánh (Kiểm tra nhân viên trong quá trình thử việc / tái ký HĐ / thăng chức – tăng lương), chuyển kết quả đánh giá đến Phòng Nhân sự để làm cơ sở đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên.
- Kiểm toán hệ thống thông tin và dữ liệu của công ty từ hệ thống phần mềm quản lý khách hàng của công ty (gọi tắt là: CRM).
- Theo dõi, cập nhật, quản lý gói trị liệu của nhân viên công ty đảm bảo không thất thoát tài sản công ty.
- Quản lý và kiểm toán việc cấp phát Thẻ thông tin khách hàng (tên tiếng Anh: Patient Card) cho các Chi nhánh đảm bảo phát đủ, đúng mục đích.
- Đánh giá việc vận hành hệ thống thông tin và dữ liệu, từ đó đưa ra hướng tối ưu hoá hệ thống.
- Đề xuất các giải pháp hỗ trợ nhằm hoàn thiện hệ thống phần mềm quản lý bán hàng của công ty đồng thời giúp tăng hiệu xuất làm việc của các Chi nhánh.
- Hỗ trợ giải quyết phân định nguồn khách hàng khi có yêu cầu.

2. Tổng hợp báo cáo:
- Tổng hợp báo cáo tuần, tháng của các Chi nhánh đến CEO.
- Tổng hợp báo cáo Kinh doanh (tên Tiếng Anh: Master Plan) của các Chi nhánh trình CEO duyệt.
- Chịu trách nhiệm viết biên bản cuộc họp Trưởng Chi nhánh, Bác sĩ hàng tuần.
- Thực hiện các báo cáo liên quan đến công ty từ dữ liệu hệ thống sau kiểm toán.

3. Huấn luyện – Đào tạo:
- Chịu trách nhiệm đào tạo về phần mềm, Quy định tài chính và những nội dung liên quan đến Kiểm toán nội bộ.
- Quản lý và cập nhật tài liệu đào tạo của toàn công ty và hệ thống hóa giáo trình đào tạo.
- Đánh giá sau đào tạo để cùng với Phòng Nhân sự đưa ra các biện pháp cải thiện.
4. Biên soạn quy trình – tài liệu:
- Xây dựng, biên soạn, cập nhật chỉnh sửa các quy trình vận hành của Công ty và các Chi nhánh.
- Hoàn thiện bộ Quy trình vận hành của các Chi nhánh và các Chính sách quy định của Công ty theo hệ thống.
- Ban hành các quy trình đã được duyệt để làm cơ sở đánh giá tính tuân thủ sau ban hành.

5. Quản lý Kho Mỹ phẩm:
- Chịu trách nhiệm về tình trang nhập – xuất – tồn.
- Báo cáo tồn kho và tình hình xử dụng mỹ phẩm của các Chi nhánh.
- Định mức tiêu hao nguyên liệu khi có yêu cầu từ cấp trên.
- Thực hiện các nghiệp vụ công việc khác theo sự phân công của cấp trên hoặc CEO.

QUYỀN LỢI

- Lương khởi điểm hấp dẫn
- Được xét tăng lương sau 6 tháng đến 1 năm làm việc.
- Hưởng đầy đủ các quyền lợi cho người lao động: BHXH, nghỉ phép hàng năm, lương thưởng.
- Môi trường làm việc không ngừng phát triển cả về sự văn minh, tính chuyên nghiệp, cởi mở và sáng tạo.
- Được tạo điều kiện học tập nâng cao, phát triển kỹ năng, chuyên môn.
- Hưởng chế độ ưu đãi trọn gói điều trị và chăm sóc da cao cấp tại PPP.

THỜI GIAN & ĐỊA ĐIỂM LÀM VIỆC
- Thời gian: 44 giờ/ tuần
- Địa điểm: 17-19 Tôn Thất Tùng, Phường Phạm Ngũ Lão, Quận 1, HCM

- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Kinh tế hoặc Tài chính kế toán hoặc Kiểm toán hoặc Quản trị kinh doanh
- Đã qua huấn luyện về nghiệp vụ kiểm toán nội bộ.
- Có kinh nghiệm trong lĩnh vực kiểm toán nội bộ ít nhất 5 năm
- Ưu tiên ứng viên có các chứng chỉ như ACCA, CA or CPA, CIA.
- Thành thạo Word, Excel, Power Point, Internet, Accounting software…
- Thành thạo Tiếng Anh là 1 lợi thế

- Lương thưởng hấp dẫn
- Chương trình chăm sóc sắc đẹp dành cho nhân viên
- Lộ trình đào tạo và phát triển nhân viên

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp