(Code: Mcs_Ppl_P2_1018_0) Nhân Viên Phòng Kế Hoạch Sản Phẩm

Số lượng cần tuyển: 03
Mô tả công việc:
1. Nhóm kế hoạch sản phẩm
• Quản lý kế hoạch phát triển sản phẩm mới và đề xuất chiến lược liên quan đến phát triển sản phẩm
• Thực hiện các công việc chuẩn bị cho bán hàng sản phẩm mới phẩm mới: Thông báo với cơ quan liên quan, chuẩn bị các tài liệu hướng dẫn về sản phẩm mới.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên
2. Nhóm nghiên cứu thị trường
• Thực hiện các khảo sát, điêu tra thị trường, nghiên cứu nhu cầu khách hàng cho phát triển sản phẩm;
• Dự báo thị trường, phân tích dữ liệu, nghiên cứu biến động thị trường, điều tra nguyên nhân, tìm hiểu đối thủ cạnh tranh;
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.
3. Nhóm phụ kiện
• Thu thập ý kiến khách hàng về mong muốn và nhu cầu về sản phẩm phụ kiện xe máy Honda từ đó phân tích và đưa ra định hướng phát triển
• Lập kế hoạch phát triển, nhập khẩu, quản lý, lập kế hoạch bán hàng & thúc đẩy bán phụ kiện xe máy tại HEAD
• Theo dõi và lập báo cáo tình hình bán hàng phụ kiện
• Những công việc liên quan khác theo sự phân công của cấp trên
Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/nữ
• Độ tuổi : Dưới 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành thương mại, Kinh tế, Ngoại thương
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt)
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác : Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng, cần cù; có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. Có kiến thức về Phân tích dữ liệu và đam mê về lĩnh vực xe máy hoặc có hứng thú với xe phân khối lớn là một lợi thế.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 11 năm 2018

Địa điểm làm việc:
Văn phòng đại diện công ty Honda Việt Nam tại Hà Nội (Tầng 7, Việt Tower, 1 Thái Hà, Đống Đa, Hà Nội)
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).

Cách thức nộp hồ sơ:
Ứng viên truy cập trang https://honda.com.vn/tuyen-dung/co-hoi-viec-lam/ để tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển). Có thể chọn hình thức Nộp đơn trực tuyến hoặc qua Hòm thư tuyển dụng.

Hạn nộp hồ sơ: Ngày 16 tháng 10 năm 2018
Chú ý:
* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

• Giới tính : Nam/nữ
• Độ tuổi : Dưới 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp đại học chính quy trở lên chuyên ngành thương mại, Kinh tế, Ngoại thương
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói đọc viết tốt)
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác : Nhanh nhẹn, chủ động, trung thực, cẩn trọng, cần cù; có khả năng làm việc nhóm, tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc. Có kiến thức về Phân tích dữ liệu và đam mê về lĩnh vực xe máy hoặc có hứng thú với xe phân khối lớn là một lợi thế.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

- Cơ hội đi du lịch hàng năm

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp