(Code: Amp_Pbs_P2_0220_1): Nhân Viên Phòng Chiến Lược Nhà Máy – Lĩnh Vực Sản Xuất Ô Tô

1. Nhóm Quản lý kế hoạch sự nghiệp
Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
• Lập kế hoạch triển khai các chương trình đào tạo nội bộ của nhà máy sản xuất ô tô. Kiểm soát dữ liệu, báo cáo kết quả các chương trình đào tạo;
• Theo dõi, quản lý và tập hợp kết quả các đề tài cải tiến của phòng và nhà máy hàng tháng.
• Đối ứng với các hoạt động kiểm chứng, đánh giá kiểm tra từ bên ngoài. Tập hợp các kết quả các đối sách cho những vấn đề bị chỉ ra trong đánh giá
• Phối hợp cùng các phòng ban liên quan, tổng hợp dữ liệu, nội dung báo cáo kết quả hoạt đông của phòng và nhà máy.
• Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

2. Nhóm Quản lý nhân sự
Số lượng cần tuyển: 01
Mô tả công việc:
• Thiết lập các mục tiêu nhân sự theo năm tài chính và kế hoạch nhân sự dài kỳ của nhà máy sản xuất ô tô;
• Lập kế hoạch tuyển dụng và báo cáo phương án tuyển dụng đảm bảo nhân lực cho nhà máy;
• Theo dõi hợp đồng và tổng hợp kết quả đánh giá hợp đồng của toàn bộ nhân viên tại nhà máy sản xuất ô tô;
• Làm các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại Học trở lên
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) tốt
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác : Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình. Có khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty
Chế độ làm việc:
• Lương, thưởng hấp dẫn, cạnh tranh với chế độ làm việc ổn định ở Công ty mang thương hiệu toàn cầu;
• Xem xét đánh giá năng lực và tăng lương hàng năm. Lộ trình thăng tiến lên các vị trí quản lý theo quy định của Công ty;
• Được tham gia các khóa đào tạo theo yêu cầu công việc;
• Tham gia các khóa đào tạo nâng cao trình độ ngoại ngữ và chuyên môn, đào tạo kĩ năng quản lý, kỹ năng giao tiếp và các kỹ năng khác để phát triển bản thân, xây dựng ước mơ và thực hiện mục tiêu;
• Được tham gia du lịch, các hoạt động vui chơi giải trí định kỳ và thường xuyên của Công ty;
• Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty;
• Tham gia chương trình tiết kiệm thông minh và các chương trình phúc lợi khác do Công ty hỗ trợ;
• Chế độ BHXH, BHYT, BHTN đầy đủ theo luật pháp quy định;
• Thời hạn hợp đồng lao động, điều kiện làm việc, an toàn lao động và các chế độ khác tuân thủ theo quy định của luật lao động.

Thời gian nhận việc dự kiến: Tháng 04 năm 2020

Địa điểm làm việc:
Trụ sở chính công ty Honda Việt Nam tại Vĩnh Phúc (Công ty có xe đưa đón nhân viên hàng ngày từ Hà Nội).
Hồ sơ dự tuyển bao gồm:
Đơn xin việc, CV (mẫu đơn dự tuyển của Công ty bằng Tiếng Anh), các bằng cấp liên quan (photo), CMTND (photo).
Cách thức nộp hồ sơ:
Ứng viên truy cập trang https://www.honda.com.vnđể tải mẫu CV Honda (mẫu đơn dự tuyển. Nộp đơn trực tuyến qua Hòm thư tuyển dụng:
Hạn nộp hồ sơ: Ngày 06 tháng 04 năm 2020
Chú ý:
* Ứng viên nộp hồ sơ bản mềm cần nêu rõ mã vị trí dự tuyển trong phần tiêu đề thư (subject);
* Công ty chỉ liên hệ với các ứng viên đạt tiêu chí tuyển dụng (đủ hồ sơ, đáp ứng yêu cầu công việc) để mời dự tuyển;
* Ứng viên đã từng làm việc chính thức tại Công ty Honda sẽ không được xét tuyển.

Yêu cầu:
• Giới tính : Nam/Nữ
• Độ tuổi : 22 - 30
• Trình độ học vấn : Tốt nghiệp Đại Học trở lên
• Kỹ năng ngoại ngữ : Tiếng Anh (nghe, nói, đọc, viết) tốt
• Kỹ năng máy tính : Thành thạo tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point)
• Các yêu cầu khác : Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, chủ động, cẩn thận, trung thực, nhiệt tình. Có khả năng làm việc nhóm, quản lý thời gian tốt.
• Sẵn sàng chấp nhận luân chuyển công việc có kỳ hạn tại các chi nhánh công ty

- Chế độ mua xe máy, xe ô tô ưu đãi cho nhân viên Công ty

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp