Chuyên Viên Tuyển Dụng – Đào Tạo

Tuyển dụng:
- Xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng nhân sự theo yêu cầu
- Xây dựng hệ thống tài liệu và công cụ hỗ trợ tuyển dụng
- Xây dựng nguồn ứng viên phục vụ nhu cầu tuyển dụng
- Thiết lập mối quan hệ với các đối tác tuyển dụng, trường học, trung tâm giới thiệu việc làm,... để triển khai kế hoạch tuyển dụng đề ra.
- PR thương hiệu tuyển dụng (Quản lý Fanpage tuyển dụng, đăng nội dung, thiết kế hình ảnh,…)
Đào tạo:
- Lập và triển khai kế hoạch Đào tạo
- Xây dựng, hoàn thiện chính sách, quy trình đào tạo và các biểu mẫu
- Lưu trữ và cung cấp thông tin liên quan đến đào tạo
Công việc khác:
- Thực hiện công tác báo cáo theo định kỳ tuần/ tháng/ quý/ năm hoặc khi được yêu cầu
- Thực hiện các nhiệm vụ khác khi được Trưởng ban Nhân sự giao cho: Tham gia hỗ trợ các mảng chuyên môn khác trong và ngoài Phòng

Phúc lợi:
- Xét tăng lương theo năng lực và mức độ cống hiến.
- Cơ hội được tham gia tất cả các khóa phát triển cá nhân do Công ty tổ chức và các khóa đào tạo bên ngoài nhằm phát triển chuyên môn và kỹ năng cần thiết.
- Được hưởng các chế độ BHXH,BHYT, BHTN và các phúc lợi khác theo quy định của Luật lao động và của Công ty.
- Được đi du lịch và tham gia các hoạt động vui chơi, giải trí khác do công ty tổ chức hàng quý, hàng năm.
- Được hưởng các chế độ đãi ngộ theo quy định của Công ty

- Tốt nghiệp CĐ, ĐH chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm.
- Có Kiến thức Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng.
- Có Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc
- Kỹ năng giao tiếp tốt
- Thành thạo tin học văn phòng

- Thu nhập hấp dẫn, thưởng theo hiệu quả công việc...
- Đóng bảo hiểm y tế, theo các quy định về luật LĐ của nhà nước
- Môi trường làm việc thân thiện, chuyên nghiệp, đẳng cấp; cơ hội được đào tạo và thăng tiến cao

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp