Chuyên Viên Tuyển Dụng và Đào Tạo (Lĩnh Vực Công Nghệ Thông Tin)

• Tuyển dụng:
- Tham mưu cho Ban Lãnh đạo về chiến lược xây dựng, quảng bá thương hiệu nhân sự và thu hút nhân tài cho Công ty.
- Lập và triển khai thực hiện kế hoạch tuyển dụng cho Công ty theo tháng, quý, năm.
- Hoàn thiện quy trình tuyển dụng và hệ thống các công cụ tuyển dụng.
- Xây dựng, quản lý ngân sách tuyển dụng.
- Thực hiện công tác tuyển dụng: tìm kiếm nguồn ứng viên, điều phối sắp xếp phỏng vấn, tham gia phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, chuẩn bị tiếp đón ứng viên…
- Thực hiện việc kết nối với các trường đại học, các tổ chức giáo dục, tham gia các sự kiện tuyển dụng…
- Tổ chức huấn luyện, đào tạo CBNV tham gia công tác tuyển dụng kỹ năng phỏng vấn, đánh giá ứng viên.

• Đào tạo:
- Đề xuất và tổng hợp nhu cầu đào tạo: Phân tích nhu cầu đào tạo các năng lực về chuyên môn, quản lý cho đội ngũ CBNV trong công ty; Xây dựng và trình duyệt kế hoạch đào tạo nguồn nhân lực theo tháng, quý, năm.
- Xây dựng, phát triển mối quan hệ với các cơ sở đào tạo, các đối tác tư vấn về đào tạo trong và ngoài nước.
- Lập, phân bổ và đề xuất ngân sách đào tạo.
- Xây dựng các chỉ số, theo dõi và đánh giá hiệu quả hoạt động đào tạo trong toàn công ty.
- Hướng dẫn và trực tiếp tổ chức thực hiện các khoá đào tạo bên ngoài và đào tạo nội bộ cho CBNV tại Công ty theo kế hoạch đào tạo hoặc theo yêu cầu đột xuất từ các đơn vị/phòng/ban.
• Hỗ trợ các nhiệm vụ Nhân sự khác theo yêu cầu.

CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ
- Chế độ lương hấp dẫn, chế độ lương thưởng theo năm.
- Được hỗ trợ ăn trưa, cung cấp laptop cá nhân.
- Các hoạt động tập thể trong team, được giao lưu nâng cao kiến thức lập trình và trải nghiệm thực tế.
- Được tham gia vào các khóa học đào tạo chuyên nghiệp chắc chắn sẽ giúp bạn nâng cao kiến thức và phát triển năng lực bản thân. Cơ hội thăng tiến cao.
- Nghỉ mát hàng năm.

- Tốt nghiệp Đại học chính quy chuyên ngành Quản trị Nhân sự hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có kinh nghiệm ở vị trí chuyên viên Tuyển dụng/Đào tạo trong lĩnh vực Công nghệ Thông tin. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm quản lý công việc Tuyển dụng/Đào tạo trong các Công ty headhunt, các Công ty Công nghệ Thông tin.
- Có mạng lưới rộng trong giao thiệp công việc với các tổ chức, cá nhân cung cấp nguồn nhân lực, đào tạo nguồn nhân lực.
- Kiến thức liên quan: Am hiểu luật lao động, pháp luật liên quan đến việc chế độ chính sách của người lao động.
- Tin học: Sử dụng thành thạo máy vi tính, các phần mềm văn phòng, chuyên ngành…
- Các tố chất cần thiết khác: Kỹ năng kết nối với các đơn vị/phòng/ban trong tổ chức; Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc, năng động, nhiệt tình, sáng tạo trong công việc.
- Tiếng Anh Khá.

NỘP HỒ SƠ (Ưu tiên những hồ sơ nộp sớm)
Hồ sơ (bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt) bao gồm:
- CV (nêu rõ quá trình học tập, công tác)
- Bản scan bảng điểm, các bằng cấp, chứng chỉ.

- Mức lương hấp dẫn (từ 17 đến 20 tháng lương)
- Môi trường trẻ trung, chuyên nghiệp
- Ăn trưa free

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp