Chuyên Viên Tuyển Dụng / Recruitment Specialist

Bạn hiện đang là Chuyên viên Tuyển dụng, mong muốn thử sức ở một môi trường mới nhiều thách thức và cơ hội mới?

CÁC CÔNG VIỆC BẠN CẦN LÀM:
- Nắm bắt xu hướng của thị trường lao động để lập kế hoạch, triển khai các hoạt động quảng bá thương hiệu tuyển dụng (Employer's Brand) một cách chuyên nghiệp trên các kênh tuyển dụng tiềm năng.
- Xác định, thiết lập các mối quan hệ tích cực với các đối tác bên trong và ngoài Công ty để khai thác hiệu quả các kênh tuyển dụng phù hợp với các vị trí công việc tại Công ty, đảm bảo khả năng kết nối hiệu quả giữa công tác tuyển dụng đối với các kế hoạch nguồn nhân lực (manpower plan, succession plan).
- Phát triển các chính sách tuyển dụng, làm giàu nguồn thông tin ứng viên tiềm năng (candidate database), ngân hàng câu hỏi, bài test dành cho các vị trí tuyển dụng và các phương tiện phù hợp để thực hiện công tác tuyển chọn kịp thời, chất lượng.
- Tham gia lập kế hoạch định biên nhân sự, ngân sách tuyển dụng hàng năm theo định hướng - chiến lược của công ty.
- Thực hiện công tác tuyển chọn, tư vấn cho các cấp quản lý trong việc thực hiện hoạt động tuyển chọn hiệu quả và tuân thủ đúng quy chế tuyển dụng của Công ty.
- Triển khai & giám sát công tác hội nhập giúp hỗ trợ thành viên mới hòa nhập nhanh chóng vào môi trường làm việc của Công ty.

NHỮNG ĐIỀU BẠN SẼ ĐẠT ĐƯỢC:
- Môi trường phát triển, có Career Path tiềm năng, cùng các chương trình đào tạo phát triển nhân viên.
- Lương cạnh tranh, phúc lợi bảo hiểm sức khỏe toàn diện chu toàn.
- Du lịch teambuilding hàng năm cùng một tập thể gắn kết.
- Một số thông tin khác, hãy ghé thăm Công ty tại: www.searefico.com

ĐỂ ĐÁP ỨNG CÔNG VIỆC, BẠN CẦN CÓ:
- Trình độ Đại học trở lên.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương. Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng ở các công ty lớn (quy mô > 300 nhân viên), đặc biệt các ngành ngành bất động sản, xây dựng, cơ - điện hoặc kỹ thuật.
- Có kinh nghiệm sử dụng các phương tiện, giải pháp social media trong tuyển dụng.
- Có kinh nghiệm tuyển MASS và EMPLOYER BRANDING là một điểm cộng.
- Tiếng Anh lưu loát, vi tính văn phòng thành thạo.
- Kỹ năng giao tiếp – kết nối tốt, giải quyết vấn đề, thương lượng - đàm phán, lập kế hoạch tốt.
- Kỹ năng viết tốt.
- Chịu được áp lực cao, không ngại thử thách, không ngại thất bại, không ngại thử cái mới, quyết tâm cao và truyền được lửa cho team và đồng nghiệp.

- Thu nhập cạnh tranh. Lương thưởng hấp dẫn.
- Chăm sóc sức khỏe toàn diện PVI. Các hoạt động Teambuilding hằng năm.
- Được đào tạo theo Career Path để phát triển bản thân.

Hồ sơ theo yêu cầu của nhà tuyển dụng khi liên hệ trực tiếp